近年来，有关于公务挑选对“海归”设限的情况引发诸多讨论，一些人对此深感疑惑，甚至有不实猜测漫天飞舞。

不可否认，极少数“海归”带来负面冲击。个别如被曝光的间谍事件，包括网传所谓知名主持人涉谍，冲击大众认知，让民众对境外势力渗透手段有了新警惕。加上部分留学生受西方不良思潮蛊惑，回国后发表不当言论、做出错误行径，让“海归”群体形象蒙尘。但钱学森等老一辈爱国“海归”，冲破重重阻碍回国，为新中国科技、国防等事业立下不朽功勋，他们是“海归”爱国报国的丰碑，绝大多数留学生出国深造只为汲取知识、提升自我，心怀热忱想回馈祖国。

公务挑选设限并非针对所有“海归”。一方面，部分岗位涉密程度高、国家安全责任重，招聘单位需严苛审查，防止别有用心者混入，确保敏感信息、关键决策环节无安全隐患；另一方面，公职有其特殊要求，有些“海归”所学专业、实践经历与国内政务实际脱节，难以迅速适配岗位需求，单位会优先考量本土培养、熟悉国情政情的人才。

国家大门始终向海外学子敞开，欢迎他们学成归巢。“海归”们也应自省，在外坚守爱国初心，归国主动融入、发光发热；民众要理性区分个体与群体，莫让少数败类污了“海归”清流；公职选拔体系应持续透明化、精准化，让真正德才兼备者，无论出身，皆有机会为民族复兴添砖加瓦，各方携手，方能凝聚磅礴发展伟力。