9月19日上午，中国铁路成都局集团公司关工委副秘书长唐光平、集团公司关工委重庆分会主任常树明、副主任邓平、庞实谦、秘书长李世英，召集宜宾、内江、达州、涪陵、重庆南、重庆北、重庆西7个片区23个基层站段关工委常务副主任、秘书长56人，云聚重庆北站区综合大楼11楼会议室，召开集团公司关工委重庆分会“工作品牌”建设经验交流推进会。

会议由分会副主任庞实谦主持，对为什么要召开今天的“工作品牌”建设经验交流推进会进行了总结:关工委“工作品牌”建设是关工委工作的拳头产品。从近几年的情况看，各单位关工委“工作品牌”建设发展不平衡，具体表现在:老的“工作品牌”停涉不前，没有新的特色；新规划的“工作品牌”创建力度不够，没有起色，希望通过今天的推进会，重庆客运段、涪陵工务段两个“工作品牌”的经验介绍，能促进各单位关工委“工作品牌”建设有一个新突破，上一个新台阶。

重庆客运段关工委常务副主任王雨，围绕《聆听“五老”故事 赓续重客精神》主题，关工委近年来，开展系列“五老”故事汇的“工作品牌”，进行了交流发言。

涪陵工务段关工委常务副主任熊家林，围绕《上好入路第一课 扣紧人生“纽扣”》主题，从实施动因、具体操作、三点效果、两点体会和感言的“工作品牌”，进行了交流发言。

分会副主任邓平，围绕为什么对新入路青工要组织开展“入路教育”培训工作？如何正确认识和组织开展好年度主题教育活动？如何加强和提升站段关工委信息工作质量？进行了理论阐述:从培育“四有新人”入手，强调阐述了关工委常务副主任、“五老”亲自上手抓好入路“第一课”的重要性，肯定了重庆客运段、涪陵工务段、内江车务段、重庆机务段、重庆工务段关工委常务副主任、“五老”，亲自上手抓好入路第一课教育的作法与效果；通报了重庆分会三季度工作信息，采取集中培训，传授方法，月公示，月提示，及时分析通报各单位工作信息完成量，促进了信息量的提升，7、8两个月，全分会信息完成量就超过了上半年信息量的总和。邓副主任谈到下步工作时强调:大家要在抓信息质量的提升、采用率的提升上很下功夫。

分会主任常树明对重庆客运段、涪陵工务段两个单位的“工作品牌”经验介绍给予了肯定:两个品牌都很贴切，很实在，都与“五老”、关工委常务副主任“亲自上手”密切相关，体现了关工委常务副主任的奉献精神。涪陵工务段关工委常务副主任介绍的两点体会，很有指导意义，值得各单位关工委常务副主任学习借鉴，作为关工委老同志，首先要有奉献精神，才能上心上手抓好关工委工作，内江车务段关工委常务副主任龚文正经常深入关工小组开展调研工作，正是奉献精神的体现；二要主动作为，两个单位的常务副主任都亲自上手，发挥特长，持之以恒，与关心关爱紧密结合。24日参加集团公司关工委工作会，报了名的常务副主任不要缺席。三要抓紧上报“五老”结对包保、“成铁好青年”的评选上报。信息工作按分会副主任邓平强调的要求办，分会年底拟表彰优秀通讯员。祝老同志们身体健康！祝秘书长们工作顺利！

最后，集团公司关工委副秘书长唐光平发表了深切感言，他说，受集团公司关工委领导委托，参加重庆分会的两个活动，有以下几点感言:一是重庆分会的工作定位准确，急青工所急，工作非常有力。二是客运段、涪陵工务段两个“工作品牌”交流，都是讲的关工委自己的故事，熊主任的感言，体现了老同志们共同的感受。三是常主任对下步工作提出的要求非常及时。邓副主任通报的7、8两个月工作信息量超过上半年信息总和，说明不抓不行，一抓则灵。三是谈点个人感言同大家共勉:作为关工委常务副主任，一定要加强学习，理解领导意图，吃透文件精神，力所能及干好工作。下周，全局关工委老同志，一起到内江工务段，参观集团公司关工委牵头打造的成渝铁路教育基地，然后到集团公司职工培训基地参加集团公司关工委工作会，一起学习提升。祝老同志们身体健康！