近日

人力资源社会保障部

中华全国总工会发布

关于表彰全国工会系统先进集体

先进工作者和劳动模范的决定

湖北1个集体、3名个人获表彰

其中

鄂州市总工会财务资产管理部部长

叶绪昌

荣获“全国工会系统先进工作者”称号

叶绪昌刻苦钻研业务，干一行爱一行专一行，所负责的工作做到了在省总有位置，在全国有影响。先后被授予“鄂州市优秀共产党员”、”鄂州市优秀党务工作者、“全省工会生活保障工作先进个人”、“全省优秀工会工作者”、全省“五一劳动奖章”。

审核工会经费收支记账凭证

2009年4月就任市总工会生活保障部部长、职工服务中心主任的9年间，职工赞誉他“爱心一颗结穷亲，勤劳双手送温情”。叶绪昌创新工作方法，在10个特色乡镇建立“四合一”维权站，着力构建“三大网络”彰显城乡一体维权特色工作获得省总工会工作创新奖，率先实现市、区帮扶中心转型升级，鄂州市总工会职工服务中心被中华全国总工会授予“工会职业介绍示范点”。

赴葛店开发区重点企业开展工会经费收缴督察

开拓创新，不断深化职工服务体系建设

打造服务职工新平台。为切实打造市、区、乡镇街、企业四级职工服务平台，在全市工会形成较为完善的职工帮扶体系和服务网络，叶绪昌将职工服务中心建设重点放在企业，在指导企业职工服务中心的建设过程中，时常是一早煮几个鸡蛋、蒸几个馒头上路。

他马不停蹄地一个区、一个乡镇、一个企业协调，整合工会内外服务资源，把完善基层工会组织建设、创办职工服务中心、建设职工书屋、建设职工之家等工作有机整合在一起，发挥合力效应，共建成职工服务中心（站）165家，为做好职工服务工作打下了坚实基础。

丰富职工服务新项目。为服务职工全覆盖，叶绪昌力主市总工会联合市工商银行和20余家爱心企事业单位，共同推出“吴都职工服务卡”服务项目，为广大职工提供互助保障、免费法律咨询、法律援助、职业介绍、就业创业服务、劳动争议调解、困难帮扶，并提供文化类、生活类、卫生健康类、旅游类、购物类等服务项目的特惠服务。

为基层工会干部提供政策咨询

务求实效，不断提升帮扶服务水平

规范困难职工建档

“当一名工会保障干部就要心里时刻想着职工，帮助职工，为职工群众办实事，解难事。”这是他时常挂在嘴边的一句话。

叶绪昌坚持全覆盖常态化走访，每月深入困难企业、困难职工家庭面对面交流，通过“进、看、算、评”等形式了解和比对困难职工建档情况，确保“不漏一户、不缺一人、全面覆盖”。

他在全省率先开展困难职工家庭状况信息比对工作，将申报建档的困难职工家庭状况信息与民政部门进行信息比对，通过比对剔除了不符合建档条件的申报家庭，确保精准识别。

创新性开展帮扶

打造“金秋助学”品牌，不让一名困难学子上不了大学。每年高考后，叶绪昌便立马带队顶着高温酷暑逐家逐户进行调查，叶绪昌有一个一遇高温复发口腔溃疡顽疾，疼痛难忍，他总是利用中午休息时间打点滴，下午继续入户。每每遇到特困家庭的学子难圆大学梦，叶绪昌总是夜不能寐。

刘某是一位单亲母亲，丈夫早年去世，一个人艰难拉扯儿子上学。儿子李飞以优异成绩考取北大，可李飞的学费和生活费却让刘某愁容满面，叶绪昌考虑到即使按照当时最高标准给他资助3000元也解决不了问题，于是叶绪昌除自己慷慨解囊外，还联系了爱心企业资助，除了解决学费外，每月还固定资助1000元生活费。

到结对帮扶家庭入户调查

每年元旦、春节期间，叶绪昌总是提早周密部署，并对困难企业职工和农民工的生活状况进行调研，撰写调查报告向党委和政府反映职工的意愿和要求，为政府制定相关政策提供参考，努力把送温暖落到实处。

