应该照顾？

                                              文/于公谨

    我们生活在一个变化万千的世界里，这里面有着很多的、不以我们意志为转移的事情，却不可能会因为哪一个人的伟大而有什么改变；或者是因为哪个人的“官”大，就有什么不一样。这是肯定的。而实际上，有些人是想要改变的，是因为他们觉得自己是“官”，所以很多事情就应该因为他而改变，也应该因为他的不同而变得不同。这是人为改变的结果。

    不知道别人的感觉，有时候是感觉到很荒谬的。本来是不应该发生的事情，偏偏是发生了。这没有办法，是认为干涉的结果。并不是我一个人会觉得有些事情不可思议，很多人都是有着这种感觉。文是一个单位的工作人员，他的单位是很正规的（不说单位，免得有人看到了对号入座），按道理来说，规章制度在，直接照章办事就可以了。问题在于，照章办事是看谁。  

    文曾经说过这样的一件事情。他单位的人，不可能会随随便便地出入，不可能会是随随便便地走。这是肯定的。即使是私人的企业也不可能会发生这样随便的事情。所以，单位里面的人，按时上班下班；偶尔有一个人早走，被发现了（可能是点背，上班十年，可能一次早退就被发现了）；领导就说，你自己不干吧。这让早退的人很难堪，却没有办法。

    问题在于，如果是一视同仁，就没有人说别的了。他们单位有一个姓胡的，几乎是每一天都是早早就走，被领导遇到了很多次。按道理来说，这个时候，应该是让这个姓胡的走吧？问题在于，领导为了姓胡的，召开会议，会议的内容只有一个，就是姓胡的早退，应该照顾。为什么照顾？因为姓胡的人有了孙女，需要接送孙女，这是必须的，也是应该的。

    我当时以为这是笑话；文说，这是真的，是现实里面发生的，是千真万确的。我说，有了孙女的人，就应该照顾？有了儿子的人应该不应该照顾？做了父母的人，应该不应该照顾？家里有了老人的人，应该不应该照顾？按照这个逻辑进行推理，想要知道的事情是，哪一个人不需要照顾？哪一个人有什么理由不应该得到照顾？这是很耐人寻味的。

    文说，你不是领导，所以你说了不算。我说，对，我说了不算，领导说了算；这个领导还是领导？还能够管理其他人？文说，人家照样是领导。我没有再说什么。后来，文说起了另外一件事情，就是这个领导生病了，没有人去看，也没有打电话给他。我说，这就是报应。文说，不错，就是报应；事情做得不过分，没有会说什么，只是做得过分了，那么事情就多了。我说，老胡应该过去看看。文说，不知道，没有告诉他，老胡过去看看了。我笑了，只能是笑，没有再说别的。