用奋进书写精彩人生

——记华电国际电力股份有限公司莱城发电厂炉运专工卢红书

（作者：魏佑湖）

有人说：“每个人的心中，都住着一个闪闪发光的自己。”

的确，每个人都希望有一个属于自己的舞台，展现自己独特的闪光点。卢红书就是这样一位努力奋进，让自己闪闪发光的人。

当我读到她的简历介绍：卢红书，女，1977年9月出生，中共党员，高级工程师、高级技师，现任华电国际电力股份有限公司莱城发电厂炉运专工。1999年7月参加工作以来一直从事运行工作。曾先后获得全国五一巾帼标兵、全国青年岗位能手、中央企业技术能手、中央企业青年岗位能手、山东省“富民兴鲁”劳动奖章、中国华电集团公司劳动模范、中国华电集团公司技术能手、华电工匠、山东省劳模模范等荣誉称号…… 我想象：她可能是一位十足的“女汉子”，要不，她怎么会取得这么多的成就？！获得这么多的荣誉？！

我在农历癸卯年建军节的前一天采访了她，当我见到她第一眼时候，就颠覆了我的想象，她是一块碧玉、浑身透着秀气、开口就微笑的优雅芬芳的“弱”女子，与她所干的工作极不相符，炉运专工是大男人干的活，可她干的还如此优秀，取得如此多的成就和荣誉，她将会付出怎样的艰辛和努力，具有怎样的自信和信念。

丁玲曾说：“人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。”人真是奇怪，有时候受了鼓励，干劲就像火山爆发一样，虽然这火山上也许冰雪覆盖。这，都缘于一个“情”字，情到深处深几许。

情难忍，请缨锅炉岗位

“青春是用来奋斗的，奋斗的青春最美丽。”这是卢红书常说的一句话。1999年，卢红书从山东省电力学校毕业，第一个工作岗位是莱城电厂公用水泵房的值班员。卢红书说：“我这个值班员呢，管着水泵房里的12台水泵，主要的工作就是抄数据、做记录。”卢红书认为像这样的工作，太没有挑战性了，自己作为一名集控专业的毕业生，却被安排在这里看水泵，当时她这玻璃心，很委屈。委屈虽然委屈，工作还是得认真干；同时她也认真听取师傅和前辈的建议——机会总是留给有准备的人！为了有着充分的准备，卢红书增强了学习的主动性，主动向厂里的老师傅们学习工作的经验，主动地学习最新集控运行专业的知识。两年后厂里机构调整，所有水泵房的值班员都将被调整到工作相对清闲的小火电机组。不愿意清闲的卢红书，第一次鼓起勇气找到了厂领导，主动申请去又苦又累的岗位，要求调到电厂生产最前线的集控运行岗位去工作。

领导听到她的请求，心里还是“咯噔”了一下，这项工作是大男人干的活，她作为一个女同志，还有孩子，她能干了吗？领导的顾虑是现实的。卢红书的请求是恳切的，是真诚的。这是因为在她大脑之中早就已经写入了一条程序。这条程序，让她看到困难，就会做出条件反应。这是责任担当使然，是写入基因的密码。就算是再大的挑战，再强的压力，都难忍对企业的情怀。所以，她必须挺上去，干上起。

没有竞争就没有选择的公平；只有竞争才能让人知道水平的差距。做足准备的卢红书，通过竞争，她走上了电厂生产最前线的集控运行岗位。

卢红书在此前听说过集控运行岗位的艰苦，但没想到会这么艰苦，这种艰苦的岗位在她心里做好了准备，她下定决心跟老师傅学习，她明白 “苦其心志、劳其筋骨”的时刻到了。工作中遇到急、难、险、重的任务卢红书总是第一个冲在前面。为了减轻结焦带来的影响，她一连多少天在七十多米高的炉层间上下往返，层层测温，反复推演，最终摸索出了调整小风门保证锅炉稳燃的好方法。

