管子曰:
利出于一孔者,其国无敌;
出二孔者,其兵不诎;
出三孔者,不可以举兵;
出四孔者,其国必亡。
泽人特膳当下及今后一个时期,
需“利出一孔力出一孔”,
只聚焦于一个点,
即:
通过独家食医技术、
给力药膳产品、
良好运营机制和高效线上平台,
汇聚十万食医伙伴,
服务一亿食养家庭,
让药膳养生成为中国人的饮食习惯。
在十万食医伙伴社群集结、
同频到位后,
再实现或在其过程中以自洽方式实现“百城千院万店亿家”。
如乱花渐欲迷人眼,
行心比天高力所不歹之事,
则近道而失策矣!
如何高效裂变呢?
目前实验比较对的逻辑是:
满足尚未被满足的需求、
专业人做专业事、
有了体验再谈合作、
销售铁军打造、
学习型组织建设。
【有了体验再谈合作】人,只为自己的认知买单;人,也赚不到认知以外的钱。而认知,完全来自于体验,要么是自己,要么是家人,要么是自己关心和关爱的人,体验后促进主动性合作、自洽式协同,而无需强拉硬拽。无人否认健康这份事业好,但绝不能由利益驱动,也不会因利益驱动,凡是积极向人推介健康这件事的人,基本上是祂自己有比较充分彻底的体验又比较关心关爱别人(当然也爱自己)。
【满足尚未被满足的需求】即:通过新型药膳,实现“非药物治疗零损伤康复”;通过共享机制,自己的消费可同时成为投资获得确定性回报。如果他不需要这个服务,则无需洽谈,告诉他有需要时再联系;如果他的这个需求已被满足,可适当洽谈,多听少说,同频共振。
【专业人做专业事】即:由持证的医务人员、健康管理人员,特别是对新型药膳有充分了解的上述人员,为患者(顾客)辩证施治、辩证施膳,此举完全出于从用户体验出发、为顾客利益着想,顾客可实现精准消费、高效消费、普惠消费,说白了,就是少花钱多办事,消费性价比更高。
【销售铁军打造】有意愿做新型药膳推广的事业合伙人,真的需要在销售智慧与技巧方面,加以训练,否则有时有劲儿使不出不,有时还好心办坏事儿[调皮]
【学习型组织建设】事业合伙人群体,本质是一种自组织、自社群,特色是学习型,动作是需要建设。祂不是传统的商学院,也不是一般意义的企业培训。愿景引领、使命驱动、自洽自驱、生态融合。