祝福董宇辉

                 连昊志

    董宇辉已经成了陕西老乡、尤其是渭南老乡见面绕不开的话题，有力挺董宇辉的，也有了挺俞敏洪的，甚至有因此拍案而起不欢而散的。我从南京到西安再到北京、哈尔滨、大连等地，数次作为争论的当局者，也实在有些无奈——理是越辨越明的，但是我们力挺俞敏洪的有谁换位思考“不经他人苦、莫劝他人善”的道理？力挺董宇辉的人都知道“不在其位不谋其政”就更应该明白“既有权又有钱”的老板作为“在位者”的任何抉择都有其复杂的利益考量。

     我们吃瓜群众会热烈讨论并坚定的认为谁对认为谁错，一方面取决于自己的立场，一方面还取决于舆论风向——不过，我们的舆论被资本裹挟着水军暗流汹涌改道逆流也是屡见不鲜的。

     同样是来自陕西的农村娃，我们都知道老家有“”三岁看老”之说。因此，我们想要真正了解一个人，就要拉开时间轴线，从原点出发看到现在再预测未来——没有大的变故的话，一切都是有迹可循的。

     咱们从董宇辉到新东方求职开始看。

     董宇辉当年努力的备课去新东方试讲，讲了十来分钟，被骂了一个多小时；下一次又讲了十分钟、被骂一小时；还来，讲课十分钟、被骂一小时……几轮之后，和他一起面试的求职者被新东方从几百人筛到几十人再筛到几个人，最后董宇辉才作为胜出者获得了工作机会。

    所以，新东方作为市场化运作的大公司，从来不是慈善机构，俞敏洪这些管理者们也从来都不是善男信女。新东方本质上是披着文化外壳的教育公司，俞敏洪也不是俞老师而是俞老板。新东方公司能在残酷的市场竞争中活下来靠的绝不是我们看到的表面上的温文尔雅，一定也是充满了和勾心斗角甚至各种蝇营狗苟。俞老板想要在残酷的市场竞争中活下来，就要让他的团队充满进取心，说通俗点就是让团队有狼性，最所有人都要被注入了狼性，老板是狼，CEO是狼，员工也是狼。没有狼性，新东方活不了、更赢不了——华为、比亚迪、平安保险乃至所有市场化的世界500强公司谁没有狼性能活下来？

     所以，董宇辉和他的前辈李笑来、罗永浩、马薇薇等人一样，都是新东方体系通过残酷的赛马机制筛选出来的员工，而且他能从新东方一路走到东方甄选，就绝对不会像大家想象中那么柔弱，除了基本工作能力超群，他还必须是坚韧不拔或者说皮糙肉厚的，不然早被欺负走了，根本熬不到现在。

    董宇辉和其他新东方老师一样必须要以教英语谋生，最大的区别是他有着老秦人的特有的执着和厚重，他不仅会教英文，还心中有百姓、胸中有天下，腹中有诗书……在新东方，他是谋生，但是没有忘记梦想，只是梦想总是太丰满、现实总是太骨感。

     董伟辉曾经说，他已经贷了最后一个可以用的网贷，再不行就要回老家另谋生计了。彼时，他的同事、上司能不知道吗他的处境吗？只是那时候的董宇辉于新东方公司而言只是一个普通员工，在公司的淘汰机制面前，他要么忍、要么滚，这就是职场。我们千万别被一些成功学大师嘴里的仁义道德之乎者也所迷惑，穷途末路的时候，给你灌一大缸心灵鸡汤也远不如给你一个馒头来的实在。

    董宇辉在东方甄选最低谷的时候没有选择逃避，选择了再坚持一下、再坚持一下，哪怕直播间只有他父母在看。这种美其名曰迎难而上的坚持有多无奈，只有他自己知道；所谓的坚忍不拔和兢兢业业的背后，支撑他的可不仅是才华，更多的是优秀员工的职业操守——当一天和尚撞一天钟，撞钟就要撞得响亮、撞得准时，哪怕明天就要离开。

     而对于俞敏洪和孙东旭乃至很多老板而言，王强、徐小平这样的创始元老都可以离开，董宇辉这样一抓一大把的普通员工，公司给他们发工资，就是他们的衣食父母，谁要不听话、敢质疑和挑战权威，那就是倒反天罡、必须开掉，至于员工们的所谓梦想，Who care?