 为了直接观察炉内气流的分布、扩散、扰动、混合等情况，卢红书总是第一个钻入炉膛。锅炉炉膛内部环境真可谓“脏乱差”，此时的她却不爱红妆爱“武装”，每次都“披甲上阵”。每从炉膛出来的卢红书脸上都敷了一层厚厚地“黑面膜”，而她对此，既不邀功也不抱怨，只是朴实的一笑而过。2014年5月，卢红书成了莱城电厂建厂十五年来的第一位“炉运女专工”。成了女专工，就得受考验，锅炉结焦也是个大问题。卢红书接受的第一个考验是锅炉改造后的灭火问题。为了尽快攻克灭火的难题，卢红书跑现场、查图纸、做实验、找数据，摸爬滚打了四个月，终于摸清了锅炉的“脾气”。喜欢看炉膛内燃烧的火苗，单从火苗的颜色就能辨别出锅炉运行的状况；别人夸她是建厂以来的第一位集控运行锅炉女专工，她却谦虚地说“我就是个烧锅炉的”。

在很多人眼里，工作仅仅当成是一个饭碗。卢红书是一个有情怀的人，她体味的是工作的神圣，她把机器的轰鸣当成了交响乐，尽情地挥洒着汗水，她走出了一串串奋斗的足迹…… 

金色丝线般的朝霞洒满大地，伴着轻抚肌肤的盛夏晨风，卢红书心似霞举飞升，惬意无限。天更蓝了，空气更清新了，道路两旁的花草更清香了。奋斗让她感到有成就感和幸福感。

情缱绻，峥嵘岁月稠

如果没有过硬的技术，在工厂就站不住脚，更谈不上为企业多做贡献。卢红书深知，自己进厂是来当工人的，应该“技术为本”。

学艺心切的她，勤于钻研。幸运的是，她师傅不仅技艺高超，对工作更是一丝不苟。师傅对徒弟高标准、严要求，潜移默化地影响着她。卢红书求知若渴，觉得光是苦练还不够，还须在实践中总结、在书本中探寻。一有时间，她就钻进图书馆，阅读从国外翻译过来的一些专业书籍。通过学习，她集控运行有了更深的了解。

集控运行是分散控制和远程管控的集成地，是一个发电厂有效运转的“中枢神经”，属于“高、精、尖”专业，任何一个参数的误判、误调都可能造成不可挽回的后果。勤学、勤问、勤看，卢红书不断地将理论与实践相结合，她的专业技术迅速走向成熟。“我就是喜欢这项工作，喜欢每天进行钻研。”

2012年8月，卢红书成为莱城电厂第一个也是迄今唯一一个女机组长，担任一台机组的“总掌舵人”。技术醇厚，行事果敢的她，机组管理如鱼得水。在她的带领下，机组安全、经济各项指标始终稳居班值竞赛榜首。

 2014年5月，卢红书被任命为运行分场炉运专工，成为了莱城电厂建厂以来首位锅炉女专工。

然而，刚刚到任专工岗位，还没来得及详细了解情况，设备就给了她一个“下马威”。原来，2013年至2014年莱城电厂四台锅炉全部进行了低氮燃烧器改造。改造后，锅炉性能、燃烧特点有了很大改变，抗扰动能力则大大降低。2014年5月份开始，接连发生3起锅炉灭火事件。

“怎么办！坐以待毙吗？”彼时的卢红书感觉天都要塌了。

“不行！必须走出低谷！我不能辜负领导和同事的信任！”不服输的她整理思绪，开始了为期四个月的奋战。

卢红书从北极星电力论坛上请教相关专家，打电话联系了业内著名的西安热工院王春昌教授，多方面了解锅炉低氮燃烧器改造后存在的问题以及相应的解决对策，深度挖掘锅炉灭火的原因。最终，她找到了锅炉配风这一关键要素。

找到“罪魁祸首”，下一步就该“对症下药”了。卢红书开始紧靠现场做试验，将锅炉配风方式由最初的均等配风改为“正宝塔”、“倒宝塔”、“双缩腰”等各种配风方式进行试验探索。为了及时得到准确数据，她经常带着防护眼镜、拿着测温仪在60米高的锅炉“上下翻飞”，热了渴了就去集控室喝口水凉快凉快，并及时把调整实验的结果记录下来，调整方向正确的作为经验，调整方向错误的当做教训。

