为了解掌握今年以来各级党委（支部）班子建设情况，查找基层建设存在问题和薄弱环节，12月11日至12月13日，在支队党委统一领导下，支队政治部主任浮光星带工作组一行，圆满完成巴州支队2024年度机关干部和大队领导班子、领导干部及其他干部考核工作。
支队党委高度重视此次考核工作，专题召开党委会研究审定方案，对考核时间、组织领导、考核方法等内容进行了强调和部署，并对考核工作提出明确要求，教育干部客观评价自我、公正评价他人，正确行使民主权利，找准自身定位，明确努力方向。
工作组开展工作以来，严控程序、严格标准、严密组织，按照发布预告、述职述责述廉、民主测评、个别谈话、了解核实、汇总分析、结果评定的程序组织实施。考核过程中，机关科室负责人和大队领导班子从分别重点围绕个人思想、学习、工作、廉洁、作风等多个方面，汇报了一年来履职情况，并深刻反思了在责任落实和履行岗位职责中存在的问题，就下步打算作了详细说明。述职内容分析原因深刻透彻，提出措施务实管用，述出了认识、述出了责任、述出了干劲。
述职结束后，组织参会人员结合干部述职报告及日常工作开展情况认真填写民主测评表，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面实事求是地向考核组反映实际情况，切实把公平公正原则体现到考核全过程，确保了测评结果真实有效。
期间，考核组对机关全体干部、大队全体干部和消防员代表进行了逐个谈话，高度肯定了机关干部和基层各单位领导班子今年以来取得的工作实效。并面对面对基层干部骨干进行传帮带，对下步工作提出意见建议。
通过此次考核，有效检验了支队机关干部和大队领导班子的建设情况，促进了队伍的建设发展。全体干部纷纷表示：将正确看待考核结果，找准自身定位，明确努力方向，把主要精力放到提高素质、干好工作上，为提升支队建设水平贡献自己的力量。
换一换
