【作者简介】胡成智 甘肃会宁县人，八十年代从事于文学创作，曾在北京鲁迅文学院大专预科班学习，之后又在作家进修班学习深造，中篇小说《金兰走西》曾荣获过全国二十四家文艺单位联办的“春笋杯”文学奖。大多诗词在“歆竹苑文学网”上发表。近年出版过《胡成智文集（诗词篇）》三部曲，和《胡成智文集（杂篇）》三部曲。目前致力于风水学的研究和实地考察。文学创作曾一度搁浅。如今晚年拾笔，又续写新的生活。
在复杂多变的工作环境中，我们常常陷入一个误区：以为只要给出正确的答案，就能赢得领导的青睐和认可。然而，现实往往比我们想象的要微妙得多。领导真正需要的，或许并非那个标准无误的答案，而是一种被尊重、被理解的感觉。
尊重，是一种无形的力量，它能在人与人之间架起一座沟通的桥梁。在职场上，尊重领导不仅仅意味着服从命令、完成任务，更重要的是要理解领导的意图、关注领导的需求，并在适当的时候给予积极的反馈和支持。当我们以一种尊重的态度去面对领导时，我们更容易走进他们的内心世界，理解他们的决策背后的逻辑和考量。
领导也是人，他们同样有着自己的情感和需求。在工作中，他们或许更需要的是下属的认可和支持，而非单纯的答案正确与否。一个懂得尊重领导的下属，会在关键时刻挺身而出，为领导分担压力；会在领导需要建议时，提供有价值的参考；会在领导做出决策后，全力以赴地去执行。这样的下属，不仅能让领导感受到被尊重的感觉，还能在职场上赢得更多的信任和机会。
然而，尊重并不意味着盲目顺从或阿谀奉承。真正的尊重是建立在平等和真诚的基础上的。我们需要有自己的立场和原则，但在表达不同意见时，也要注重方式和方法。我们可以提出自己的观点，但要以一种建设性的、不冒犯他人的方式来进行。这样，我们既能保持自己的独立性，又能维护领导的尊严和权威。
在人际关系中，尊重是相互的。当我们给予领导尊重时，也会收获他们的尊重和信任。这种良好的互动关系不仅能提升我们的工作效率和满意度，还能为我们的职业发展铺平道路。因此，在职场上，我们要学会尊重领导、理解领导，并在尊重的基础上与他们建立良好的合作关系。
总之，领导要的并非仅仅是正确答案，更重要的是被尊重的感觉。当我们以一种尊重、理解的态度去面对领导时，我们不仅能赢得他们的信任和认可，还能在职场上实现自己的价值和梦想。
风吹麦浪，一年过半。
接下来的日子，别让自己太闲，
好好努力，静待收获。
The wind blows the wheat, half of
the year. In the following days, don't let yourself too idle, hard work,
wait for the harvest.
芒种到了，仲夏夜之梦开始了，柔软的晚风，闪亮的星，雪白的栀子，金黄的杏儿，他们都在讲述着这个夏天该有的故事...
布谷远鸣叫，云雀高声唱，夜来南风起，小麦覆陇黄。今日芒种，忙有所获，不负耕耘。
螳螂在上一年深秋产的卵因感受到阴气初生而破壳生出小螳螂
在民间，一些地方流传着芒种日“送花神”的习俗。绚丽的夏花此时渐渐零落了，层层叠叠浓淡不一的绿色，成为芒种的主色调。人们依依不舍地饯送花神归位，表达对花神的感激之情，盼望来年的相会。
换一换