“设备如同孩子，想要运行的好，就要增强免疫力和抗击打能力。”试验、调整和措施固化，就是卢红书给设备的免疫力强化。针对低氮燃烧器燃烧机理、工作性能和流场特点，燃烧器氧枪吹扫风由冷一次风改为热二次风，炉膛“均等”配风优化为“双缩腰”配风……一系列举措出台执行后，锅炉的稳定性大幅提高。为巩固好现有成果，卢红书牵头编制了莱城电厂《锅炉稳燃措施》《防止锅炉掉焦灭火措施》《锅炉吹灰运行规定》等系列措施，把经验以标准形式固化下来。就这样，不断的试验、修正、观察、记录……也正是在这种不断的摸索、调整过程中，卢红书提出了锅炉“3H风量控制法”，即根据实际燃烧状况，不断的调整锅炉的配风方式，通过非均衡配风实现炉内的均匀的动力、温度场，在入炉煤质、设备状况等不可控的情况下，实现锅炉的稳定燃烧。

筚路蓝缕，历时四个月艰辛的探索实践，终于成功了。卢红书笑了。这笑，是舒心的笑，也是会心的笑。她走出厂门，一阵夜风拂过，她抬头望着深邃的夜空。天上一轮明月，如美人的脸庞，正冲着自己腼腆地微笑呢。皎洁的月光如流水般洒落在她回家的路上，澄澈空灵，静谧安宁。卢红书突然觉得，这样的画面，这样的意境，不正是很多人心目中所向往的诗和远方吗？可在自己的心里，克服一项项的难题，为厂子创造美好未来，才是真正的诗和远方。

2020年7月，受入炉煤质变化的影响，#1-4炉内都出现了结焦现象，影响锅炉稳燃。看着水冷壁上厚厚的焦渣，她看在眼里、急在心里。 

三伏天，炉前温度高达50多度，她拿着测温仪在60多米高的锅炉上往返测温，反复调风门、测风速，指导监盘人员摸索不同的调整方案，有时在锅炉周围一呆就是四五个小时。 

当时是6月底，环境温度本来就高，再加上炉火的炙烤。她说“用舌头舔一下嘴唇，觉得舌头都是凉的。”没有休息日、没有黑白天，她说“不是不想休息，而是不敢休息，生怕稍不留神锅炉结焦恶化造成更大损失！” 就这样，不断的试验、观察、记录、修正……经过两个多月的努力，锅炉结焦情况终于缓解，她悬着的心才慢慢放下来。为了获取防止炉膛结焦的第一手资料，她主动请缨参加动力场试验，这个试验全程在炉膛内进行，炉内风速相当于7、8级大风，并且一次试验就要进行8个多小时，对人的体力和意志力都是极大地考验。8个小时过去了，当她从人孔门出来时，浑身都是黑的。尽管穿着防护服，但她的脸上、脖子里满是煤粉。她收获满满地说：“知其然，知其所以然，结焦的问题，我终于弄明白了！”

之后，她在此基础上总结提炼形成了“3H风量控制法”。自该操作方法实施以来，锅炉燃烧稳定性大大增强，该成果荣获集团公司第五届职工创新创效二等奖、全国能源地质系统优秀职工技术创新成果二等奖。 

 卢红书精益求精，匠心筑梦。近年来，受“市场电”影响，莱城电厂机组调峰成为常态，卢红书主持制订的人、机、煤、管“四步工作法”，解决了机组深度调峰锅炉稳燃多个关键性难题。截至目前，莱城电厂已连续70个月锅炉无灭火。

情挥洒，技能大赛夺第一

2011年，卢红书代表莱城电厂参加了集团公司第四届集控运行技能大赛。各参赛单位都精挑细选了最顶尖的选手参赛，激烈程度可见一斑。为了取得好成绩，在紧张而又枯燥的三个月备赛时间里，除了吃饭和睡觉，她将所有时间都用在了学习上。

“理论培训阶段要学习传热、流动、燃烧、电磁、水和水蒸气特性等基础理论以及各项反措内容，平均每天学习两门课程。”卢红书说道。为了尽可能多的消化吸收授课内容，她每天晚上都学到深夜，12点之前从不睡觉。

进入复赛后，由于增加了仿真机实操考试内容，备考难度、压力陡增。仿真机设置有400余个故障点，参赛选手需要根据监盘发现的异常象征，精准判断故障设备，并进行应急事故处理，是对选手综合能力素质的检验。

