一是注重人才培养。

      各乡镇纪委、各派驻纪检监察组、机关各室（部）以及县委巡察机构择优选定信息员，建立信息员工作群，形成“人人头上有指标、个个身上有压力”的全员参与新格局。举办信息员培训班，邀请县内从事信息工作专家围绕如何捕捉信息点、如何准备素材等内容为信息员授课，共参加培训90余人次。

二是完善工作机制。

      办公室主任牵头，组建工作专班，明确专人负责，建立完善信息报送、反馈、跟踪等制度。落实奖惩制度，根据信息报送和采用情况计算得分，一月一排名，一月一通报，连续两个月排名末位的，由委领导约谈部门负责人；对省市采用的信息，根据编发级别给予信息员相应奖励。

三是加强沟通协调。

     按照市纪委监委信息工作分组安排，加强与组内兄弟县的沟通交流，主动与信息工作优秀县区对接，并按照要求报送各类信息，切实以此为契机提高信息撰写能力。同时加强与乡镇纪委联系，收集基层好经验、好做法，对有价值的信息组织人员进行调研，掌握真实情况、丰富信息素材、全面客观反映工作。目前，已参与省市信息会商2次，组织县级信息会商1次。