安定团结
文/李正玉
上世纪七十年代初，毛主席向全国发出“安定团结”的指示，得到了全党全军全国各族人民的响应。从中央到地方，从政府到企业，从干部到群众都讲安定团结。安定团结利国利民，曾有一大批党员干部和有识之士为维护安定团结的局面而作出努力。有幸的是我也为之而付出过。
上世纪九十年代初，我被江苏省徐圩盐场党委调西港工区任支部书记。这份差事的重要任务之一是要维护安定团结，促进安定团结，为搞好盐业生产保驾护航。西港工区拥有十一个班组，居住人口近五百、其中有职工二百多名。近几年来受以钱为中心，一切向钱看的唯利私潮的影响，行成了重视物质利益的争利氛围，导至职工之间的友爱、包容、团结、互助美德的流失，出现了不安定不团结的现象。每年都因职工之间、邻居之间的矛盾问题搞人员调动影响工作。盐场的职工调动不同于城市工厂里的职工调动，只是职工本人的互动，而盐场职工调动需要搬家还要配相应的房屋，动一家要牵动数家。增加了管理的压力，影响正常的工作和生产。该工区连续几年生产实绩处场下游位置。面对这样的困局，抓好安定团结的工作刻不容缓，必须加大力度做细做好。
我们在年初的职工大会上，隆重地表彰了安定团结的“优秀班组”及“五好家庭”,以此鼓励大家提高讲团结保安定的热情。而且强调安定团结的重要性，提倡发扬团结、互助、友爱、包容的传统美德。并对闹矛盾不团结的行为制定一些惩戒条例予以约束。表彰与惩戒条例发挥了一定的作用，上半年全工区没有发生一起矛盾纠风，一片祥和。到6月底我们党支部搞了一次迎“七一”颂党恩的奉献活动，利用礼拜天组织党员到老唐东一单元和池板，有的穿水鞋有的光着脚板，拿着适用的工具在泥卤池中干活。我们的活动不是作秀上镜头，是实实在在的体力劳动，而且要有明显的实绩，我们的计划是完整地高质量地和好这块池板。正当大家都在不遗余力的干活时，从路边气势汹汹的走来一位女士，大声嚷道:良太圩打死人了，你们管不管?这一嚷震惊了在场的所有人，也打破了半年来的祥和安定的局面。看她愤怒的气势，预感问题严重，于是我与工长陈守南协商，前往了解此事，工长有些不悦地说:这些人就是不让人省心，按大会上定的规矩我们就不该去管，虽说气话，问题还得解决。于是我们俩骑着自行车赶往事发地良太圩，到达时我们直接去找当事人郭保吉。盐场职工住的都是石头墙尖顶红瓦房，白天基本不关门，我们直接走进他的家，看到郭保吉躺在床上，他看到我们时就从床上座了起来，他的脸上和上衣都有血迹，引起我的重视，也意识到问题的严重，并仔细观察他脑门的伤情。他的面容身型显得疲惫和沧桑，他座起便说领导你看我的头都被陈道明打破了，接着他就叙述打仗的前后经过。我在静静的听着，没有打断过他的讲话，他讲述之后问我怎么处理。我思考片刻问他，你所讲的是否都是真实的，他回答说没有一句假话。我接着说相信你说的都是真的，暂不考虑如何处理，先分析一下责任。根据你叙述的情况分析，今天打架的事你要负主要责任。问题的起因是你儿子和陈道明发生口舌之争，你身为长辈又是单元的负责人，应该干预制止，但你没有这样做，任其事态发展导致两个年轻人动手互欧，事到这一步你仍不制止，而且是直接参与打架。你家是老少两代四个人打陈道明家夫妻俩，这是一场优劣不对等的打架。你就是仗着这样的优势才不劝架并有欺负人的意识，酿成这样的结果，你需要自我反省。接着谈他的伤情，你头部的伤不是陈道明打砸的，是你在混乱中摔倒撞在推盐车上擦破了皮不幸受伤。针对我的分析和定责，他夫妻俩都没有反驳，因为这是事实。关于如何处理我也亮明了太度，按规定应该先交调解费我们再来，但我们己经来调查解决问题，是否要收缴调解费，以及如何处理取决于你的太度和做法。你的伤势是破了一层皮，虽是轻伤，也需注意保护不要沾上水。你可以在家休息2一3天，希望你能认真思过吸取教训，要以长者的身份带好大家一起工作。