自清廉社区建设以来，巩义市新华路街道桐和社区突出以提升社区服务能力为重点，以“网格化”为抓手，围绕政治领廉、制度植廉、监督护廉、服务践廉、文化润廉五个方面的目标任务，聚焦织密廉情网格、筑牢廉洁底线、畅通廉情渠道，做实治理做优服务，持续推进清廉社区建设融入社区基层治理。

育队伍强阵地 织密廉情网格

严密网格廉情体系。按照“多网合一”原则，桐和社区在既有网格的基础上，合理划分56个廉情网格，依托“社区党总支-网格党支部-楼院党小组”为主脉络的组织链条，搭建社区、网格、楼院三级联动的网格化廉情监督模式，持续夯实基层监督治理效能。培育网格监督力量。推行“一网格一廉情监督员”，将3名政治素质好、自我要求严的网格员聘请为“网格廉情监督员”，通过开展业务培训、实景演练等方式提升监督员业务能力素质，培育优势监督力量织密廉情网格。建强网格监督“前哨”。按照“共建共用”工作思路，深化拓展网格党群服务阵地功能，截至目前，依托网格党群服务中心建立 “廉情接访台”“清风会客厅”“廉情收集小站”，通过民情收集、集中接待等方式多渠道收集居民群众的廉情信息50余条，着力打通基层监督的“神经末梢”。

建机制强支撑 筑牢廉洁底线

健全“小微权力”事项清单。社区围绕“资金”管理、低保救助等重点事项梳理出社区“小微权力”清单、结合实际制定党员干部负面言行清单、监委会监督清单，绘制流程图，拧紧“小微”权力阀门，构建闭环监督体系。明确社区“三务”监督清单内容、公开范围、方式及时限并及时在公示栏“晾晒”，推动社区重点事项公开全覆盖、监督无死角。健全社区干部廉洁履职负面清单。聚焦廉政风险点预警、防控等关键环节列出社区干部廉洁履职“九不准”，为社区干部列出履职“硬杠杠”。今年以来，结合“党纪教育一刻钟”和“一周廉政大家谈”，及时发现和解决社区干部苗头性问题，并及时纠正偏差，进一步强化社区干部日常管理监督。

搭平台强载体 畅通廉情渠道

化零为整，“一站式”民意收集。“廉情收集小站”是社区收集民情民意和廉情信息、及时回应群众关切的有效载体。清廉社区建设开展以来，桐和社区用好用活“清风会客厅”这个网格议事协商平台，将党建联席会、民主恳谈会等服务群众的各类基层议事渠道连接贯通起来，“一站式”收集民意100余条、民情线索30余条。化繁为简，妥善处理问题诉求。社区利用“和谐桐和”微信公众号，开设“一码解纷” “明白码”等模块，为群众搭建一个集中诉求反映、问题解决、落实反馈的平台渠道，改变过去群众有问题“反复跑”、“难解决”的现状，进一步畅通社区与居民民情廉情双向传递渠道。化虚为实，助推治理提质增效。坚持将清廉社区建设和引导居民自治、助力基层治理紧密结合、融合推进，引导群众有序参与到文明城市创建、老旧小区管理、纠纷矛盾调解等社区治理的具体实践，培育社区治理民主协商沃土，为基层治理添力赋能。

来源：桐和社区