《敦煌赤子》第二卷
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一个包字气象新
上岗职工劲倍增
个体企业，只能通过和国营企业相比较，才能体显出个体企业的优势——。
01
个体企业不背任何包祔，用工灵活，从上到下，层层实行岗位责任制，真正实现按劳分配，能者多劳，多劳多得的原则。
国营企业实行的是八级工资制，干多干少，几级工就领几级工的工资。从某种意义上讲。职工的劳动积极性很难充分发
挥……劳动效率自然低下。
02
由衡保卫、柳茂枝承包经营的制衣厂，没有养老负担，更没有层层的管理机构。干部职工能上能下，厂部管理一杆子插到底，全部实行计件工资……过去的五级工，十几年，二十年上下，才能评到五级工，月工资不足百元……现在的熟炼工，月工资可在千元以上，况且上不封顶。
03
缝纫厂实行计件工资制……一炮打响。职工的劳动积极十分高涨。有任务、有目标，大家齐心协力，在较短的时间内，完成了三万套狱装的生产任务……企业的经济效益和社会效益同步增长，这是建厂以来最好的发展时期。
04
短短百八十天，缝纫厂创利三五十万……厂部开支十五万元，购置了一辆猎豹小车，取掉后排座位，专门运送服裝及布料，一时间，企业威名远扬……。
作者简历：
刘志军，甘肃《敦煌赤子》撰稿人/生于1952年5月9曰/高中学历/
原服役于陆军第四十七军/步兵第一四零师/四一九团战士/曾以小说/散文等作品/发表于《人民日报》《解放军报》《陕西日报》《甘肃农民报》《农家女》上海《故事会》等报刊和杂志/以长篇小说《敦煌赤子》/刊登在都市头条，颇受热心读者的喜爱和好评/
作者联系电话：13309374620
注
凡是愿全文阅读《敦煌赤子》一书的热心读者，按装“都市头条”，点刘志军作品《敦煌赤子》，即可阅读01至420节书稿全文——作者注
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