网
文/李席林
李大叔想赚钱
找不着门道
朋友说
段姐在卖大数据学习包，不用开铺面都能赚钱……
段姐在锡都旅馆旁街面上租了间工作室，方方正正的，约26个平房。摆的还是像模像样。
进门正面窗户边摆着一张棺材板式的茶桌，坐椅背后是个茶柜，云南普洱茶生熟饼都有。用小木架子支着，大益.老树.班章.昔归.大理沱茶等品牌，应有尽有……喝那款泡那款。
东南方位一张办公桌，一台电脑，一盆楠木四季绿。房间墙三面都是沙发和木滕椅围成圈，叫山环水抱。门前支着个大空缸，背后一棵金钱树，枝上满挂铜币，寓意，空缸聚气，金玉满堂。
墙角堆着一摞摞塑料椅子，方便朋友唠嗑喝茶……每天三五成群的朋友.伙伴往往返返，人潮如鱼……
——段姐侃段子一套一套的。方龄四十，大眼睛，苹果脸，五官端正，满脸带笑。是那种见过市面，有一定社会经验的智慧女性。
与段姐初次见面，给李大叔印象极佳。倒水.削水果不说，是那一脸的笑.与爽快幽默的性格吸引着……
段姐说什么，李大叔应着什么。管它听没听明白，一个劲的应着好.好.好……
1200元买个学习包就是公司合伙人，就是老板。
李大叔像恋爱中的年轻人被牵着走……
段姐说1200元存银行一年最多四十来块钱，然，放进她们的数据池里，还可以配置数据资产，随着数据资产的增多，1200元或许就变成3000元——5000元不等。加上周期分红。整个上万元都是小菜一碟。……
李老叔想都没想掏1200元递给段姐。
段姐说，慢慢慢，说明一下，1200元只能分一个池里的红，利相对会少点，我劝你买2900元的包，既容易激活，又可以分三个池子里的红。
她柔柔的话语极具诱惑力。如果说1200元的合伙人一年赚2000元。
2900元的老板就不一样。
一年就有可能赚到五千至万元。
而且本不用拿出来，还可以继续孵化生蛋。
你自己掂量掂量，决定权你掌握着。
李大叔看着段姐和蔼的面孔仿佛看到一朵桃花盛开着……
段姐说我还没有告诉你最好的一点是什么？！
所配资产还可以传承给子孙，只生不灭。
李大叔像喝了杯红河墨江的闷锅酒兴奋起来了。
那就2900元吧！
段姐抿嘴一笑，这就对了……闷闷糊都不怕了。
分红不会比存银行少。
段姐帮李大叔作了登记，
说了声数据入库。她迅速打开手机后台，你看后台有你的数据了。
李大叔笑了，握着段姐的手仿佛握着一手温暖，能交到你这样的朋友，OK了！”
——段姐富有磁性的叮嘱，打动着大叔的心。每天要参加学习哟，只要不断提高认知.认识，掌握知识和智慧，赚钱小菜一碟，我会带着你进入团队文化的。”
……
——早晚有一课。
不是经济学家，就是老板官商的体会分享，讲市场经济，讲大数据，讲团队文化，讲资产运作，讲轻资产，讲虚拟货币……
听课.学习，确实学到了些新的观念和认识。看到了人们想赚钱的心念和决心。老到七.八十岁，小到二十多岁，每天像打了鸡血针一样，复制分享，冲入市场，每天忙得不亦乐乎。逮着机会就讲赚钱管道，就讲C1文化，就讲激励机制，就讲钱包，就讲代币，就讲配置资产，就讲职级。
李大叔被感染了，台上分享的是农家妇女，是普通老百姓，是打工妹子，是干保险业务的人员，一个个登台亮相，一个个激情分享，喜形于色。
他们(她)怎么知道这么多的互联网知识，知道后台数据，知道玩游戏，知道玩大数据？！
城市人懂的，她们懂，城市人不懂的他们也懂。
李大叔像条鱼儿，高兴的由小溪游进了大海……
进入团队后，每天坚持去段姐工作室喝茶聊天，有幸又认识了董事级的杨姐.金姐.花姐等一群风韵女性。她们的见知见识更上一层楼。去过西欧，北美，玩遍祖国山水。讲起赚钱文化，名有各的道。印象自信沉稳，底气十足。
李大叔眼前一亮，仿佛在深山林中发现宝藏。吹牛唠嗑非常投缘……
杨董事语气非常温和的看了看李大叔，亲切的招呼了一句：大叔，走，跟我们去迪拜总部游一游，看一看C1文化。
看看总部的办公大楼，看看遍地黄金的资本家的乐园，看看精英和富豪的生活。品品咖啡与红葡萄酒，抽抽雪茄……
看看满街跑的卡艳.法拉利像越南的摩托车黄虫般穿梭……会使人振奋和激动的。
哪些高鼻子大眼睛络腮胡的白种人.混血儿等都是些身价过亿的精英富豪。那些瓜子脸，大眼睛，高鼻粱，性感唇白的白人.黑人混血儿(亚州人)都是C1公司的大使.高级董事，身价照样过亿。
乔布斯富豪板上都有他们的名字，属顶尖一层。
你知道吗，咱们的老板叫乔纳斯。马云在中国是传奇人物，富豪榜上排100多名，咱们老板呢前30名，五年打造大数据经营平台，当下已拥有185个国家，70000万的大数据。还发行了线上养身，线上健身.
