在社会治理的大棋局中，社区作为基层治理的关键一环，其干部能力的高低直接影响着社区的和谐稳定与发展。为全面提升社区干部的专业素养与服务能力，巩义市新华路街道桐和社区积极行动，多管齐下，致力于打造一支素质过硬、业务精通的社区工作队伍。

社区大力推动社工报考工作，将其作为提升干部专业能力的关键举措。社工职业资格考试是提升社区工作专业化的重要途径，通过系统学习社会工作理论与方法，能更好地为居民提供精准、高效的服务。为帮助备考人员，社区通过线上线下相结合的方式，组织学习小组、解读考试政策、分享备考资料、交流学习心得，激发大家考试热情，目前已有多名社区工作人员积极响应，报名参加考试。

每周集中学习成为社区干部能力提升的“充电站”。每周固定时间，社区组织全体干部开展集中学习，内容涵盖党的理论方针政策、社区治理创新案例、沟通技巧、应急处理等多个领域。邀请业务骨干、行业专家进行专题讲座，分享前沿理念与实践经验。大家在学习中交流互动，碰撞思想火花，共同进步，不断拓宽知识面，提升综合素养。

社区注重在实践中锤炼干部能力。每周四设立为接访日，社区干部直接面对居民群众，倾听他们的诉求、意见和建议。在这个过程中，干部们锻炼了沟通能力与问题解决能力，学会站在居民角度思考问题，及时化解矛盾纠纷。同时，社区干部在日常工作中积极投身纠纷调解工作，凭借专业知识和耐心细致的沟通，将矛盾化解在萌芽状态，维护社区和谐稳定。

为确保居民能够及时了解并享受到各项政策福利，社区干部深入开展政策宣传工作。无论是养老、医疗等民生保障政策，还是创业就业扶持政策，干部们都通过多种形式进行宣传。制作通俗易懂的宣传资料，深入小区、企业、学校等地发放讲解，利用社区公众号、微信群等新媒体平台及时推送政策解读，让居民对政策“看得懂、用得上”。

通过社工报考激励、每周集中学习的知识储备以及丰富多样的实践锻炼，桐和社区的社区干部队伍在能力提升之路上稳步迈进。未来，他们将以更专业的服务、更饱满的热情，为社区发展添砖加瓦，为居民幸福生活保驾护航，持续书写社区治理的新篇章。

来源：桐和社区