家风无声
荆小斌
好的家风从哪来？历观古今中外，繁花似锦、各有异彩。名人的家规、家训、家书，世家的规范、戒律、传承，似乎都值得借鉴，都值得学习，可是对于我们普通人家来说，又往往显得有点要么过于高大上，要么实在清傲远，跟自己的生活环境不够搭，有些机械、有些呆板、有些繁琐。
家风的形成，最主要在于父母家风的形成，最主要在于父母的言传身教，一代代父母接替循环，一代代子女承袭传衍。父母是孩子的第一老师，他们的言行举止无一不影响着子女、带动着子女、塑造着子女，春风化雨、润物无声。在我的心中，父母就是这样的人，就是这样默默的让好家风浸润到我们兄弟姊妹的骨肉心田。
说起我们荆氏，也是源于汉皇血统。远祖刘贾为刘邦堂兄，被封荆王，荆国有五十二城邑，居诸藩国之首，汉高祖十一年（公元前196年），刘贾死于英布叛乱，后人又在七王之乱中，弃国避祸，从此以国为姓，还留下了“荆刘不分”的古训传承。大约因为如此，血脉基因中似有一种冥冥般的家国情怀，为国以忠、做事以诚、待人以善，父母不曾用言语给我们讲过，可我们分明就是这样自然而然的去做，可知为何？
父亲去世于1999年，近来查到父亲去世于1999年，近来查到父亲的档案，在他的自传中写到，早在1948年时就已是村里的文书，曾参与组织过支援解放新乡的后勤保障工作，这与新乡二表哥说我家曾有父亲支前奖状的记忆完全一致。1950年父亲被直接调到县里成为国家干部，先是在采购局工作，此后历任县医院副院长、土产公司副经理、木城供销社监事会主任等职，但在填写参加工作时间时，他一直都填的是1950年，可能是自己认为村里的时候算不得正式工作吧。因此，他到龄后只是办理退休，而不是离休，其实如果查档案、找证人也是完全可以争取一下的，可他没有，也许根本就没有往这上面想的意识。
文革中的七十年代初，爸爸在文革中的七十年代初，爸爸在土产公司任副经理，我看见所住宿舍门口的一串串碧绿的葡萄已经成熟，心中十分想吃，没想到给爸爸一说，不仅一颗没尝到，反而是爸爸立即通知了果品部的人，把所有葡萄都采走作为商品销售了，那时我虽然不过三四岁的小孩，可心里对“吃不到葡萄”也很郁闷、很生气，印象也就特深刻，而“公家东西就是公家的”的理念，则是让慢慢懂事的我牢牢地刻在了脑海里！
1980年，爸爸调到木城供销社1980年，爸爸调到木城供销社工作，有次遇到调资，因为名额有限，爸爸就把自己的名额让给了一位职工，惹的妈妈很不高兴。因为我们兄弟姊妹好几个，一大家人早晚钱不够用，而那时工资水平很低，调资也是多长时间才有一次，错过了，就不可能再给你补上。可爸爸只是呵呵一笑，说“哎呀，咱是干部，你说咋弄？”妈妈从来拗不过爸爸，生气也就是几句唠叨罢了，那时我在旁边听到，还觉得妈妈大惊小怪，感觉“这事算个啥？”后来才明白，对当时的家庭经济来说，这事可一点都不小！
与爸爸的诚实豁达相比，妈妈与爸爸的诚实豁达相比，妈妈更多的是认真负责、善良无争。妈妈1956年从新乡商业干部培训班毕业后，被分配来武陟工作，60多年过去，她的口音也早没了新乡人的味道，只有回娘家时才会重吐乡音。除了工作，她对其他事都是宽容为怀，不争高低。小时随妈妈去百货公司上班，经常看到负责物价的她一整套工作流程：先是测算新进商品价格，那时都是严格按照利率，精确到分；然后就是用钢板刻蜡纸画表格填数字，那时公司没有打字机，都是用钢针笔、直尺手工画写；蜡纸刻好，就该用油印机印定价通知单了，夹蜡纸、挤油墨、压辊上油，再试推上几张让油墨分布均匀，然后才正式开印。尽管每次都是小心翼翼，但依然难免手上沾点油墨黑迹，而这股认真细致的工作态度，也深深地影响着我们姊妹几个，参加工作后，在各自的工作单位都无一例外被夸干活认真！想来这一点都不意外，这就是家风的浸润、家风的力量！
妈妈从不争高论低，对于原则妈妈从不争高论低，对于原则以外的事情，从来都是用不争的心态去处理，不过在当今物质至上的年代里，“不争”已经明显的非主流了，“竞争”却成了主要的处事标准。然而，不争名利与不思进取可完全是两码事，妈妈工作期间，先后获得过县总工会的表彰和县商业局先进工作者称号等，其中有一年，是妈妈、哥哥和我同时获得商业局先进工作者荣誉，那时的我心中的还颇有点小小骄傲呢！姊妹几个工作积极自不必说，在各自单位同样也都是业务骨干，但正如有一个领导评价我哥哥的话：“是将才，不是帅才。”意思是自己能干的好，但统领别人就有不足了。诚哉斯言，正是因为不争名利，才会在单位倾情奉献，也正是因为自己不注重名利，就往往会忽略别人对名利的感受，所以当领导、抓管理就会有不足、有缺憾，所谓“优点的背面是缺点”，大约如此。人各有志，我们的家风就是对名利云淡风轻，虽然是普通人家，也自有一种傲骨其中，从未改变，不曾移更。
县委编办 荆小斌 13938193553
2019年1月25日
换一换
