厚植人民情怀写好人生答卷 // 裴树清精华热点

关注

厚植人民情怀写好人生答卷

裴树清

按：山东省人民药业有限公司诞生在改革的大潮中，成长在党的阳光下，经过20年的发展，从一家只有三五人的小微企业跻身“全国医药商业百强”行列。公司被评为“省级文明单位”“山东省诚信企业”“山东社会责任企业”。在企业不断发展壮大的过程中，公司自觉践行以人民为中心的发展思想，积极担当社会责任，以为民初心引领企业价值追求,以爱民情怀建设员工幸福家园,以惠民义举书写感恩奉献篇章,努力把习近平总书记对民营企业的嘱托落到实处，争做“爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会”的典范，探索走出了一条具有自身特色的民营企业建设发展之路。现将山东省人民药业有限公司党委书记、董事长裴树清的《厚植人民情怀写好人生答卷》推荐给作家和读者。

厚植人民情怀写好人生答卷

——山东省人民药业有限公司党委书记董事长裴树清

我是一名共产党员，一名退役军人，还是一家民营企业的负责人，这三重身份给我提出了三个课题：共产党人的初心怎么践行？退役军人的人生怎么书写？民营企业家的精神怎么铸就？我退役后三十多年的奋斗历程，都是在努力回答好这三个课题。我的经历和体会归结起来就是：坚守初心，赓续军魂，努力写好服务造福人民的人生答卷。这张答卷的核心，简单来说就是四个字：人民情怀。

第一，创业报国精业为民

我是梁山县人，今年64岁，1979年11月参军，历任战士、班长、消防队长，经历了8年军营的锤炼，多次冒着生命危险完成抢险救灾等重大任务，曾两次荣立三等功，三次受到通令嘉奖，两次被评为优秀共产党员，多次被评为学雷锋先进个人。
1987年底，我退出现役，被安置到一家省属国企工作。2000年10月，我所在的企业倒闭，企业全员下岗，我没有了工作，没有补偿金，养老保险也要自己交。面对当时的困境，我不想给国家添麻烦，也没有自暴自弃，我怀着一个信念：“退伍只是战场的转移，军人脱下军装，军魂永在，依然要保持军人的赤诚和追求，继续报国为民，奋斗奉献！”。下岗后的前几年，我进行了创业的探索，开过小饭店，做过中间商，卖过二手货，但是，仍旧难以维持全家人的生活。

新世纪之初，国家放开了医药流通市场。我觉得机会来了，创业征程应该从这里开启。我永远忘不了母亲无数次念叨的痛苦往事：我刚出生时，哥哥和姐姐因吃假药丧命，我本人在五岁的时候也因吃假药口吐白沫，翻了白眼，不省人事，幸亏灌绿豆水的土办法救了我一命。老母亲对假药深恶痛绝，她一生的痛苦深深印在了我心里。药品连着人命，我决心投身药业，为人民提供好药、管用的药。

2005年3月5日，我创立的“山东省人民药业有限公司”正式挂牌运营。这一天,是毛主席 “向雷锋同志学习”题词发表纪念日，我特意把这一天选定为公司挂牌诞生日，蕴含着我的初心和追求。

我的父亲是一位有着70年党龄的老党员。我小时候父亲最爱给我讲《为人民服务》这篇文章，所以我对毛主席“全心全意为人民服务”的教导印记极深，心灵中早早埋下人民情怀的种子。我在国企工作时就想过，假如以后自己有机会成立公司，公司名字和商标中，一定要有“人民”两个字。此时，“人民药业”挂牌，我的心愿得以实现，我暗暗激励自己，一定要把它办成真正服务造福人民的企业。

