我们不妨一起认真思考一个很有意思也很重要的话题：到底是经营过企业的人，能把企业做强做大？还是从没经营过企业的人，反而能把企业做强做大？

马云曾讲过一个颇具讽刺意味的故事：一些没做过企业的领导来他们公司考察，马云讲了五分钟，反倒是这些没做过企业的人，讲了两个小时教他怎么把企业做强做大。这不是笑话，而是现实。在很多地方，正是这种颠倒常识、反向指导的逻辑，成为阻碍进步的根源。

我们再延伸思考另一个维度：一个懂管理、懂经济、懂人性、懂规律、并且有大量实践经验、有实际结果的人，能不能治理好一个地方？反过来，一个除了会喊口号、玩阴谋、从没参与过真正管理、没有实践经验、反人性、推崇丛林法则、从未做出实事成果的人，能治理好吗？

其实，一个国家的治理，本质上和经营一家规模庞大的企业，并没有本质区别。家庭、企业、国家，本质上都需要被“经营”。经营的核心不在于“喊口号”，而是看谁真正懂得人性、懂得分配、懂得效率与规则，也就是说：谁有做出结果的能力。

商人，尤其是那些真正从零做起、通过市场竞争活下来并做出成果的人，他们比谁都更懂规则、懂分配、懂经济，也更懂得尊重规律和敬畏市场。因为他们面对的是最真实的反馈机制：市场成败，毫不留情。而一个靠权力维持地位、靠嘴炮构建世界观的人，连一个便利店都没经营过，却要治理亿万人口的国家，他对这个世界的理解建立在什么基础上呢？

而从更现实的角度讲，商人如果走向政治，最起码有个基本的前提：他知道怎样创造价值、怎样让资源运转、怎样让人群产生合作的动能。他是服务市场的，是从“给别人创造价值”开始的，而不是从“如何分蛋糕、如何掌控权力”开始的。

说到这里，不得不提最近的一个国际话题：阿根廷总统米莱。最近有个传言在中文互联网上广为流传：米莱要推行一个“王炸”政策——公务员必须年满45岁以后才有资格报考。什么意思？就是不能让大学生一毕业就窝进体制里当“剥削阶层”，而是要让他们先去市场中搏杀、了解社会如何运转，财富如何创造，服务如何提供——在这之后，才有资格去“管理社会”。

不管这个传言是真是假，它所表达的理念却是深刻的。这种制度设计背后，是对人性、对社会机制、对权力与责任关系的深刻理解。这恰恰就是那些真正懂经济、懂人性、有成果、有担当的管理者才具备的认知。

反观我们呢？如今我们的村，天天唱衰美帝，天天骂川普，说他的团队是草台班子，说美帝快完了。真的是这样吗？我们真的有动脑子思考过吗？

川普团队现在的主要成员，几乎个个都是在全球商业体系中有着极高成就的企业家与专家，他们拥有巨大的财富，也具备丰富的管理和实战经验。他们会比谁都更懂怎么打赢经济战、怎么保护资本安全、怎么进行人才布局。这样一群人，会是“草台班子”？

他们可能不是完美的，但至少他们懂得现实世界的运行规则。而我们这边，喊了几十年的口号，内斗不断，政策反复，除了极少数“主人”阶层之外，底层、基层、体制内外几乎无一幸免地感受到艰难。喊口号喊不出繁荣，玩阴谋斗不来经济，唯有实际做事、尊重规律、尊重市场，才是出路。

所以，说到底，真正能带领一个国家走向繁荣昌盛的，往往是那些做过企业的人、懂经济的人、做出成果的人。商人进入政治，不是“权商勾结”的代名词，而是文明转型的重要一环。商人代表着资源优化配置的能力，代表着“讲成本、讲效率、讲结果”的做事逻辑，而不是“讲权谋、讲斗争、讲口号”的空转逻辑。

文明的推进，本质是制度的理性化、管理的专业化和人性的尊重。而所有这些，都离不开那些在真实世界里摸爬滚打、真正做出成果的人来主导。

愿这个世界，能越来越多地把治理权交还给那些懂得做事、愿意为他人创造价值的人，而不是那些只会操控他人、玩弄权术、空喊口号的人。这是所有人获得尊严、幸福与希望的基础。