“白天一遍又一遍的练习仿真机，把每一项操作都进行分解，晚上再挤压时间复习理论知识，4本1000多页的学习辅导书被她差不多翻烂了，一本100多页的《集控值班员》她几乎可以背下来”。同事们都对她赞不绝口。

凭借这种持之以恒的韧劲，她犹如一匹“黑马”，在层层选拔中一路过关斩将，最终作为唯一一名女选手代表山东公司站在了决赛舞台上。

9月20日，集团公司第四届集控运行技能大赛决赛拉开帷幕。卢红书与搭档凭借行云流水般的操作征服了裁判苛刻的目光，包揽了个人第一、第二名。大赛决赛有一个重要的环节，边操作，边口头表述，所有参赛选手目视参赛者。卢红书一边精心地操作，一边大声讲述操作规程。她洪亮的讲述在大赛现场上空传播，她娴熟的操作，让人看得眼花缭乱；洪亮的讲解，震撼着每一个在场的人。赛后裁判长田亚处长感慨道：“我已经被震撼了！”一位裁判教授也发出了自己的感慨“什么东西让她如此有力量，真是震撼到我们了！”

正像卢红书自己所说：“是信念给了我力量，人在全身心的投入时，潜能就会充分发挥出来；人的潜能是无穷，如有神助。”有了信念，即使困难重重，也有逆流而上的决心；即使一败涂地，也有坚持到底的勇气；即使众叛亲离，也有破釜沉舟的魄力。信念是一粒破土而出的种子，负重累累也挡不住它蓬勃向上的力量；信念是一把披荆斩棘的利剑，艰难险阻只是磨砺他成为王者的考验。俞敏洪谈起过一个“蜗牛策略”：能够到达金字塔顶端的，不全是那些飞得高的。像蜗牛那样，一直慢慢爬，笨笨地坚持，也能到达山顶。卢红书就是一个勇不停息的蜗牛。认准一件事，坚持去做；认准一个梦想，执着地去追寻。 这种信念，就是卢红书力量的来源。

当你有了坚定的信念，就不会在凄风苦雨中低头，也不会在功名利禄中迷失。卢红书在荣誉面前，她是清醒的，她向内索求，向外共生，向上行走，向下兼容。赛后，收获荣誉的卢红书并没有满足，而是继续刻苦钻研业务，于2012年8月成为莱城电厂第一个也是迄今唯一一个女机组长，担任了一台机组的“掌舵人”。卢红书实现了从书本到现场的转化，再从理论到实践应用的转化。真正从职场“小白”到技术“大咖”，卢红书每一步都走的扎扎实实。

情悠悠，创新无止境

奋斗需要创新。在既定的工艺，在既定的产品面前，创新是一件极不容易的事，怎么样创新是一个大难题。可卢红书处处想点子，事事琢磨怎么才能创新。

近年来，针对现货交易模式下机组频繁启停的现状，本着从“大处着眼，小处着手”的原则，她和她的团队开始从节约开机成本上做文章。 

以前，厂机组冷态启动时炉水温度低，加热到100摄氏度大概需要2-3小时，时间长、炉温低，既不经济又不环保。一次偶然的机会，卢红书在现场发现汽包和除氧器可以实现近距离连接。这就相当于建立起了除氧器和汽包的“体外循环”，让原本不可流动的冷态炉水与有热源的除氧水循环起来，从而实现炉水温度快速升高。 

于是，卢红书将这个想法作为职代会提案提交讨论，并顺利通过。在3号炉改造中得以实施。 然而，理想很丰满，现实很骨感。除氧器容积约150吨，汽包容积约30吨，二者容积相差5倍，却需要调整两个容器的进出水量均达到动态平衡，这其中的精调难度之大可想而知！除氧器、汽包任何一个水位异常都会威胁机组安全稳定运行，卢红书和她的团队不敢有任何的松懈。第一次试验，失败了；第二次，又失败了，记不清失败了多少次，不断的摸索、不断的优化。终于，她和她的团队总结出凝水与给水流量偏差在每小时30吨左右时，既能保证升温效果又能确保机组安全稳定。 经过多次开机检验，单次冷态开机可缩短2-3小时，大大减少了燃料成本和人力成本，延长了设备使用寿命，具有良好的经济安全环保效益。 