然而，创业艰难坎坷多。由于我缺乏经商的知识和经验，公司运营了一阵子，非但血本无归，还欠下一大笔债，8个月发不出工资，员工们离开了，自己孩子的学费也交不上。那时，为还债找亲戚朋友借钱，有的勉强借给一点，有的说什么也不借，时间一久，有些熟人都躲着走。我觉得人生无望，前途渺茫，到了山穷水尽的地步，一时产生了轻生的念头。一天，我痛苦地到了黄河边，向汹涌的黄河水中走去。此时，一位老者急忙跑来将我拽住，说了很多劝导的话：“你都不怕死了，还怕什么?”老者的话仿佛突然一棒把我敲醒，让我猛然醒悟。我心中长时间的苦闷、压抑顿时释怀了。（后来，我曾三次去泺口寻找长者报恩，都未能如愿。在老人开导我的地方我磕了三个头，心里说：今后我如果创业成功了，一定感恩您、感恩社会。）

那段时间，每当工作遇到压力的时候，我就到英雄山烈士陵园与烈士隔空对话:您们为人民都献出了生命，我还有生命，还有家庭，咱都是军人，与您们老前辈比起来我这点困难算什么？革命军人的顽强意志、拼搏精神、奋斗作风决不能丢！我决心重振旗鼓，继续创业。
我首先从补课开始，学习领袖的经典论著，提升自己的思想和格局；学习权威媒体要闻报道，探知产业潮流和发展趋势，寻找创业的突破方向；学习专业书籍和商界成功人士的著述，潜心钻研成功方略；向各行各业请教，获取行家的经营之道。同时，积极招揽人才。我经过深思熟虑，明白了一个道理：得人才者得天下。人才是创业成功的关键，既要招揽高素质人才，又要用好人才，给他们充分发挥才能的空间和机会。

我制定了“人民药业为人民”的服务宗旨和“诚信守法、质量第一”的经营方针；制定了严格的质量管理、药品采购管理、药品储存管理、药品销售管理、质量风险控制等多项制度，从而保证公司进入了健康快速发展的轨道，利润指标稳步攀升，销售额快速增长，没用几年，就还清了所有债务。再经过几年的发展，公司上游客户达到五千多家，下游客户稳定在八万多家，公司年销售额达到几十亿元，成为全国医药商业百强企业。
把业务做优做精，确保万无一失，是我始终坚守的标准和原则。有几年，假药泛滥，在暴利驱使下，一些不法药商甚至有的正规医药公司也参与到假药贩卖中来。在这种情况下，我头脑非常清醒，深知这是关系到人民生命安全和健康的大问题。我把预防工作做在前，决不允许假药、劣质药流入公司，一方面严格执行国家的有关规定，另一方面，严格监管公司的经营销售各个环节。建立完善了供应链管理体系，尤其重视进货渠道这一环节，确保供应商资质合规。公司建立了药品追溯系统，通过技术手段随时追溯药品流向，由此，公司实现了对药品流通环节的有效监管和风险控制。自公司创办以来，没有发生一起假劣药事故。公司对临近有效期三个月的药品采取强制管控措施，决不让其进入销售流通环节。曾有单位上门求购这些临近有效期的药品，但都失望而归。我经常告诫员工：“我们必须依法依规经营，精细精准服务，丝毫不能含糊，确保人民生命健康安全，对得起自己的良心！”

在做大做强做优主业的同时，我们不断“开疆拓土”，增强公司的市场竞争力和为人民服务的硬实力。我有一个爱看报纸的习惯，凡是重大新闻都要认真阅读，从中了解党和国家的重大决策和方针政策，洞察和捕捉产业发展的商机。每年国家和省市“两会”的精神也都认真学习，了解掌握各级政府的新规划新举措。我经常到外地考察学习，我发现郑州、兰州跨河发展都很成功，由此引发思考，济南中心城区东西长近100公里，南北宽10多公里，南边是群山，北边是黄河，应该往哪里发展呢？我从省市“两会”中发现人大代表和政协委员也有这方面的建议和提案，想到济南将来会跨河发展。于是，立即着手到黄河北选地方布新局。2016年济南市委、市政府正式决策北跨，这时我们已经把1200亩的药品流通用地拿到了手。

