今年以来，鹤壁市淇滨区紧紧聚焦抓党建促乡村振兴目标，持续加强党员干部、村级干部、驻村干部“三支队伍”建设，激活乡村振兴“源动力”，为乡村振兴蓄势赋能。

　　加强党员干部队伍建设，积蓄“关键力量”。建立乡镇青年实用人才党支部，加大在青年农民特别是致富带头人、农村外出务工经商人员中发展党员力度。健全党员教育管理服务的长效机制，坚持“三会一课”等制度，落实党员教育培训规划。定期开展民主评议党员工作，不断增强党员责任意识、岗位意识，充分发挥助力乡村治理主力军作用。

　　加强村级干部队伍建设，培育“基础力量”。持续优化村“两委”班子年龄、学历结构，提高致富能手比例。持续加大村干部全覆盖教育培训，举办村党组织书记培训班，实施村干部学历提升工程。按比例落实村干部工资报酬稳定增长机制，认真落实离任村干部生活补助政策，进一步激发干事创业激情。

　　加强驻村干部队伍建设，激活“助推力量”。落实持续选派要求，健全常态化驻村工作机制，轮换驻村第一书记、调整驻村工作队员，足额落实到村工作经费和驻村干部补贴。依托区乡村振兴干部学院加大对驻村干部的培训力度，提升驻村干部帮扶能力。并在驻村干部中创新设立“乡村运营官”，开展争当基层党建指导员、产业发展领航员、乡村建设引领员、村情民意服务员、政策落实宣传员“五大员”和 重点工作大比武，各展所长、资源共享、互学共促，激发乡村振兴新动能。