集团公司关工委副主任陈述先作了总结讲话。肯定重庆分会及所属单位关工委聚焦关工委职能职责和任务，不等不靠、积极主动，有力有序有效展开工作，整体做到工作谋划深、开局好，尤其是信息工作、成铁好青年表彰“后半篇”文章等有特色有质量有成效。并就实施“四大工程”、打造“三大品牌”、加强自身建没、强化保障协同作了重点强调部暑。特别对做好关工委工作提出了四点建议和要求：一要锁定目标、创先争优。各单位增强整体性全局性，要瞄定“全路第一方阵、西部第一”巩固全局关工委工作成果；要站位集团公司关工委常务班子调整的新要求，厚植关工委工作质量和台阶；要借庆祝全国全路关工委成立35周年契机，创造更大业绩，全面提升全局关工委工作水平，实现创先争优，高质量发展。二要创新求效，建品牌创特色出亮点。要把创新作为关工委工作的内在动力和不竭活力，紧扣集团公司改革发展和现代化建设，紧贴青年职工所需所盼所愿，探索创新，努力在“教育引导、关爱帮扶”上挖掘拓展更加丰富的载体、平台，尤其要在“四大工程、三大品牌”建设上做文章，打造各自特色的工作亮点。在创新上各关工委常务副主任既要发挥有丰富管理经验、成熟工作方法的优势，更要克服靠老经验想事，靠传统老旧方法做工作的束缚，调查研究新情况新问题，思考新手段新方法，提升工作创新性、针对性、适配性。三要求真务实，力戒形式主义。关心下一代工作是功在当代利在千秋的事业，特别需要求真务实的精神和作风。我们要秉执“尽其关工委所能”方针，不要贪大好喜，尽其所能一件一件事做深做实做出成效，不搞应景式应付对付，不搞花架子、作虚功、瞎折腾。这里要特别提示处理好关工委工作和团委工作的区别与联系，不能把团委所做工作当作关工委工作，更不能把团内活动“贴牌”为关工活动。关工委工作一定要体现“关工元素”展显“五老”作用，要把“五老”参与否作为工作虚与实的标识。四要有所作为，无私奉献。我们从事关工委工作的老同志，一方面是组织的信任，另一方面也是自身怀着对铁路事业的忠诚和情怀，怀着对青年职工成长的关心关爱而任职，发挥余热本身就是一种奉献和自觉，因此我们必须坚守任职初心，承责担责尽责。从调研分析看，我们从事关工委工作的同志，工作状态是不平衡，个别常务副主任担当作为还有一定差距，挂帅不出征，活动挂名不出面不参与，整体工作平淡无效。这种现象与我们任职初心是相背离，需要我们自我审视，调整状态，有作为。

23日下午，陈述先，唐光平一行，在邓平、徐安文，重庆车站党委副书记、关工委主任张渝，常务副主任黄成福等陪同下，参观了重庆车站站史馆，调研考察了“两代人活动站”运行管理、“五老”工作室创建情况，对站史馆基础管理、功能运用，“五老”工作室、“两代人活动站”运行管理进行了指导。随后，来到重庆北高铁站，参观调研了全路多年的“老品牌”“全国学雷锋岗位示范点”——“马廉服务台”和“企业文化阵地”建设情况，就如何发挥好“五老”骨干作用，提出了建设性指导意见。