当时，在习近平总书记号召和党中央推动下，全国各地正涌起一股振兴中医药的热潮。我想，这是满足人民群众需要和期待的大好事、大方略啊！中医药的老祖先扁鹊就是济南人，济南肯定会在传承扁鹊文化、发展中医药上走在前，我们不能迟疑，必须马上行动。我到全国各地十几家中药材市场去考察，回来后，马不停蹄地进行规划设计，紧接着成立了济南扁鹊故里中药材市场管理有限公司。2020年，擦亮“扁鹊故里、康养济南”名片、打造中医药传承创新发展高地的战斗在济南全面打响，我们超前谋划布局的扁鹊故里中药材市场发展稳健，成为名副其实的先锋。

第二，厚爱员工奉献社会

人民药业越做越强、越做越好，跻身“中国行业成长50强”。这时候，作为一家大型民营企业的负责人，我想，党员的初心和军人本色永远不能变，造福人民、奉献社会的脚步一刻不能停。
我当过农民，当过战士，当过工人，这些经历既丰富了自己的人生，也使我对中国社会有了清晰的认识，所以，我最了解基层群众需要什么，期待什么。我常想：“有朝一日我获得了成功，一定厚待员工，让大家一起过上好日子。”

中国共产党的初心使命是为人民谋幸福、为民族谋复兴。我有一个信条和目标：“作为一名共产党员和退役军人，我践行初心使命，首先就是尽最大努力让全体员工共享公司发展成果，实现共同富裕。” 公司发展壮大了，有了物质条件，就要说到做到。2012年和2018年，我两次对公司本部及旗下子公司进行股份制改革，将股权无偿分给员工，自己只持有3.5%的股权，入职满两年的员工都有持股资格，再根据工龄、职务、贡献赠送相应股权份额，年底按照所持股权份额进行分红。对有突出贡献的中层以上经营管理骨干，还给予赠房、配车的特别奖励。这些做法在公司产生强大的凝聚力和发展动能，在社会上也博得一片好评。

在日常工作和生活中，我对员工及其家人也时常挂在心头，我心里想：你心里装着员工，员工心里就会装着企业、装着国家。

员工搬新家，公司派人派车帮忙，还请新主人一起吃温锅饭；员工需要法律援助，公司的法律顾问免费服务；员工家里需要维修水电暖，公司的维修小组无偿提供帮助；员工子女该进幼儿园、上小学了，公司出面协调解决，所需费用由公司承担。这样的事还有很多，有些事说起来不大，但是放在一个家庭里，可能就成为难题，所以，公司必须帮一把。

2022年8月，我发现67岁的保洁员徐佃波师傅走路有些困难，马上派人陪他到省立医院做检查，大夫说是空调使用不当引起的，需要静养。根据他的意愿，公司确定把他送回德州老家休养，休养期间工资照发。临走时，我把他搀扶上车。徐师傅眼含泪花与大家告别。

2023年9月，在公司看大门的黄师傅的老父亲病重住院，我一听说，随即叫上黄师傅和他在公司做保洁员的妻子，赶往济南市章丘区人民医院看望老人。经察看病人询问医生，老人生命已处于弥留之际。我对黄师傅说：“你们不要再想工作的事了，留下护理老人。”我又把司机和车辆留下服务，并把自己的银行卡和密码交给了黄师傅，以备应急。亏得当时想得细，老人辞世时黄师傅两口一直守护在病床前，没有留下任何遗憾。员工家里的事，就是公司的事。公司又组织人员到黄师傅家中悼念了老人，慰问了亲属。黄师傅眼含热泪激动地说：“太感谢领导了！”街坊邻居说：“你看人家老黄两口子多有福，找了个好单位。”
我经常邀集保洁人员一起吃饭，逐个给他们敬酒。我还有个习惯，只要没有要紧事缠身，常在下午四五点钟，到公司大门口传达室值个班，让值班的师傅休息，这样，也增加了与其他员工见面的机会，了解了员工情绪，拉进了距离。

