新消防员来自四面八方，尽管年龄不同，但却有着共同的话题。工作、学习、训练之余，干部骨干纷纷和他们拉起了家常，分享自己的奋斗经历，倾听他们生活中的烦恼，及时把想家的新队员拉进班里的“怀抱”，在“零距离”接触中获取新消防员信任感，充分让新消防员感受集体温暖。坚持按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量的原则，每周定时开展业务理论学习和体技能训练，确保“人员、时间、内容、效果”落实，综合新消防员兴趣爱好、特长、文化程度及身体状况等情况，科学拟制个人成长方案，遵循量才定岗、兼顾均衡原则，最大限度满足新队员意愿和实际任务需求。