会议指出，矛盾纠纷多元调解意义重大，是促进基层高效能治理的重要支撑，是维护社会安全稳定的迫切需要，是发挥调解队伍职能作用的关键途径，更是推进信访工作法治化的有力举措，各级各部门务必提高政治站位，深刻领会。

    为实现以高质量调解推动基层高效能治理，会议强调需聚焦关键环节。在组织建设上，健全“高水准”调解体系，夯实工作基础；队伍建设方面，选育“高素质”调解人才，提升调解队伍战斗力；机制建设上，构建“高效能”调解格局，优化工作流程；网络建设要搭建“高效率”调解网络，拓宽调解覆盖面；平台建设需探索“高智能”调解路径，提升调解工作的社会化、法治化、智能化、专业化水平。

    “揭榜挂帅”机制是提升调解效能的重要抓手。会议要求持续完善该机制，明确各方职责，规范运行流程，强化统筹协调，细化保障措施，综合运用多种手段系统解决问题，充分调动广大调解员积极性，维护社会和谐稳定。

    调解队伍能力作风建设同样关键。会议强调要建设新时代“五懂”调解队伍，通过建立健全调解员聘用、学习、培训、考评、奖惩等管理制度，丰富培训内容与形式，重点开展法律政策、专业知识和调解技巧等培训，培育更多“懂政策法规、懂社情民意、懂风俗人情、懂调解技巧、懂心理疏导”的优秀调解员。

    本次会议由市委社会工作部副部长、市信访局党组书记李向杰主持，市司法局党委书记、局长王威负责文件解读。市政法部门分管领导、县（市、区）党委政法委分管副书记、调解协会代表等相关人员共同参会，为安阳市矛盾纠纷多元调解工作凝聚各方力量，开启基层治理新篇章。

编辑：董思雯 王静怡

编审：张茂辉

审核：安然