（公司为外地员工父母建设的慈孝公寓）

我常想：“一个成功的企业是员工用辛勤的劳动和汗水换来的，企业家的荣誉也是员工的努力争取来的，是员工成就了企业和企业家，一定要善待员工，把员工当作自己的兄弟姐妹。”所以，人民药业的员工幸福指数很高，心很齐，都把公司当成自己的家。

在建好幸福企业的同时，我把感恩奉献、达济天下确定为公司核心价值观的重要理念，大力倡导担当尽责、多做公益，用扶危济困、抢险救灾、褒奖正义、助学敬老等善行义举，向社会大家庭献上更多温暖。

2011年3月，我响应党和国家扶贫的号召，在老家梁山创办了山东中汇奶牛养殖场。我老家以前很穷，创办这个奶牛养殖场，就是感恩生我养我的家乡。这个奶牛场占地面积760余亩，建筑面积51万余平方米，存栏奶牛3000多头，安置当地农民500多人就业，被评为省、市农业产业化龙头企业。

有了奶牛场这个实体，我实现了敬老爱老、报恩桑梓的夙愿。附近村庄凡是年满70岁的老人，每人每天都可免费领到一斤鲜牛奶；每年重阳节，我都要请剧团为父老乡亲唱七天戏，并请敬老院的孤寡老人和当地老退役军人吃一顿饭，为每人送上一份丰厚的礼物，让老人们实实在在感受到社会主义大家庭的温暖。

2019年11月武汉发现不明原因肺炎，便马上安排采购人员，抓紧购进药品和口罩等防疫物资，很快采购了500多万元的药品和器械。当时进这些药械，就是预测到市场行情肯定好，没想到，春节后新冠疫情爆发，防疫物资紧缺、价格暴涨，这批药械价值迅速涨到一千多万元。我说：“企业是要挣钱，但绝不能发国难财！”最终，这批药械全部捐给了社会。此举引发热烈的社会反响，济南市政府表扬我们是一家有高度责任感的企业，山东省人大常委会副主任王随莲亲自向我颁发了“2020社会责任企业”奖牌。

2022年12月，随着国家放开疫情管控，来自各个零售药店的感冒退烧药订单陡增，一时间感冒退烧药异常紧缺。我立即决定，为每位员工家庭分发感冒退烧药，紧接着又让员工给邻居分发；同时在电视台发布免费送药的公益广告，迅速成立以公司行政副总为组长的“送药”小组，将公司现有的感冒退烧药免费送到急需市民手中，累计为市民送药达300多家。当时有一个家住济南南部山区、在仲宫医院住院的未满月的婴儿，高烧不退，生命垂危，及时用上了我们送去的退烧药，第二天即转危为安。

据不完全统计，这些年，公司为汶川抗震救灾、新冠疫情防治等大的公益事业累计投入4000多万元。

2023年8月初，北京市海淀区北安河消防救援站班长冯振在抗洪抢险中壮烈牺牲，得知这一消息后，我立即带着慰问品赶往济宁市汶上县冯振烈士的老家，慰问冯振烈士的父母。我代表人民药业作出庄严承诺，把烈士父母接到济南，免费提供住房和一切生活用品，安排适当工作，公司代烈士尽孝，为他们养老。

三年前，革命老区临沂的刘增仁夫妇来到济南，租下了我们公司70多平方的门头房，开了家包子铺，每年租金9万元，准备大干几年，把在老家欠下的10多万元债务还清。没料想三年疫情破了他们的发财梦，不但没挣到钱，还欠下公司24万元房租，干也不成，走也不是。经过详细了解，夫妻俩确实困难。2024年3月1日，公司决定:全部免了他们三年欠下的房租，让他们放下沉重的压力，继续经营。两口子又激动又高兴，流着泪说:“真是没想到啊，太感谢了！以后，我们天天给你们送包子吃。”