我看他自愧无语的神态，便起身告辞，前往另一个当事人陈道明家。我们看到陈道明也是睡在床上，看到我们进屋，他吃力地从床上座起。身上占满着卤泥，衣服也被撕破，可以想象这场恶斗的残烈，这时他一定有许多理由和怨气要诉说。我冷静的思考同情是解决不了问题的，必须要把火压下去。当下正是盐业生产黄金时期，不能因此事影响工作，必须要平息这场风波。当陈道明叙述完之后，我严厉的责诉道:你太过分了，你这样大的块头怎么能动手打小个子郭启宝呢?你打人家的儿子，做父亲的和他的家人能袖手旁观吗?你太让我失望了，你在原来班组因打架，申请调动，为你我们做了多人的思想工作，还挪动数个家庭和职工搞平衡。把你调到良太圩，不到半年你又打起架了，而且是与领滩手(单元负责人)打的。你想想还能在老郭单元上班吗?老郭不要你，我们还能为你调动吗?全工区人都知道你在原单位与职工打架呆不下去被调到良太圩。即使我们想把你调到其他班组，能有人接收你吗?想想看，你的工作还能继续下去吗?这一连串的提问让他无语了，也让他意识到后果的严重。这时他不但不争辩反而用乞求的眼神望着我，提出诉求让我帮他想想办法。我问他是否认识到自己的错，他低沉的说:我不该任性抬手打人。我说:你要真心认错我就帮你想办法，但你必须按我说的办，他连说照办。我说那就好、今天晚上你到老郭家去一趟，道个歉是否愿意?他说就怕老郭不理我，我说这好办!让你们组长带着你去，帮你圆个场，他表示只要组长带着晚上一定去。随后我跟该组的王组长作了交代让他把这事圆好，否则影响本组的工作。
两天后我骑着自行车专程去良太圩，直接去一单元，远远就看郭保吉在滩上忙碌的身影。与他见面时我说让你休息怎么到滩上忙起来了，他说这么好的天我怎么能呆得住，如果卤水不转动一天要少制几百方高级卤，我问他头疼的怎么样，他说:还有点疼不影响工作，我嘱咐他注意休息不要太累。接着他深情地说:谢谢书记调解，那天你分析的非常到位，听你的一席话使我头脑清醒，认识到自己的错，这次纠风我确实有责任。我说:过去的事就让它过去，但要吸取教训，今后遇事要冷静，家里家外都要讲团结，只有团结才能做到心往一处想劲往一处使，生产才能搞的好。他也诚恳的表示:请领导放心，今后决不让类似矛盾发生。与他告辞之后又见了陈道明，见面时他一个劲的说谢谢!我犯了打架错误既没罚款也没处理，还能让我平稳原地继续上班，真让我感动不知如何报达。我说:与大家搞好团结干好工作就是最好的报达。并嘱咐他要吸取教训，控制自己的暴皮气，要真心实意的与大家搞好团结，为自己塑造良好的形象。与他话别之后又去了职工居住区，见到了王组长，见面时他激动的说:这场流血的风波被你平息，不但解决了矛盾，而且还让两家和好如初，太了不起，给前几年想都不敢想，肯定要闹到场里去，派出所插手处理，罚款、换人影响我们正常工作。我说:解决矛盾，促进安定团结是我工作份内的事，但也是我们大家的事。要做好这项工作，需要在少发生矛盾或不发生矛盾上下工夫。需要大家共同努力，树立“五讲四美”的新风尚，培育互助、友爱、包容、团结的良好氛围，确保盐业生产的顺利进行。
事隔今日己有30余载，不仅记忆犹新，而且深有感触。无论何时何地安定团结都是稳定发展中无可替代的重要因素，也是各类领导者不该勿视的重要工作。现实不尽人意，不知何方“圣人"发明炒鱿鱼的高招，被现代企业管理者视为法宝。传统的教育帮助早已缺位，辞退员工代替了管理。过去理解包容的情怀是领导者具备的品格，而今都成为劳苦大众对管理者的希望，毛主席曾经指示“我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”那个时代党和人民都听毛主席的话，上下一致，团结一心大干快上建设社会主义。静心细想，毛主席的话虽然不是一句顶一万句，可他的话句句是真理，他的思想无愧于中国人民的指路明灯。
2023.11.2
换一换
