-振奋精神，乘动员大会春风，全面开拓认证行业新局面，着力提升全市企业综合实力

2月19日上午，全市高质量发展“聚力攻坚突破年”动员大会召开。

市委书记李长萍出席会议并讲话。

李长萍指出，高质量发展是新时代的硬道理，是中国式现代化的首要任务。我市在去年“干部执行力提升年”取得扎实成效的基础上，将今年确定为“聚力攻坚突破年”，目的就是引导全市上下聚焦高质量发展的迫切需要，啃“硬骨头”、打硬仗，以重点领域和关键节点的突破，带动全市整体工作提升。全市各级各部门和广大党员干部要提高政治站位，担当作为、加压奋进，努力在“聚力攻坚突破年”取得过硬成绩。

就抓好会议精神贯彻落实，张百顺强调，要谋深谋实发展之势，各级各部门要始终坚持高质量发展这个硬道理，准确把握“稳”与“进”、“立”和“破”的辩证关系，以实施“聚力攻坚突破年”为主轴主线，早谋划、快行动、重实干，努力抢占先机、赢得主动。要抓紧抓实突破之策，进一步细化推进十二项提升行动措施，更加注重精准施策，深化改革创新，塑造典型经验，争取更大突破。要扛牢扛稳攻坚之责，深入落实市委“三提三敢”要求，持续提升干部执行力落实力，全力推进各项重点工作取得扎实成效，奋力开创高质量发展新局面。

聊城嘉思智达企业管理咨询有限公司组织学习大会精神，掌握李长萍同志重要讲话实质，落实到公司具体工作之中。

第一、提高政治站位，加强责任担当，从全市高度来认识自身工作的重要性。几年以来，聊城市在质量建设上投入了巨大的精力和财政支出，涌现了一大批质量基础过硬，管理层次较高的企业，出现了大量优秀的企业管理实践案例，有效推动了质量建设的层次。作为一个管理咨询企业，我们要时刻牢记光荣使命，不忘认证初心，以此次会议为契机，提升政治意识，强化责任担当，践行使命，为推动聊城质量建设贡献力量！

第二、学习大会精神，关键在落实。从日常管理入手，从打造优秀团队入手，从做好每一个单子入手。我们在开年之后，进行了开班第一课活动，详细分析了以往工作之中存在的问题，制定了有的放矢的目标，制定了新年的工作计划，尤其是针对每个员工，制定了素质提升计划！将素质建设融入到日常工作中，将团队建设融入到咨询单子的进程之中，提升团队的战斗力和创造性，矢志不移，推进改革创造！

第三、坚持开放包容，鼓励新业态新模式发展。众所周知，在当前的社会形势下，管理模式不断被颠覆，新的业态不断得到发展。那么在咨询中，在审核过程之中，也是需要具有包容和接受的态度，倒逼模式创新。如对标准的贯彻实施理解方式上就有许多新的思路，如对无纸化办公的审核方式，对直播等业态的融入等，就需要我们咨询公司人员去学习新的方式了解新的方式，以符合标准的方式来呈现出来，需要我们有敏锐的观察力，过硬的思考力，灵活的协调方式。新的要求，新的挑战，需要我们有开放包容的心态，积极应对的学习态度，提升自我，成就工作！

大会的召开，为我们吹响了号角，指明了方向，我们将一如既往，一往无前，矢志不移，坚定前行！

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