我特别关心困难家庭孩子的上学问题，资助几十名孩子完成从小学到大学的学业，这些孩子直到现在也不知道是谁资助了他们。

人民药业总部大院及设施是购买的一家破产国有公司的资产，当时该公司有下岗职工100多人。政府有关部门跟我们商量，人民药业能否安置10%的下岗职工，结果，我们克服困难分两批接受安置了所有下岗职工。我们主动为政府分忧，为国企下岗职工解难，让政府有关部门非常感动。但当时，其中一些职工有点不情愿：我们是国有企业的职工，为什么要下嫁到民营企业？当他们来到人民药业工作一段时间后，看到公司温暖和谐的环境，体验到公司给予他们的友好和尊重，享受到比前公司还要高的待遇，打心眼里感到幸运：“真是没想到，我们来到了一家这么好的单位。”这些职工在公司恪尽职守，勤勉敬业，以出色的工作回报人民药业的关爱。

第三，心系国防情固长城

我把部队的起床军号声设置为手机的铃声，这军号声是军营特有的“乐章”，听到它，就能勾起对军营生活的回忆，激发爱国强军的热忱。“一腔军旅情，毕生写忠诚”，长期以来，我要带领充满军旅元素的公司团队，积极为长城添砖瓦，为国防筑基石。
首先，坚持做好拥军拥属工作。公司先后接收安置退役军人、军属和烈士后代500多人，其中，参加抗日战争、抗美援朝战争的烈士和老军人后代100多人，从各方面给予他们以特别关爱。人民药业成立之初，招聘员工时，就坚持优先考虑退役军人和军嫂。我们有一项特殊的招工政策：每年预留一些合适的岗位，专门安排下岗分流和生活困难的退役军人及其家属，重新燃起他们生活的希望之火。公司高层都是退役军人或退役军人及烈士的后代。公司每月为每位退役军人发放200元补贴，每年建军节都要召开退役军人座谈会，发放慰问品并放假一天。公司大力鼓励员工子女应征入伍，报效祖国，为入伍的员工子女隆重举行欢送仪式并奖励1万元；每年建军节为其家庭赠送2000元慰问金和慰问品；员工子女在部队立功受奖后，公司召开大会给予隆重表彰和奖励。

2013年春天，我到公司下属企业梁山中汇奶牛场时，听说来这里干活的一家建筑公司的小工范友军心有怨气，经了解他是参加过南疆自卫反击战的伤残军人，曾在前线浴血奋战，身负重伤昏迷40多天，退役后被安置到县交通运输公司，后公司撤降并改，他下岗了，靠外出打零工维持生活，加上妻子常年有病，思想非常苦闷。我找到他，请他吃饭，聊了两个多小时，当即决定让范友军到奶牛场上班，成为正式职工，每月工资5000元，给他交了养老保险，还无偿给他提供一套住房，帮助他走出了生活困境。范友军很是感动，努力工作，不怕脏累，连年被公司评为先进个人。

我们在济南新旧动能转换起步区开发的扁鹊故里中药材市场，目前一期已建成，二期一万多个商铺正在建设中，建成后可增加就业岗位三万至五万个。公司郑重承诺：除给每位员工赠送一套商铺用于经营外，对社会上愿意来这里就业、创业的退役军人和军嫂优先提供岗位，租赁商铺的免五年房租，并给予资金和技术支持。我们的目标，是要把这个市场打造成民营企业的“退役军人就业创业孵化基地”。

公司退休会计吴建华的父亲是抗战老英雄，2022年逝世后，公司为其遗属成立丧事服务小组，为老人购买了安葬公墓，所有费用由公司承担。

我们得知销售经理刘保林的爷爷是参加过抗美援朝的老英雄，制作了“人民感谢您”的锦旗，带上1万元到家里探望，向老英雄表达敬意。

业务主管乔森的爷爷牺牲在抗美援朝战场上，父亲长期患病。公司鉴于他是烈士的后代和工作表现突出，给他购买了住房，帮助他解决了家庭困难。乔森深受激励，向我表示：“我一定不辜负公司的厚爱，继承爷爷的遗志，为人民多做贡献。”