线上游戏，线上钱包，钱上黑卡和虚拟代币。
段姐紧跟补充，耳听为虚，眼见为实。咱们云南团队一百多人親自去到迪拜总公司，见到了老板乔纳斯和高管谭汀先生和伊娃大使，并握了手，照了像，做了简介性交流(有翻译)
其乐融融，热血沸腾啊……！说给你听你可能会笑我们迷信，但这是真实的情节，握过乔纳斯手的我们，一个星期都舍不得洗手，生怕把福气洗掉。
哈哈哈……
段姐绘声绘色的描绘着……既感动了自己，也感染着李大叔。
杨董事说：
咱们公司怎么赚钱呢？
就是用手中的大数据赚钱。把握在手里的大数据与第三方轻资产激活，譬如线上养生，线上健身，线上旅游，线上游戏等……你有产品，我有数据(人员)。我们知道再暴利的资产，也需要人去体验.去玩，去开辟市场。我们把数据给对方，只获取对方利润的50%。咱们公司又将50%的利润的80%分红给合伙人。20%留作为运营费用。
这就是赚钱的方式。
咱们公司的运营原则。绝不赚身边人的钱，从国外赚钱，赚外国的钱。
运营方式有两种。一是直接买包.配置数据资产。至少买五元素或买经理.董事职级，配置到一定量的数字资产质押着.等待分红就行。
当然，包的价格各有不同，四千起步到七千到两万，最高八万。(董事职级可分七个池子里的红利)年分红百万甚至千万。
价值规律：多买多得，少买少得，不买不得。
这样的前景千载难逢，我们这一群人，算最有福气的人了，走到了大数据分享经济时代的前例。
——
如果你选择合伙人也可以。一切看眼光，看认知，看共识。
合伙人只要学会复制分享方法，去销售学习包(地.水.火.风)等。复制到25人，上到经理职级，也可坐享其成。年收入照样百万。
路道虽不同，但殊途同归，目标一致，获取财富自由。
——最符合人性的是所配置的资产，所拥有的总资产不会作废，可传给子孙，福泽后代。
——诱惑.太诱惑了。兴奋.太兴奋了。
李大叔的血液一下冲上头，有点喝五粮液的那种感觉，晕晕的，飘飘的，但很舒服。……
——李大叔真的来劲了，首先挤出近三万元买了个五元素，挣了个二星小队长，离三星小队长差一级，离三星协调员差四级，离经理职级差七级。还有很大的攀升空间等待着去努力去争取。
路就在脚下，要么用钱买职级，要么去市场拼搏，复制分享25人。！——李大叔想奋斗，也想拼搏，更想赌一把。
——但当下，人世间经营项目比阳台还多，谁都分不清是直销，还是传销，资金运营是真还是假。
尤其是世界型互联网大数据运营公司。听说过的人少，民间操作，跨界运营，心中无底气的人多，当然被骗的人也多，担心是正常的。
就拿销售1200元的学习包来说吧：因为事物新鲜，又介于陌生，谁都不敢轻易的购买。……
——李大叔跟着队友去讲了四.五个客户，都未成功。
——实践运作让李大叔感到了有些事的难度，不是有热情.有激情就能做到的。
当然火车上轨道了，你还得跟着轨道跑。
——这年头，年轻人一听说是国际型的大数据运营，还要买学习包，就说是传销，不是拒绝就是否定。
——看着进来当合伙人的大多是老年人和做各种生意失败.亏本和负债的小老板和保险公司退下来的人员。
李大叔心中或多或少又疑惑起来，都是些老倌老奶，一不会玩手机，二不会复制分享，怎么影响市场，怎么开辟市场，怎么争取人才。
李大叔想从中找出个头绪来……
——段姐发话了“想什么想，想多了什么都干不成，进来跟着团队走就行。老倌老奶伴多，进来一个有一个的数据。你别小看老倌老奶，为了儿孙，只要说有钱赚，三.五万，六.七万眼睛都不眨一下就配置资产了。一个可邀约十多二十人参加团队，实际上最有能力的还是这群大爹大妈。
