二狗和三娃是曾经的同事,三娃比二狗先来单位两年。二狗刚进入单位时,职场中的大事小事总喜欢向三娃讨教处理经验,一来二往,三娃自然而然的成了二狗口中的“三哥”。
转眼间,二狗和三娃共事就到了两年时间,二狗为人比较开朗,大事小事总是要给领导汇报,经常在领导面前诉说工作的难度和艰辛。渐渐地,二狗成了领导关注的对象。而三娃是一个比较内向的人,只喜欢埋头干事,只求拼命的把工作干好,从来未向领导诉说过工作中的困难和艰辛,渐渐地,领导也将工作放心的让他做,慢慢的忘记了三娃所从事的工作,认为三娃的工作没有任何难度,什么人都能做好,甚至会比三娃干得更好。
又过了一年,县委组织部到单位考察推荐领导干部人选,自然而然的让大家联想到了平时最为“艰辛”的二狗,当天谈完话后,二狗不忘跑去三娃的办公室,激动地说:“谢谢三哥支持!”
不久,二狗被提拔到另一单位当副职,三娃与同事一道去看望二狗。临别时,二狗握住三娃的手,感概地说,这几年感谢三哥的支持与帮助。
三年后,二狗再次得到组织重用,升任县委办公室主任。再后来,二狗当上了副县长。此后,二狗和三娃见面的时间越来越少。
一天,三娃因为工作原因去县政府大院交资料,正好看见一个人从政府大楼出来,后面还跟了几个人,三娃正准备上前打听要找的办公室。只见那人对着他说:“三娃,你来了。我出去一趟。”三娃正微笑着点头答应,只见那人已经走出十来米远。
三娃望着二狗的背影,感觉到从未有过的陌生和迷茫。
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