仓库保管员刘伟是孤儿，他父亲生前是退役军人，公司给他解决了住房，并协调有关部门让他两个孩子上了心仪的学校，费用由公司承担。

会计刘晓萌的父亲是退役军人，家里很困难，妈妈是植物人，由她父亲在家照顾，就靠她一人养家。我听分管人事的同志汇报这个情况后，专门带工作人员去走访，出钱给她家租了有电梯的房子，安装了空调；她妈妈每个月要上一次医院换食管，由公司负责接送；她父亲欠26万元养老保险费，公司为他全部补交，使他每个月都能按时领到了退休金。我们每年都要去刘晓萌家探望，她父亲拉着我的手说：“您是我们家的恩人哪，特别感谢您！”

公司质管部部长王芳芳的丈夫也是一名退役军人，在一家企业当电工，干活时从楼上摔下来，造成脑干出血，生命垂危。我听说后，立即召开紧急会议，让常务副总带队，带现金10万元赶到济南市第五人民医院。同时，我给医院党委书记打电话，请他安排最好的大夫抢救。我们又选派一名50多岁的女职工，全面担负起王芳芳两个孩子的生活照顾和上学接送事务。王芳芳在医院护理丈夫，工资奖金照发。夫妻双方家人来济南探望，吃住问题均由公司解决。后来，公司还发出捐款救助的倡议，员工积极响应，最少的捐500元，有的捐了几万元。经过5个多月治疗，王芳芳的丈夫奇迹般地康复了。一天上午，王芳芳和她丈夫推开我办公室的门，激动地哭着磕头感谢，我赶紧把他们扶起来说：“咱都是一家人嘛。”

其二，倾情助力，国防建设。我常对员工们说：“国无防不立，民无防不安，关心支持国防和军队建设，就是在护卫我们的江山和幸福生活。”我还有一个想法：“部队培养了我，饮水要思源，现在企业发展了，我不能忘记部队的恩情！”

我将爱国之情、强军之志化作实际行动，只要是部队和人武工作需要的，我一向倾力相助，从来不打折扣，不计付出。公司荣获山东省“关心国防建设先进单位”称号。

2018年3月，正值济南市市中区民兵编组之际，区人武部需要在人民药业办公楼会议室培训民兵。当时，有好几个公司前来洽谈租赁会议室用来办学，支付的租赁费用非常可观。有同志建议把会议室租给他们，为公司创收，但在公司高层例会上，我反复讲支持人武工作的重要性，从而统一了大家的思想认识，把会议室免费给市中区人武部使用。

公司5次为市中区武装部民兵集训提供场地、会议室、饮食等方面的帮助；把市中区民兵应急分队办公室、市中区国民经济动员中心办公室设在了我们的办公楼里；我们将公司大门口西侧原来出租的560多平方米门头房，装修好后提供给市中区退役军人事务局用做退役军人服务站；又拿出3000多平方米门头房，提供给市中区七贤街道办事处用做便民服务大厅。所有这些，都是长期免费使用。

我多次组织“医药健康进军营”慰问服务活动，现身说法帮助做好即将退役老兵的思想政治工作和就业指导工作，受到部队官兵的一致好评。我还经常到军休所，慰问老英雄和军队离退休老干部，对他们为党和国家做出的贡献表示敬意。

2003年北京非典严重时期，我的创业正处于艰难探索爬坡之际，但是，爱军强军的情怀依然促使我挤出资金购买了10吨84消毒液，捐给了武警北京总队，为部队防疫尽心出力，得到部队首长高度赞扬。

心系国防，向军而行，我还会继续做下去。

第四，党建引领强基铸魂

我从学习和实践中悟出，企业要坚持正确的发展方向，保持长久的上升态势，必须有旗帜引领，这旗帜就是高高飘扬的党旗。我坚持抓党建促发展，在发展中强党建，努力把稳企业思想之舵，培铸企业文化之魂。公司被省、市、区选定为民营企业、军创企业党建示范基地。具体来说，主要抓了以下三项工作：