人都有惰性，能清醒认识到“惰生败”并主动担当者胜；是人都图安逸，能清醒认识到“逸生闲”并主动创新者成！富兰克林说：懒惰像生锈一样，比操劳更能消耗身体。

值得一提的是一件不愉快的事。有一次技术论证会不欢而散。参会技术人员没人带一张图、一张纸、一支笔，发言泛泛而谈，又无人记录。卢红书见状，压下雷霆之怒，柔忍地叫停了会议。这样不行，准备好了再来。事后技术人员顿悟，要想创新，就得动真格的。卢红书分别找技改骨干谈心，你们要放下心里包袱，大胆想、实在做、勇于试，出什么问题我担着。就这样在她的鼓励带动下，创新的积极性调动起来了。在以后的工作中，他们都是按照大家讨论的意见，尽快完善设计和拿出试制方案，待技术创新小组通过后，明确分工，确保每个环节不掉队。这样以来创新工作显得更为庄重、严肃、负责。

卢红书不仅善于钻研实践，而且善于总结提炼。先后在《东北电力技术》等杂志上发表了《磨煤机抽粉爆燃的原因分析及对策》《300MW燃煤锅炉燃烧系统低氮改造与效果分析》等多篇学术论文。在卢红书的工作厨里，有六本“武林秘笈”，它们记录着卢红书刚进厂，在现场查设备系统时产生的疑问；记录着机组运行中的异常现象、事故分析以及经验教训……她毫无保留地将这些笔记以及自己多年积累的经验知识分享给同事们，并采取理论实践相结合的方式加强对青年职工的学习培训力度。一大批青年职工已成长为莱城电厂的骨干和中坚力量。

示范引领，职工创新创效百花齐放。以她名字命名的“卢红书劳模创新工作室”成为企业创新团队的代名词。每年举办创新研讨、活动10次以上，培训一线职工700余人次，2人获中央企业技术能手，1人获中央企业青年岗位能手，1人获电力行业技术能手，为企业储备技术创新力量；她潜心技术研究，取得专利3项、发表学术论文8篇。

情法兼资，对节能毫厘必争

锱铢必较，创心不已，精打节能“算盘”，她是行胜于言的“实干家”。随着电力市场的改革，发电企业进入微利时代，卢红书又在挖潜上做起文章，努力为企业寻找新的“效益增长点”。 

一花独放不是春，百花齐放春满园。卢红书深谙其道，主动把自己总结、分析得出的指标调整经验拿出来与大家分享，将节能挖潜与培养人才相结合，让大家共同提升业务能力，促进生产指标改善，为企业创造效益。

头脑，是生活的指挥官；思维，是人生的兵法阵。卢红书不断突破自己，她要证明给人们看：世间没有能困住的局。

以往锅炉停机，都是投入大油枪进行稳燃。锅炉小油枪纯氧改造之后，卢红书又动起了“歪脑筋”：可不可以用小油枪进行停炉，这样可以节省一大半的燃油消耗。

马上就办，办就办好。卢红书从网上查找论文资料、与兄弟单位专家进行交流讨论，多方面论证小油枪停炉的可行性。之后，她将运行分场经验丰富的班组长、机组长聚集起来共同制定操作方案。

“说实话，一开始我是不赞成用小油枪停炉的，因为没有现成的经验可以借鉴，‘摸着石头过河’虽然勇气可嘉，但也是有风险的。然而听完她的分析论证，我发现完全可以一试！”班组长闫相民说道。

综合考虑小油枪停炉过程中可能遇到的各种突发情况，经过四个小时的研究讨论，卢红书与同事终于拿出了一套具体可行的最终方案，并在随后的#2炉停炉过程中，将想法变成了现实。

凌晨1点钟，卢红书准时来到集控室，为了试验成功，她已在脑海中反复演练了几百遍。1点20分，试验开始。

“停运B1给煤机，B磨开始抽粉！”

“投入A2层四只小油枪，小李去就地检查一下着火情况！”

