本中心讯(通讯员 路龙 钟耀文)已经是下午六点多了,我习惯性打开手机,点开公司群监员工作群,浏览起群监员们所汇报的隐患信息。看着看着,井下队群监员刘超汇报的一条信息跃入眼帘:“井下队 大班刘超 8点班 二采避难硐室口四寸管漏水一处 已处理 刘超”,看着这程式化的信息,我不禁皱了一下眉头,随即回复到:“井下队刘超 要汇报真实且未处理隐患,不局限于本队范围”。群监员刘超很快回复到:“哦 收到”,过了几分钟,我看到刘超通过私信给我发来一句话:“发的信息是真的,领导,不限于本队的事,有可能几天都不去,谁知道处理了没有,我们是不知道的”。我连忙回复道:“不是怀疑你汇报信息真实性,是鼓励大家多发现井下各类隐患,促进安全生产。你发现汇报其他隐患信息,不需要你去落实,我会去协调处理”。“哦 好的领导”。我回复到:“大家共同努力”。随即退出了私信。我一边想着“群监员还是要多鼓励呀!”又过了几分钟,随着华为手机特有的信息提示铃声我又一次翻开手机。“刘超!”我有点小小的诧异,“那我这个先不发到群监员群里了看落实的快不快,三采皮带大巷从东翼联巷2部皮带到三部皮带机尾顶板铁丝头头吊的太多,需处理。”挑战、试探、考验?几个念头在脑子里一闪而过,我迅速回复到:“收到,我协调准备队”。刘超继续道:“领导,像这样的短信发出去,人家会说我事多,本队的发发其实没啥,领导你说是不是?”“你不要有顾虑,前两天掘一队彭小红汇报猴车钢绳护栏容易碰头,我已协调运输区处理,加警示牌,包海绵。这没有啥。”我回复道。“好的领导知道了”。“领导我刚发的那处理了以后谁去检查呢”,“如果区队能够处理,那就负完全责任。”我回复道。“我说的意思,区队处理完以后谁去复查,到底干净了没有。”我感到有点“咄咄逼人”,回复道:“我可以协调安监或专业组复查,矿领导及各专业组负责人都在群里。一边聊着,我一边迅速联系着准备队李队长......
“如果是其他单位的隐患,你不需要回复处理,谁的隐患谁负责整改并回复,如果不是本单位隐患,你不掌握隐患处理过程及时间,就不用写整改时限。”我继续解答着一个又一个问题。还好,准备队李队长很快回复我:确认了问题的存在,并表示3天处理完。”我瞬间感到一阵轻松,把与李队长的聊天截屏发给了刘超,“像这问题你说,没事,我说,李队长骂不死我,嘿嘿嘿,”我正想着怎么辩解一下,“李队长说的对着呢铁丝头头确实太多了”刘超继续道。我感到了刘超对李队长回复的认可,就半开玩笑道:“没事,他如果说你我就找他说道说道。”刘超“哈哈大笑”。“感谢你反映的问题”,我继续道。“领导,我会努力的,虽然给的补助是那么的有限”“三个捂嘴笑脸”。“群监员津贴数额有规定,但是公司对于汇报较大或重大隐患(经认定),现金奖励500—5000元,每月还有对优秀群监员的物质奖励。我们大家都是董矿一份子,只有董矿好,我们大家才能好。”我解释道。“领导说的对!”,“握手”。
这是我与群监员一段真实的聊天记录,事情虽小,但却值得深思,只要我们全公司干部职工能如此相互“信任”,董矿一定会更好!
审核:孔绪牢
责编:雷世锋
