升职记

侯俊英

在八十年代末，九十年代初的那些年，人们对“官儿”这个名词还很模糊，基本上没什么概念。有份稳定的工作，抱着个“铁饭碗”衣食无忧，就很知足了。大多数人都没有当官的欲望，甚至想都不去那方面想。就是具备了提拔条件的，也是谦逊低调。那政治觉悟高的，总是认为自己无论能力和工作积极进取的态度，哪哪都不够格，从心里感觉离党和人们的要求相差甚远。尤其是从农村走出来，没多少城府和心机的我，默默无闻的在行政管理的岗位上，一干就是十几年，从没和领导提过任何要求，也没讲过任何条件。始终坚持的自己的观点，坚信地认为，如果自己努力刻苦的把自己的本职工作干好了，时刻做好共产党员的模范带头作用，领导自然而然就会提拔重用自己。甚至是当领导“旁敲侧击”得亲口对自己说：“下一步建个政工科，推荐你当科长。”呆板木讷的我，脑袋就是不开窍，还很自负得认为当科长是自己奋斗这些年，顺理成章、理所当然的事儿。在院办鞍前马后的为单位领导和干部职工，尽心尽力地做好职责范围的工作，没有功劳也有苦劳吧。我相信领导不会食言，也没拿领导的话当回事儿。连一棵烟，一滴酒的交情也与领导无缘。当看到别人逢年过节的请领导喝喝小酒，套套近乎，自己还百思不得其解。怪不得一同事说我：“看你不找不问的，单凭你的能力和才智，当个副书记或者副院长的，肯定没问题。你就是太本分，太实心眼儿了。”

是啊，现在回想起来真的是愚蠢至极，傻瓜加三级，千分之一千的不谙人情世故。“等靠”的想法太天真，太幼稚了。

时间过去了三个多月，领导的话早就抛到了九霄云外。当“二级”甲等医院达标评审准备工作紧锣密鼓地进行时，加强科室质量管理和中层领导班子水平的强化，也迫在眉睫。领导把这两项工作提到了议事日程，视为工作目标方向的重中之重。没过几天，一纸卫生局红头文件下发到了医院办公室。大概是领导的清正廉洁，可能是自己的本分坚守感动了上苍，也许“是金子总会发光”吧。红头文件一发，上面竟然有自己的名字，还是个正职。用领导的一句话叫做“一步到位。”这真的是天上掉馅饼的大好事啊，自己十几年的努力和坚持终于没有付诸东流。当领导在会议上宣布了文件决定时，我的老乡同事追着我讨酒吃，说是让我破费补偿一下。破费就破费，不就是一桌菜吗。可自己也不能给自己贺“官儿”啊，太张扬了不好吧。低调做人高调做事可是我一贯的原则呢。再说芝麻粒大的官儿也不值得啊，所以一桌酒席也不了了之。这次还真的落下一个“小气鬼儿”的骂名。

虽然，坐等提拔重用不是最佳办法。但是，靠投机取巧和阿谀奉承，伸手要来的“官儿”确实很廉价，还不如没有这个官衔来得踏实。

醒悟了方知这“官”来之不易。尚需感谢领导的廉洁，感谢自己的努力和坚持。

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