党政融媒讯：无锡市机关事务管理局坚持“闭环思维”，强化系统性谋划、项目式推进、清单式管理，全链条推进公务用车使用管理和公务用车司勤人员教育管理，公务用车服务保障效能不断提升。

一是搭建互动平台，夯实安全关。将市级机关公务用车司勤人员全部纳入无锡市公务用车管理平台统一管理，建立公务用车“一车一档”、司勤人员“一员一档”信息库，动态体现司勤人员出车状态、行车时长，实时同步公务车辆加油、保险、维修、年检数据，科学设置安全行车预警，组织安全行驶典型案例分析，通过线上线下互动教育，绷紧司勤人员安全弦线。

二是灵活管理手段，压实技术关。分析全市公务活动任务特点，结合司勤人员分布散、集中难的实际，相继推出了每周班组学习、每月安全教育、每季座谈交流、每年履职评估等手段，定期开展驾驶技能比武竞赛，通过日常性考评、阶段性考核和激励性评比，打牢司勤人员驾驶技术基础，提高驾驶技能水平。

三是健全管理制度，严明纪律关。制定印发《市级机关公务用车司勤人员管理规定》，明确服务保障职责纪律，规范服务保障礼仪，严格考核奖惩；制定印发《安全生产和服务保障督查检查实施方案》，形成常规自查、科室互查、专项督查、专家联查和随机抽查相结合的督查机制，通过定期检查通报和整改“回头看”，确保公务用车使用管理末端压得实、落得细。（陈俊良）