顾盛杉

            五、创新

“各位分管创新工作的，今天召集来开个创新碰头会，就从我们的‘概念鸡蛋’说起。超市的所有鸡蛋，什么有机鸡蛋、绿色鸡蛋、无公害鸡蛋、土鸡蛋，都是一个箱子里面挑出来的。而我们炒作的那些‘概念鸡蛋’最好卖，为什么呢？还不就是迎合消费心理嘛！”鸡长兴高采烈，“所以，我们要加大创新力度，在炒作‘新概念’上下功夫。”

鸡长透露，有些地方已经把不断创新当作一种政绩，为了在工作中体现创新之意，便开始在翻新口号上下功夫，常常与时俱进地不断提出所谓的指导思想或工作思路。昨天创一个新，今天又创一个新，明天还创一个新，就可能引起领导和上级的赞赏，创新者会被认为思路开阔、脑子活、有闯劲，而“这样的干部是要重点提拔和培养的”。

 对“这样的干部是要重点提拔和培养的”这一重点，鸡长说了三遍。

鸡长招呼与会的靠近点，说起悄悄话：更有甚者，凡事当前，不是先想办法把工作干好，而是绞尽脑汁琢磨如何推出一个与众不同的新口号来。口号虽然越来越新，但都不具操作性，并且越提越滥，有些甚至让人丈二和尚摸不着头脑，无从落实。这些五花八门的口号，全然成了敷衍上级和愚弄群众的形式主义，有害无益。“哎——”鸡长叹了长长一口气，“没办法，把翻新口号当成工作创新，提口号等于干工作嘛！少一些工作创新，多一些口号翻新，何乐而不为？这样，梦想才会一天天地接近你们。”

与会的云里雾里，鸡长娓娓道来、面授机宜。

在鸡舍里外，有关创新的标语要随处可见。谈起“创新”，各位要眉飞色舞、头头是道。日常要打着“创新的旗号”，为了创新而创新，别怕人家指责“假创新”。为了钻“激励政策”的空子，就要善于借“假创新”谋利。动了歪脑筋，制造出重视创新的假象来，让“假创新”应付有关部门。一旦“假戏”成“真”了，让假象乱了有关部门的阵脚，影响其有关决策，大伙儿可以从中渔利啊！

再说，不少工作机制冠之以新名头，实则是旧办法，甚至是把上级早已统一部署的工作打包一番，或把其他地方的工作方法变换名目，“新瓶装旧酒”当作创新点，“换汤不换药”看成新功绩。这正是“照猫画虎”便能“山鸡变凤凰”“干出汗花，不如笔下生花；熬出泪花，不如舌灿莲花”。创新永无止境，也能“想一出是一出”。比如鸡蛋上印有二维码，加上电话号码，再来抖抖音，必要时搞搞直播带货，说不定随时冲上热搜，普通蛋品一下子成了爆款。虽说在其位谋其职、负其责、尽其事，而换一个领导一个调，新一个年度新一套。有的过了元旦就“清零”，不愿“旧事重提”，上年度创新事项不管完成与否装进了“档案袋”“垃圾桶”。各园各舍创新往往有一个特点，那就是创新伊始都说有创意、有成效，哪管赚取眼球、获得红利后创新是否真有效。“反正本鸡长鼓励各位玩玩文字游戏、言必创新，哈哈哈，散会。”