一是高举党的旗帜，筑牢企业根基。习近平总书记指出：“民营企业和民营企业家是我们自己人。”我认为，习近平总书记的话讲透了中国民营企业的性质，也给民营企业提出了明确的要求，就是说民营企业是中国共产党领导下的社会主义大家庭的自家人，同国有企业一样，都要真心实意听党的话、跟党走，一门心思按党的要求把企业办好。人民药业党委以这样的共识和自觉，建立健全了加强党组织建设和党的领导的各项制度，有“三会一课”制度、党务公开制度、主题党日制度、组织生活和民主评议党员制度、党员量化积分管理制度，等等。我作为党委书记，把抓好公司党的建设视为自己的首要职责，经常讲党课，带头搞好政治学习，特别是把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司全体党员的“必修课”，党史国史、党的精神谱系、党的重要会议和重要文件精神、党和国家的方针政策等都是必学的重点。公司党员都渴望提高自己的政治素养，积极参加读书班等多种形式的学习活动。在公司党委的积极倡导和带领下，全公司上下认真贯彻党和政府的部署要求，崇德尊法，风清气正，被评为省级文明单位、“山东省诚信企业”。

二是厚植红色文化，培育一流员工。我随身携带的手提包里，常年放着一本1966年出版的《毛主席语录》。这本跟我年龄相仿的《毛主席语录》，是我的精神指引、行动向导。我认为，管理一个企业就像管理军队，需要精神引领。于是，我把军旅文化带进了企业，与中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化熔于一炉，淬炼和培育出以红色为主基调的新时代企业文化，用红色企业文化激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，强化员工的责任感，赋予员工荣誉感。

大家来到人民药业的大院，可能都感受到了浓浓的红色文化氛围：五星红旗高高飘扬在院区正中的上空，20面中国共产党历次全国代表大会的大型宣传牌庄严地竖立在国旗南面，东侧是“军队打胜仗人民是靠山”，西侧是“你心里有员工员工心里有企业”，主楼大门口上方是“紧跟党走不负人民”“江山就是人民人民就是江山”的标语牌， “人民至上”4个大字高高矗立在七层办公楼的最顶端。红色文化已经深深地融入了我们企业肌体。

我们一直十分重视对员工进行红色文化教育，先后投资300余万元建设了红色文化长廊和史志馆，不断拓展文化育人阵地和途径。每逢“七一”“八一”“十一”重大节日，公司都举行升国旗仪式，观看红色电影，请老英雄到公司为员工讲革命传统。每年清明节都组织员工到济南英雄山烈士陵园瞻仰祭奠先烈英魂。同时，还一次次组织员工进行红色旅游，丰富深化红色文化教育，井冈山、遵义、延安、沂蒙山、西柏坡、李大钊陵园、方志敏陵园、杨靖宇陵园、刘胡兰陵园、雷锋纪念馆等30多处红色教育基地，都留下了我们员工瞻仰学习的行迹。

我们组织这些红色旅游，一是让员工了解革命历史，传承红色基因；二是让员工感知我们党的伟大，坚定跟党走的信念。通过一次次的参观学习，员工们的思想境界提升了，回来后工作劲头、工作热情更高了。公司常常晚上来订单，有时已是晚上9点、10点了，只要在群里发个信息，大家就会迅速跑来加班，有的员工还带着媳妇或丈夫做帮手。

我们特别注重发挥榜样的的示范引领作用，在人民药业，雷锋的名字和雷锋精神，已经成为公司红色文化的火炬。公司大院门口，雷锋头像和学习雷锋的标语镶在最显著的位置。每年的3月是公司“法定”的学雷锋活动月。公司还设立了“雷锋岗”，引导全体员工都学雷锋、都做好事，如今，这在公司已蔚然成风。我家乡的于兆瑞老人和雷锋是同一部队的战友，他也是几十年的“学习雷锋积极分子”，深受当地干部群众爱戴。老人在世时，我每年都要带着员工去看望他，并将他的新事迹和新嘱托带回企业。