……

按照既定方案，卢红书指导值班员一步一步操作。所有人的心都提到了嗓子眼，时刻关注着炉膛燃烧情况，随时准备应对突发情况。

100MW、90MW、80MW……当负荷降至0MW时，所有人心里悬着的一块石头终于落地了。

经过试验，卢红书发现小油枪停炉的效果非常好，不仅没有对锅炉稳燃造成影响，还将油耗从2.7吨减少到1.2吨，一次就节约了1.5吨燃油。按照6000元/吨的价格计算，每年能为企业节约费用约22万元。随后，卢红书马不停蹄的对此项技术进行了持续完善。最近一次停炉，耗油量仅为0.68吨，是原来的四分之一。

针对磨煤机单耗高的难题，她创新引入“钢耗系数”概念，通过计算磨煤机的“钢耗系数最优值”，提出磨煤机“少食多餐”钢球添加法，使磨煤机电流降低了10A，年度可节约电费、钢球费约249万元。

针对厂用电率这一核心经济指标，她带领“电厂医生”精益管理小组提出“五个改进”、“十二个优化”基本方略，每年可节省发电成本430余万元。针对#3炉深度降烟温余热利用改造，她全程参与设备安装调试，献计献策、优化设计，使锅炉排烟温度由128℃降至76℃，粗略估算每年为企业增加1400万元效益。

每一次节能降耗，卢红书都会付出很多，在毫厘必争中，她都消瘦许多，有人认为卢红书傻，给厂里增加了效益，而自己却没有什么好处。但她却因此而自豪。不管是进行技术攻关，或是支援，她都乐于奉献，不求回报。她说：“君子爱财，取之有道。有损于国家和企业利益的钱，我一分也不会要。 ”正像厂领导紧紧地握着卢红书的手说的：“你们的技术，你们的精神，是无法用金钱来衡量的。”

卢红书的脸上，露出了灿烂的笑容。

情深深，水乳相依浓

2020年春节，一场突如其来的疫情席卷全国。疫情发生后，卢红书第一时间自掏腰包购买了84消毒液和喷壶，带到集控室进行消毒，并身兼“数职”，主动请缨担任“消毒员”和“测温工”。她还带头缴纳“特殊党费”，第一个报名参加“我是党员我先行”社区志愿防疫活动，积极参与疫情防控宣传工作……用行动彰显一名共产党员的风采。

疫情期间，受电网负荷影响，自1月29日起，莱城电厂进入单台机组运行模式，给安全生产带来严重威胁，一旦机组跳闸将会造成全厂停电。卢红书深知抗疫特殊时期保电供热的重要性，凭着“5+2”、“白加黑”的拼劲，组建团队、查阅资料、就地试验、同其它单位交流讨论，经过努力，制订了莱城电厂版单机“特护”运行措施和应急预案。最终，莱城电厂成功完成了单台机组运行期间的稳发电保供热任务。在这场疫情防控阻击战中，卢红书充分发挥先锋带头作用，积极做好表率，在这个特殊时期，卢红书用自己的坚守和奉献认真守护赢牟大地的光明与温暖。2月16日下午，省调命令：莱城电厂#3机组由冷备急调顶峰。这次开机恰逢抗击疫情的攻坚关键时刻，人员少，难度大，时间紧、任务重，突发情况多，而严峻的疫情形势和需要穿插完成的两项技改性能试验让她神经骤然紧绷起来。为了试验，她已经准备了好几个月。但为确保万无一失，卢红书还是早早来到生产现场，反复论证着试验方案中的每一个细节。凌晨一点半，试验如期进行，同是“莱电人”的丈夫也在为开机彻夜忙碌着，顾不上独自在家的两个孩子，她不停地奔走在冰冷的锅炉本体钢构之间，聚精会神地监视着机组的各项参数和锅炉着火情况。最终在她的带领下，两项试验顺利完成。此时，她已经在现场连续工作了近20个小时。

我采访中，卢红书给我讲了孩子深夜里打来电话的事，孩子睡不着觉，给她打电话，说着说着，她声音有些沙哑。她明显感觉孩子恐惧的情景，工作的需要，不允许她离开工作岗位，她忍着孩子深夜里的胆怯，还是劝说孩子安心睡觉。当她回到家时，孩子扑到她的怀里，哭喊着“妈妈，我想你，我好想你……”她安慰着孩子。孩子止住哭，捧着她的脸，猛得说出了一句“妈妈你瘦了……”。是呀，长时间的工作，让卢红书身心都感觉疲惫……她就是这样舍小家，顾大家，以一个共产党员的身份严格的要求自己，用自己的实际行动践行着党的宗旨。