     庆幸的是，坚持不懈的董宇辉最终守得云开见月明——坊间传闻俞敏洪通过各种关系给东方甄选找资源，大概率这也是东方甄选直播间瞬间爆发的重要原因，但是这泼天富贵是靠谁接住的？董宇辉的文人情怀和孙东旭的供应链缺一不可，非要说哪个重要的话，我认为接住流量比流量变现更重要，就跟买股票赚钱一样，股票升值赚大钱是很重要，但是没有买到那支合适的股票哪儿来的机会赚钱？

    与辉同行和东方甄选的一涨一跌也证明了董宇辉就是那把开启宝藏大门的金钥匙。

    董宇辉就跟NBA球队里明星球员一样，承受住了压力，带火了团队，新东方团队的高超的商业操盘能力马上像火箭助推器一样把股价推到了700亿，股东们赚得盆满钵满，孙东旭也高位套现数亿，这时候对功臣论功行赏天经地义，但是年会的时候董宇辉没有位置，给董宇辉买房子借不借钱还吞吞吐吐，还要让董宇自己挣学费出国留学——有人说这是开玩笑的，但是老板怎么就不能大方一点呢——您早已经赚了大钱了啊！

     遇上可以共患难不能共富贵的老板，员工怎么办？员工愿意忍，愿意继续工作，但是资本担心风险，老板就像某足球教练不惜一切代价非要“去明星球员”那样要去董宇辉，已经高位套现的老板现在卸磨杀驴，你让员工怎么选？员工还是没得选，要么忍，要么滚！

     我理解有些老板的心态：你别给我摆功劳，这是你这人的功劳吗？没有我，你什么都不是！这年头能按时给你开工资就够照顾你了！你个农村娃，他们说你牛你还飘了，我倒要看看没了张屠户我是不是得吃带毛的猪？担心员工功高震主所以打压员工、给员工穿小鞋是很多管理者和老板操控员工、掌握局势的手段，这是低端俗套的权谋，也是老板不自信的必然结果。李世民凌烟阁二十四功臣封候拜将，为什么到了赵匡胤要选择杯酒释兵权？就是因为老板自身实力没有遥遥领先。

      终于，董宇辉被迫带着与辉同行重新上路了。

     看衰董宇辉的网红大V层出不穷；攻击董宇辉的各路水军来势汹汹；关于董宇辉的也担心他扛不住从此被踩下去。但是，请相信，经过新东方赛马机制淘汰胜出的董宇辉和经历过东方甄选低谷煎熬的董宇辉，不会那么容易就被打倒的。

       商场如战场，商业之路从来都是尔虞我诈勾心斗角的。尘埃落定的时候，新东方还是教培公司里的标杆，俞敏洪还是纵横捭阖的商界大佬儿。未来，与辉同行必然面临各种风险、如履薄冰，董宇辉被迫从员工向老板转变的过程中也必然经历各种坎坷。

     但是我还是愿意相信，董宇辉是个越压抑越强大、越绝望越奋进、越委屈越睿智的懂隐忍有脊梁读书人。他读了那么多书，本就是智慧的，经此一役，他也体会了江湖险恶，但只要他依然保持悲天悯人的情怀、亲如家人的真诚、字字珠玑的才华，他就不会褪色老去，我们作为粉丝，也会因他而学习、进步、成长。

      祝福董宇辉吧！

    物欲横流的时代如果容不下一个有梦想的读书人，那将是时代的悲哀、是社会的不幸，是我们所有人的损失，您说呢？

作者简介：

连昊志（曾用名连六七），陕西省富平县人，曾任某世界500强零售企业食品采销，某国内零售连锁百强企业高级经理人，现定居北京，从事食品开发和品牌营销策划。