——老倌老奶的话更刺激，我们拿钱买职级.当经理，能拿到百万年薪就行。
段姐的话直指心窝，想赚钱又萎萎缩缩，什么事都干不成。连老奶老倌都不如！女人都敢下水的事，男人们还有什么犹豫的。
——哈哈，做市场不是那么简单的。实战一个月，李大叔一个客户都复制不进来。
虽然买了个五元素包。但不高不低的。像俗话说的，“维生素C就是个小咪咪，生蛋不多，照样是维生素C。
最好有钱就配资产，一步到经理职级或董事职级，才可高枕无忧。
[啤酒][啤酒][啤酒]
——李大叔每天听着讲课的人激情.兴奋.自我陶醉。自己始终兴奋不起来。像个处男见得着美女但摸不着。(只能看着别人分红眼睛红)。
——所谓的团队文化，必须经过风吹火烤雨淋，或者生与死的碰撞，才能强大起来。否则像枚鸡蛋一掉地上就碎。
——初进团队时，人人都热情，讲的是团队文化，讲的是帮抚文化，喊着携手致富，共同前行的口号。
——可事到眼前，终究各奔东西，帮助是有限的.是有前提的，人不可能放下自己的利益来帮你，来利他(她）这就是人性的本质。……
李大叔有两个需要争取分享的客户，事先约好几个有市场经验老师帮忙，想争取个把两个客户。车是自己开，油是自己加，饭是朋友请。不计成本。但是一到邻县，请去帮忙的老师们只忙着去分享自已的客户了。
——陪着的仅剩一个老师。你想想势单力薄有诸多不便。没有帮扶是很难成功的。像老话所说“没有钱场你得有人场”。有人场才有气场。有气场做事才有成功的机率。
或许是天意，载兴而去，却空空而归。
李大叔有些困惑和伤感……
伟人说过“没有文化的军队是最愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能打胜仗的”。
团队大部分是些大爹大妈.老倌老奶，讲境界那是苛求。
想依靠那是幻想。[福][福][福][福][福][福]
省吃俭用一生的大爹大妈，辛辛苦苦攒得几个钱早被儿孙拿走了。留下一身的疾病还需要钱买药治疗呢！他们帮得了忙吗？！
大爹大妈们只能是讲什么做什么，而且是被动的去做。经理,协调员,骨干队员还得随时像救火队员一样，那里需要就忙那里。
什么统筹.计划.安排，统统被日常事务拖累干扰着！
规范难实施，措施难兑现。
什么理论培训，实际操作只能粗糙进行。
这样的复制，事倍功半。
根本占据不了市场的。
初期可能会有点数据，但后期发展危机四伏。如不能激活市场数据，没有骨干加入，或者说没有有钱势的人来购买大数据包，来配置活的资产，数据就会减少，死的数据会增多。潜在的风险也随之产生。
这才是李大叔的最担心的疑惑。
——段经理又满面春风的来了。说是带来了总部的好消息，一款大激励红包……
每个人只需出五千元买个加能充气包，可奖励15000个虚拟代币，不用质押，十月份就可启动兑现使用。
是给合伙人，老板最后的一次大福利。
价值0.30元一个代币，十月份有望升到一元或二元一个，甚至十元一个。
一个赚7角，一万五千个能赚多少？
一个赚1.3元，一万五千个又能赚多少？
一个十元。一万伍千个又能赚多少？
想都不敢去想，而且不质押当下就可变现。
这诱惑力……
这福利大了！
段姐说
这是冲出黑暗的最后一波财富，10月20日截止。以后再无鸟叫了……
买还是不买？李大叔又陷入了迷茫……
谁解俺忧，唯有段姐，爱在心里又荡起了秋千……
要知后事如何，且听下回分解
2024.9-19于锡都个旧
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