迷蒙

 文/董琦

        我工伤转业后，在一个国企，做产品包装检验员。和卫生检验员老杨经常接触。

        老杨工作很认真，站在车间门口，仔细地检查，每一个进入车间的人，是否套上鞋套，工装是否拉好了拉链。(因为车间要求保证干净)。

         一次厂长，一边打着手机，没套鞋套，直接就进了车间。被老杨看见了，就叫住了厂长，让厂长套上鞋套。厂长也许手机里在谈重要业务，不耐烦地冲老杨吼了一声：我的鞋是干净的。老杨也提高了嗓子：你是厂长，怎么不带头遵守规定呢？硬是让厂长套上了鞋套。事后厂长向老杨道歉了。有人说：老杨你胆子真大，敢顶撞厂长！老杨说：这有什么，厂长和我是平等的，都是国企的员工。

        后来这个厂破产改制了。被一家美资企业收购了，收购者是原厂长的外甥，他把厂送给了厂长，厂长成了老板。我在工厂破产改制前，工伤退休了。而老杨，则继续留在厂里做卫生检验员。

         一天原厂长，现在的老板，陪着客商来车间。老板穿着西装，由于穿西装，习惯上是不扣扣子的。老杨看见了，就让老板扣上扣子，这次老板，睬都不睬他，就陪着客商进车间去了。

         等二天，老杨被车间主任通知：你被解雇了。老杨一脸的懵懂：我说错什么了？你们美国人不是讲言论自由吗？况且我又没有讲错，凭什么解雇我！