三是弘扬传统美德，涵养优良家风。在人民药业的企业文化中，也流淌着浓浓的中华优秀传统文化的血液，其中的感恩文化、孝道文化尤具特色。我曾被评为“全国孝心模范”，一直力推公司感恩文化、孝道文化建设，“百善孝为先”“滴水之恩，当涌泉相报”等等经典格言和孝老爱亲、感恩报恩故事，公司上下耳熟能详。更值得一提的是，孝敬父母、回报养育之恩，不仅是我们对员工个人的道德要求，而且将其上升为公司的制度和集体道德行为。十多年前，在我的提议下，公司董事会郑重决定，给员工父母发“孝心工资”：凡是来公司满一年的员工，公司每个月往其父亲或母亲银行卡上存200元“孝心工资”，这一年就是2400元;父亲、母亲的生日、孩子的生日，公司再各存200元。员工个人过生日时，公司提前给其父母邮寄礼物，感谢他们为公司培养了一个好员工。公司还安排，来公司满3年的员工，每年一次国内游；来公司满5年的员工，每年一次国外游。公司提倡员工带父母一起旅游，不论国内游还是国外游，同游的父母与员工一样，公司一律给报销路费、门票和住宿费。
在我的心里，家风文化有着更重的分量。“家风是一个家庭的精神内核，也是一个社会的价值缩影。”回顾成长之路，溯源家风滋养，我对习近平总书记的论述感悟极深。我多次在公司管理层和员工会议上作动员：“家是最小国，国是千万家。我们的企业也像一个大家庭，它连着每一个员工的小家庭，每个员工的家风都直接影响着企业和社会的风气。我们要把家风建设作为企业精神文明建设的延伸和重要部分，认认真真地搞好。”我带头行动，忆成长经历，讲家风故事，与员工分享“重孝守训、崇文尚武、德业并举、廉洁自律”的家风财富。
我出生在梁山县袁口村，对养育自己的故土充满无限的感恩之情。我大伯是一名“老八路”，抗日战争期间赴前线杀敌，至今下落不明。按照当地习俗，我六岁时就过继到大伯家，十八岁时从军报国，后来又把儿子送到部队，一家三代都是革命军人。

我父亲是一名老党员，也是一位乡贤式的农民，在村里威望很高。谁家有红白喜事，即便耽误自家活，他也要去帮忙。邻居家兄弟不和、婆媳闹矛盾这类事，他也主动去调解。老人家做这些事，从来不喝人家的酒，不吃人家的饭，也不收取任何费用。改革开放后分田到户，我家买了一头牛，邻居有买不起牛的，常来我们家借牛用。早上我父亲把牛喂好，人家牵走；牛干了一天活，下午回来还是老人家喂。父亲说：“这牛即便不干活，每天也得喂，乡里乡亲的，计较啥！”我的母亲会接生，邻居家牛羊产崽，请不起兽医，叫她去帮忙，即使她在灶台做饭也会停下来赶去帮忙，不怕脏不怕累，从不收任何报酬。我母亲孝敬老人在村里是有名的，我爷爷长期病重卧床，都是母亲喂水喂饭、擦屎倒尿。我爷爷大便干结，母亲就用手抠。她心里，只想着孝敬老人，顾不得什么忌讳。爷爷临终时说：“我死后托生个小狗小猫，来报答你们。”

父母淳朴、善良的性格，良好的家风，深深地镌刻到我骨子里。凝聚着丰厚传统美德的乡土文化滋养着我成长。我在孩童的时候，就乐于助人做好事，经常为本村的老八路和烈属挑水、扫院子。由小善起步，50多年来，一直坚持向社会、向人民奉献爱心。

“优良家风就是最珍贵的传家宝！”员工们从这些朴实的家风故事中获取了教益和激励，大家形成一个共同的心愿：“传承优良家风，建设文明家庭，为人民药业添彩，为美丽泉城增光！”公司自成立以来，员工中没有一个犯罪的，没有一个离婚的，没有一个上访的。