坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。党支部标准化建设是国企党建工作的重要组成部分，可以保障党支部工作的规范性与科学性，是提升党支部组织力、战斗力的重要途径，也是推动国企稳健发展的重要动力。在新形势下，为实现可持续发展目标，国企要明确党支部标准化建设的作用，助推党支部标准化建设进程，进而为推动国企的全面发展助力。

       一、党支部标准化建设的作用

      （一）营造良好工作环境

      环境对人的影响是巨大的，良好的工作环境可以充分调动国企内部员工的积极性，提高员工工作效率，为国企发展提供重要助力。党支部标准化建设涵盖内容广泛，涉及组织建设、队伍建设、活动建设、制度建设等多个方面，是保障党支部高效运行的重要保障，可以有效解决过去党支部工作发展的瓶颈，实现以党建为核心，推动国企各部门员工高效联动，并营造出讲纪律、负责任的良好环境。通过良好工作环境的创设，推动党支部发展，可以为国企进步与发展提供源源不断的动力。

      （二）提高国企内部凝聚力

       从组织功能的角度出发，党支部标准化建设可以充分发挥党支部的作用，借助各种党建活动等，实现将党的先进性转化为国企发展的动力，提升党支部整体效能，强化党的思想对员工的引导作用，使其可以主动投入工作中，实现提升国企内部凝聚力的目的。从引导性方面来看，通过党支部标准化建设，借助党员教育等工作，可以规范党员的行为，推动党员思想政治素养提升，借助党员榜样作用，实现国企内部工作整合，推动“抓党务促业务”理念落实，进而为推动企业高质量发展助力。

       二、党支部标准化建设推动国企稳定发展的路径

       （一）加强政治建设，提高政治站位

       思想是行为的先导，党员是党建工作的重要执行者，其素养与党建价值的发挥有着密切的关系。为推动国企发展，在党支部标准化建设中要从基础入手，加强政治建设，做好党员、党务工作者的思想工作，发挥党员先锋模范作用。培训是提高员工思想的重要途径，党支部要明确培训的价值，主动与国企领导层沟通，利用现有资源，丰富党员培训路径，通过多元化的培训方式，推动党员素质提升，进而为党支部标准化建设提供重要的人才支持。例如，党支部可以组织开展专题培训，以当下最新的党建政策为基础，使党员了解更多的理论知识，进而为其业务能力的提升助力。除了传统培训之外，党支部也需要积极求新、求变，结合人们碎片化阅读的方式，设计短时间的阅读任务，让员工可以结合自身具体情况，随时随地学习，使党员可以了解更多党支部标准化建设的成功案例，推动党支部标准化建设落实，为国企稳定发展提供源源不断的动力。

      （二）发挥榜样作用，实现力量整合

      在党支部标准化建设过程中，企业要明确党支部标准化建设的价值，深入分析党建工作与生产经营融合的路径，发挥“改革发展党员先行”的理念，以具体工作内容为抓手，找到党建精准服务生产经营活动的着力点，借助党员示范岗等，让党员队伍生机与活力可以感染普通员工，推动工作的内部协同，真正实现将党建工作融入国企经营管理全过程，实现高位优势转化，将党组织的政治优势、组织优势转化为国企发展的内在动力，保障国企决策和管理的科学性。

例如，在国企管理中，对于岗位的管理存在“只上不下”的问题，而且若出现岗位下调情况，在传统思想的影响下，部分人员会选择离职，从而造成国企人才资源浪费。在党支部标准化建设中，国企可以借助党员的榜样作用，以党员为标杆，制定出相应的评价标准，通过量化评价方式，让员工可以明确岗位需求，并主动以评价标准为基础，规范自身行为。更重要的是，通过该方式可以让岗位的上下有明确的标准，提高人员对调岗的信服度，从而为国企留住更多的人才。由于社会环境的变化，岗位的标准也处于不断变化中，而且部分党员也可能存在无法发挥标杆作用的问题，为了避免该问题的影响，国企要建立多维量化标准，对党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用进行评估，并做好相关问题的有效处理，助推党建工作与国企发展深度融合。

       （三）做好监督工作，避免形式主义

       没有监督的管理是无意义的管理。党支部标准化建设并不是一蹴而就的，在标准化建设进程中也会出现一些失败的案例。有效的监督可以为党支部标准化建设提供重要助力，是保障党支部标准化建设成效的重要手段。因此，国企需要明确监督考核的价值，以党支部标准化建设为基础，构建完善的、操作性强的考核指标体系。考核指标要包括党员队伍思想、制度运行等方面，并结合国企具体情况，保障考核指标制定的合理性，使党支部快速了解自身发展情况，进而为党支部标准化建设顺利开展提供助力。为保障监督成效，国企需要改变单一的评估方式，通过民主评议等方式，让人民群众可以参与到党支部工作评价中，保障评价机制的科学性与合理性，从根本上避免形式主义等问题的发生，增强党支部的凝聚力与向心力，凸显党支部标准化建设在国企稳定发展的效用。

       综上所述，当前国有企业正处于深化改革的关键攻坚阶段，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导。国企党支部的坚强有力，才能引领党员职工把为党工作的使命责任转化为推动企业改革发展的担当和成绩。党建标准化规范化建设是新时代党建工作的实践创新，是落实全面从严治党要求、持续提升党建科学化水平的有效抓手。国企领导层要明确党支部标准化建设的价值，从党支部的政治功能建设、组织功能建设等方面入手，推动党建与国企生产经营深度融合，进而为国企高质量发展助力。