疫情无情人有情。卢红书虽然没有奋战在抗击新冠病毒肺炎的医疗战场上，但她同样以自己的实际行动恪守岗位职责，为打赢这场没有硝烟的战争尽着自己的一份力量……

情系岗位，感恩家人

周末的清晨，卢红书刚打开窗户，一股清新的空气就迎面扑来，伴随着一缕缕金色的光芒，太阳露出了慈祥的笑脸。

外面的空气很是新鲜，嫩绿的青草，迎着温柔的晨风摇摇摆摆地伸展着腰枝，草尖上晶莹的露珠，滚动着、闪亮着;一朵朵盛开的不知名的小花被露水滋润着，开的笑盈盈的;空气里湿润润的，青葱的枝叶、芬芳的花蕾，散发出浓郁的清香，呼吸起来让人感到格外清爽。

卢红书承诺两个孩子，如今天天气好，就带家人出去走走看看，享受下大自然的馈赠。平时忙于工作很少有空陪家人，也算是弥补对家人的亏欠。可每每产生这样的想法，却总是有电话打来，她已经不只一次的对孩子失约了。

她的儿子今年考研了，从小到大，她很少带孩子出去玩，都是公公婆婆带大的，她很亏欠孩子，也很对不起公公婆婆。女儿五个月就断奶上班，也是双方老人带的。当她说这些的时候，她眼圈红了。她说：“双方老人，年纪都大了。公公婆婆上八十了，爹妈也七十多了，我没有孝敬他们，我对不起他们，我非常感激他们。照顾老人孩子多是我的丈夫。”我能感觉出她内心的愧疚感，她声音有些沙哑，我让她喝口水停一停……

她停了一会，她接着又说“特别老二，是个女孩子，舍怕了，特别敏感，女儿对我更是依恋。每到周末，孩子总是问我，‘妈妈，你能在家里吗？我想你，我好想你…我想和你一起玩。’缠着我，黏着我。”“可厂子里一有电话，没办法，我就顾不了这么多。”成为一名班组长，管理成为她的新挑战,哪一个环节配合不到位都会耽误事。当然还有最关键的安全。身为班组长，卢红书要操的心很多。遇到困难与问题，她从不推诿，总会身先士卒，与大家一起商量对策，沟通解决。遇到谁有压力与情绪，她就讲自己的故事给他们疏解。因此，许多工友都有事都愿意找她，到她身边，觉得与她在一起顺心、踏实。

因为陪伴的太少，心里总是愧疚，所以每次回家，若孩子没睡，便会和孩子玩一会。有一次，她哄孩子睡觉，儿子上小学时，考试成绩不错呀。她就问孩子“考试成绩不错，想要什么奖励，妈妈送给你”，孩子有些犹豫，试探着问道：“妈妈，那周末能不能陪我玩一天？”或者周六晚上陪我玩，行吗？”看到孩子这样问，她心里难受极了，“陪伴”其实是最最简单的要求了，自己却满足不了，这种矛盾，实在太痛苦了，太痛苦了。“我不是一个称职的妈妈。”卢红书总会这样自责。有时母亲也抱怨的说：这孩子的心让单位给拴住了。有一次出差回来，下了高速已经快四点了，本来和司机师傅说直接去厂里，可车子经过孩子学校路口时，她犹豫了一下，随后下了车，决定接他放学。走到学校门口，看到了等着接孩子的奶奶，突然看到平时很少接孩子的媳妇，孩子的奶奶有些诧异。卢红书解释，今天回来的早，特意过来接孩子，让老人先回家了。

父母、公公婆婆是她人生的托底，是她实现梦想的依靠和保障；如果没有他们的支持，我想卢红书不会有这么多的成就。卢红书说:“我非常感激我的公公婆婆，没有他们就没有我今天的作为，我的荣誉一半来自他们的付出。我给老人的安慰就是取得的那些荣誉，每当我捧回荣誉，他们就会替我高兴。”