为精心做好维权工作，叶绪昌一有时间就到中心接待来访职工，耐心倾听他们的诉求，及时与人社、法院等部门进行对接，为家庭困难的求助职工推荐法援律师，减轻他们的家庭负担，做好跟踪服务，尽心尽力提供帮助，真正做到了件件有落实，事事有回音，维护了职工队伍稳定。

收好管好用好工会经费，努力为服务职工提供强大资金支撑

服务职工不分部门，无论走到哪里，叶绪昌就将服务职工工作做到哪里。

2017年9月，叶绪昌被组织轮岗到财资部，他坚持白天上班处理业务，晚上加班如饥似渴地学习财务专业知识，迅速适应了财资工作并逐步打开了工作局面。

财务和资产部门合并后，财资工作范围和内容都在增加，但没有相应增加人员，虽然人手紧张，加班加点是常事，但在叶绪昌的带领下，群策群力，鄂州工会连续5年被全总评为市级工会财务会计工作先进单位。

指导会计人员正确使用工会财务一体化管理系统

工会经费的收缴是工会财资工作的基础，叶绪昌时常想起97年刚到财资部做出纳时亲身经历的一件事。当年，整个市总工会一年的经费收入也就50来万元，为了收缴精新棉纺织公司的一笔1万元的经费，经历了酷暑和寒冬。

叶绪昌总是骑着自行车跑近1 小时赶到企业催收经费，热天一身汗，雨天一身泥，中间还多次遇到了约好了而企业负责人不在企业的情况，遇到企业提供空头支票的情形，他先后跑了30多次，委屈的泪水往肚里吞，见此情形，身边有人劝说，实在收不回来就算了，又不是你家的钱，那么较真干吗。

叶绪昌说“这是用于服务职工的经费一分也不能少！”，硬是凭着一股犟劲，终于在春前将这笔经费收到位。

叶绪昌在收缴工会经费上大胆创新，多措并举，工会经费收缴屡创新高。

他克服国地两税合并及税务部门主管科室和分管领导调整等困难以及近3年的新冠疫情影响，与市税务局合作，千方百计做好工会经费代收工作，确保了代收工会经费实现了多年连续稳步增长。

他采取加强政策文件宣传，提高基层缴纳工会经费的主动性；积极争取财政部门支持，实现行政事业单位工会经费全额预算；精心进行业务指导，做好对基层工会经费计提的指导；大力向乡镇基层延伸，不断扩大工会经费收缴的覆盖面；

解读《鄂州市基层工会经费使用管理正面清单》

精心做好结算服务，提高返还基层工会经费时效；以检查促规范，加强对基层工会经费使用的监督管理等措施，实现了工会经费连续五年增长，拨缴经费收入2022年比2018年增长61.30%，为工会各项工作的开展和服务全市广大职工有力地提供了经费保障。

为了将有限的资金用在刀刃上，叶绪昌积极向领导提建议，每年用于职工活动组织支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、补助下级支出均大幅增长。

特别是服务困难职工和会员、劳动和技能竞赛、智慧工会建设、“会站家”一体化建设都在逐年增长。仅2022年用于爱心消费助农兴农专项资金就达288万元，有力地推进了乡村产业振兴工作，带动消费我省、我市脱贫地区农副产品1860万元。

2018年省总工会下发6号文件后，叶绪昌认真履行监管责任，亲自准备课件，分4批为500余名基层工会干部进行了系统培训。

每年近10次深入到各区、各系统工会分别进行讲解，每年都会安排时间到基层工会进行调研指导，做到防范于未然。

深入车间调研企业生产经营情况

同时他的手机24小时开机，不论是上班还是休息时间，只要是基层工会干部咨询政策，都做到了耐心解答，确保了全市各级工会经费依法依规使用和管理，出台了《鄂州市基层工会经费使用管理正面清单》，为进一步规范全市各级工会经费的收管用提供了政策依据，全市各级工会组织多年来未发现一例违纪违法情况。