
3月14日,山西省长治市上党区城乡统筹振兴试验区(以下简称“振兴试验区”)召开2025年经济工作暨劳模表彰会议,总结复盘2024年振兴试验区全年经济工作,系统制定2025年重点任务。同时表彰先进典型,进一步营造比学赶超的工作氛围,掀起干事创业的发展热潮。振兴试验区党委班子成员、振兴集团领导干部、机关全体人员、集团部分人员、支村两委干部、村民代表、全体党员以及受表彰的先进集体、模范个人等参加会议。



会议对各行各业、各条战线涌现出来的5个模范集体、6个先进集体、10名特级劳模、30名劳动模范、37名先进工作者、29名巾帼模范进行表彰,共发放奖金和奖品395万元。希望受到表彰的集体和个人要珍惜荣誉,做好表率,再接再厉,着力推动振兴高质量转型发展,为加快建设和美振兴作出新的更大贡献。

振兴集团董事长、振兴村企党总支书记牛志川分别与振兴煤业、3号煤项目部、振兴村、人才学院、旅游公司负责人签订2025年度目标责任书。

各单位负责人表态发言,纷纷表示将以更加坚定的信心、更加务实的作风,全力以赴,开拓进取,为实现全年目标、推动振兴持续高质量发展而不懈奋斗。

振兴试验区牛扎根书记讲话
振兴试验区牛扎根书记总结了2024年在党建引领、转型发展、民生福祉、文化旅游、融合发展、绿色生态、人才培训、研学实践等领域取得的工作成效。激活基层治理创新效能,构建“五级联包”责任体系,搭建“精准对接”资源平台,推动治理重心下移;转型发展成效突出,文旅接待游客85万余人次,综合收入5000万元;民生福祉持续改善,在教育、医疗、养老等民生实事方面累计投入1082.7万元,集中供暖惠民工程有序推进;推行煤炭绿色充填开采技术,实现高效清洁利用,成功跻身山西省40家绿色充填开采试点。
同时,牛扎根书记指出在发展过程中存在的短板与不足,要深入剖析问题根源,逐项建立整改台账,成立纪检监督组,加强党风廉政建设和非公党支部建设,进一步完善人事管理制度,以刀刃向内的自我革命精神推动整改落实,确保发展行稳致远。
2025年工作目标和任务
2025年是全面完成“十四五”规划的收官之年,更是振兴试验区实现产业升级突破、乡村建设提质的关键一年。
振兴试验区将在“党建引领与廉政建设、财务管理、产业发展、文旅融合、乡村治理”五大板块上下功夫,全力打造乡村振兴示范样本,重点实现三个目标:
——锚定提升民生福祉目标,投入5000万元夯实民生基础,重点实施管网改造、饮用水井等民生工程,并积极推进老岭山生态采摘体验园的建设,建成10个家庭农场和60户庭院经济,全面助力乡村振兴。
——在能源开采领域,投入1亿元攻坚3号煤绿色充填开采基建项目,安全、高效开拓巷道1200米,以高度的责任感和使命感,按照设计规划高标准完成绿色基建既定目标。
——着眼多元产业,加大营销力度,强化企业管理,配齐领导班子。融资5000万元用于文旅提升项目和农业产业化项目;山西农业大学乡村人才振兴学院太行分院要以加强党建培训、创新特色课堂、培养技术人才为己任,全年完成培训不少于200期,培训人数不少于20000人的目标;旅游公司要提升提质提效,不断加强服务意识,向管理要效益,以特色节庆活动实现引流,全年旅游人数突破100万人次,旅游综合收入超过5000万元的目标。

此次经济工作暨劳模表彰会议既坚定了信心,鼓足了干劲,又激励全体党员干部职工群众,紧紧锚定“新型农村社区、幸福和美振兴”的发展航向,万众一心、砥砺奋进,以拼搏之笔绘就振兴宏图,用实干之犁深耕时代沃土,向着打造全国乡村振兴示范标杆全力冲刺,源源不断为全方位高质量转型发展输送澎湃动力,为推动长治高质量发展和建设四宜上党增光添彩,贡献振兴力量。
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