为军休干部幸福“加码”

贺测亮

    关爱军休老兵，致敬峥嵘岁月。西安市杨家村第二军队离休退休干部休养所，以服务管理工作为己任，急军休干部之所急，想军休干部之所想，不断地给军休干部幸福“加码”，被誉为“军休之家”，以实际行动谱写了一曲拥军优属的新篇章。

    政治上关心    增强军休干部的光荣感

   军休干部，是军人的天花板，他们把毕生精力，献给了国防和军队建设事业，理应得到尊崇和关爱。每逢接收军休干部安置报到，他们都像欢迎新兵入伍一样，迎接军休干部的到来，使他们前脚离开军营门，后脚跨入温馨军休门。张彩虹所长和陈媛副所长，坚持逐人见面谈话，征求他们的意见和建议，解决移交安置过程中遇到的问题和困难，做到组织关系接转、退休金发放、医疗保健无缝衔接，一步到位，解除他们的后顾之忧。此项工作结束，所里还要专题召开工休见面欢迎会，相互认认人，认认门，熟悉一下军干所业务部门和环境，增强融入感。入所的军休干部，大多数曾经是部队师团职领导干部，他们有着强烈的政治意识和责任感，关心国家大事。每逢主题教育和重大事件发生，杨二所都要及时开展学习教育，组织专场或分片教育，并采取自学、微信视频学习等形式，使之常态化。为了配合主题教育深入开展，他们先后组军休干部到照金、渭华起义、八路军东渡黄河出师抗日、葛牌镇等遗址和牛背梁参观研学，引导军休干部不断加强自身思想政治建设，自党与党中央保持高度一致。认真落实军休干部阅读文件、听取报告制度。坚持定期到各分散点现场办公，传达上级的文件指示精神，依托微信公众号、微信群，让军休干部及时了解国家和西安经济社会发展建设情况，切身感受发展成果，关心和支持重大决策部署，为推动高质量发展汇聚正能量。针对军休干部年龄较大、行动不便、居住分散等情况，上门为他们办理订阅报刊杂志手续，为分散片的建立活动室、阅览室，尽心尽力为军休干部提供便利，确保他们及时了解国内外形势和本地发展新动态。军干所是军休干部人生的最后一站，他们的老弱病死全依靠军休所。老兵住院或病重病危时，所领导和机关工作人员都要到医院看望。老兵去逝后，登门安慰家属子女，积极协助家人办理后事，撰写生平简介，安排车辆，布置遗体告别仪式，让老兵风光地走完人生最后一程。

    生活上照顾    提高军休干部的幸福感

    杨二所秉承“把军休干部当亲人看，把军干所当家建”的服务管理理念，对标对表，守正创新，不断提高军休干部的幸福指数。该所管理着八百余名军休干部，既有军队离休干部，又有军队退休干部；既有师团职行政干部，又有技术干部；既有立过战功的参战干部，又有平时工作中的功勋模范；既有80、90岁高龄的干部，也有刚退休不久的年轻干部。人多面广，构成多元，身体各异，需求多样，这些都对服务管理工作提出了新的更高要求。为此，他们坚持动态管理，不断更新和完善军休干部信息台账，做到方向明、底数清、情况熟、措施实。每年春节、三八、中秋、八一、重阳等重大节日，我们都要组织全所干部职工及时将慰问品送到各军休点，送到个别独居、行动不便的军休干部家中，把组织的关怀送到家家户户。“八一”节前夕，他们还要组织看望功勋模范和卧床的军休干部，并以军休支部为单位，召开“座谈茶话会”，话军旅，感党恩。形成抓务服务管理的合力，所党委根据军干所人少事多的矛盾，采取部门联动、政府购买、智慧养老等手段，整合多方资源，凝聚为军休干部的服务共识，更好地做好老干部服务保障。每周坚持召开一次服务保障专题会，列清项目清单，落实到人到时，为一些行动不便的军休干部开展“幸福点对点”上门服务。邀请医护专家为军休干部开展养生保健讲座，对家属子女和保姆，开展日常急救知识培训。近年来，先后调整了762名军休干部和60名遗属的生活待遇，为近百名军休干部申请了护理费，为数十名军休干部遗属申请差额生活补贴。为了提高工作人员的服务技能，他们通过深入调查研究，理出不同时期服务管理工作中应解决的突出问题，坚持把握共性、突出个性，区分不同类型、不同级别军休干部的需求诉求，制定有针对性的服务措施，努力做到“一把钥匙开一把锁”。对工作人员，采取岗位练兵、专题培训、个人自学等方式，不断提升专业素养和专业能力，奠定服务保障工作的坚实基础。坚持做到，凡是军休干部遇到的生活困难，解决不过夜，让军休干部觉得，在军干所生活是一种享受，是一种快乐。