在荣誉面前，卢红书没有丝毫的沾沾自喜。她清楚地知道，在追梦的路上，只有把所有职工的心气和力量凝聚起来，才能星火成炬，去共同创造更加美好的未来。

当我问起她，您这样干值得吗？她的回答让我看到了她思想的高度和境界的高尚。她说：“没什么值不值得，你在这个岗位上，不管是男的，还是女人，你就应该这样干。人家能干，我为什么不能干？”接着她又微笑着说：“要想当个好工人，就要敢于拼搏，舍得吃苦。就得有舍小家，顾大家的思想。要不，你啥也干不好！”她停了停又说：“公司给了我这么多荣誉，我没有理由不全身心的去工作，我不能有半点差迟，要不，我对不起组织对我的培养、领导对我的希望。”

在这个肆意享乐躺平的年代，我被她的话震撼了，我感动于她的付出和忘我工作的心境！这是一种工作态度，更是一种感恩。她感恩着一切，组织、领导，老公、父母、公婆。她为什么能取得如此大的成就？为什么能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩？为什么在工作上、在困难面前有那么顽强的拼搏精神？为什么在小家和大家的处理上舍小家，顾大家？，我从和她的谈话中，找到了有答案。

忘记了自己的人，人们才不会忘了他，心里装着大家的人，将永远属于大家。如果没有信念，没有志向来支撑，我想是很难做到的。信念，志向是卢红书精神的原动力和支撑点。

从山涧奔流而出的清泉，虽不知源自何处，但是那清澈明媚的生命律动，引发了我们对自然的多少热爱、多少倾听。卢红书用坚实的脚步、用高尚的灵魂，朴素真挚的深情行走于家厂之间，犹如那山涧奔流而出的清泉，给人以心灵的滋润与洗涤。

人心是一个广阔的内宇宙，其浩瀚是永远读不厌的一本书！这是信念者，意志者，有德者生命的书写！卢红书是清泉出山涧，如清水出芙蓉。 

情几许，振翅高飞

采访中，卢红书随手拿着一个本子，本子的扉页上写着：“岁月如江河，长流不停歇。千帆过尽，一代代风流人物如丰碑永驻，为我，为后来的华电人，留下受益无穷的成长财富。都说哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行，每一位负重前行者，都以血肉之躯，背负责任也承载岁月的考验…如果不是背负责任一路走来，我身后怎会留下扎扎实实的脚印？最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树。人生快入天命年，幸有岁月可回首，尚留余梦未白头，趁时光未老，趁春风正好，重整行装，再上征程。”

读罢此段话，我忽然就有了一种感悟：她之所以能成为一名大国工匠，除了对工作孜孜以求之外，更重要的是深厚的人文修养让她拥有了健全的人格、高尚的价值追求，以及较强的思辨和沟通能力。而这一切，与其她刻苦的钻研知识和工作的历练和一直以来的坚持息息相关。

我们有理由坚信：“大国工匠不是梦！”科技时代，“工匠”以乎逐渐淡出我们的生活，“工匠精神”更是在我们的视野中日渐模糊。然而，工匠们对设计独具匠心对质量精益求精、对技艺革故鼎新、为制作不竭余力的理想精神追求，是中华民族的伟大复兴所需要的！“工匠精神”正是这种内化于心、外化于行的具体实践，这种精神不仅仅是制造业的“专利”，更是全社会都应积极追求的崇高境界，这是契合时代发展的客观规律。

用现在的流行语来形容：“工匠精神”是一种气质，产生于每一个专注、认真、坚定的人身上。“工匠精神”就是专注敬业、一丝不苟，精益求精、至臻完美。社会的精英不应局限于政治人物、科学人物、文化人物等，各行各业都应提倡“工匠精神”。

当今，年轻人在择业时更需要摒弃浮躁，切忌好高骛远，应俯下身子，刻苦学习，在人生道路上选择适合自己的道路，演绎属于自己的最美青春。

信念是前行的原动力，实干是兴邦的基础，付出必定有收获。夏天的颜色分外多情，朝晖夕阴，大道至简。在这个美丽的夏天里，任思绪飘远，写下情到深处自然浓的盛夏奋进之歌。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。心有所向，路有远方。我相信卢红书在新的征程上，积蓄后发赶超动力，振翅向远方高飞……