    组织上管理    深化军休干部的归属感

    军休干部从军队移交地方方，变的是管理机构，不变的是军人本色；变的是自身职务，不变的是党员身份。杨二所针对军休干部党性观念和组织纪律性强的特点，坚持依靠党组织管人管事，使人人都在组织中，人人都在管理中。为了方便管理，他们根据所部和分散安置点的不同情况，坚持就近、合理的原则，把军休干部划分为15个支部，选配长期担任领导职务的军休干部任支部书记，配强支委成员，形成战斗堡垒作用。每年都要对支部书记、支委和党小组长进行专题培训，请有经验的支部书记和党小组长介绍经验，给新任的骨干教方法，压担子，学会教育管理。并严格落实“三会一课”制度，即支部党员大会、支委会、党小组会。各支部支委班子成员都能尽职尽责，不嫌麻烦，不怕困难，在政治学习、疫情防控、走访慰问、军休APP注册、监察信息录入等工作中，发挥了积极作用。建章立制，结合军休干部实际情况，规定支部书记离开市区，需向所党委报告，军休干部离开本市一周以上，向支部书记请假，离开三月以上，支部同意后需报所党委备案，三个月以上，由所党委批准。对长期居住在外地的军休干部，规定定期要向所在党小组、支部汇报思想，接受组织监督。不管人到哪里，管理的触角就伸向哪里。目前，已建起了“军干所与支部书记，支部书记与党小组长，党小组长与党员之间的微信、电话网络联络体系”，遇到什么事，一个视频、一次电话就能搞定。为鼓励先进，争做优秀党员，每年利用七一建党节，都要开展表彰先进党支部、优党员话动，为“在党五十年”的党员披红挂花。年终总结时，对先进军休干部实施表彰奖励。一些新近移交安置的军休干部深有感触地说，过去军队管理是“副业”，往往顾不上，现在移交军干所管理是“主业”，一门心思抓落实，比过去的标准更高了，要求更严了，措施更细了。

    文化生活上拓展    增添军休干部的快乐感

    老年人最怕的是生活单调、孤独寂寞。思想文化这块阵地，健康向上的生活方式不去占领，低级趣味的生活方式必然会去占领。他们积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富军休干部的业余生活。近年来，杨二所先后自筹资金数百万元，对所部的文化活动中心、运动场地进行了升级改选，完善了功能。对通信学院小区、省军区一号院小区等支部活动室，进行了装修改造，添置了书画、棋牌、麻将、音响等设备，订阅了报刊杂志，使军休干部活动有场地，娱乐有设施。元宵节，开展游艺会，吃汤圆、闹元宵、猜灯谜、玩游戏，营造了浓浓的节日氛围；“三八节”前夕，开展“巾帼展芳华，逐梦新时代”主题活动，游花海、赏美景，展现了新时代军休女干部风采；重阳节，开展“九九重阳节，浓浓敬老情”集体祝寿活动，弘扬敬老爱老的传统美德；八一节，为分散安置点、院内军休干部、户县养老院的军休干部举办茶话联欢会和集体生日会，让老兵们共度美好时光。近年来，该所先后开展或承办了上级的指定的门球友谊赛、“贯彻二十大，奋进新时代”书画展，钓鱼比赛、台球比赛、健步走、乒乓球比赛、象棋比赛、军休老党员雷生云红色收藏品展，等等，受到了军休干部的一致好评，收到了良好的社会效益。该所以九支部为基础的军休干部门球队，代表西安市出征，获得全省第三名的好成绩，为军休干部争了光。