近日，为扎实推动街道在“党建全面拓展提升年”中开展党员教育管理提质增效工作，进一步提升党务工作者责任感、使命感和能力素养，洛阳市西工区西工街道以“点线面”工作法，拓展提升党员教育管理工作,为加快建设活力西工、智慧西工、幸福西工提供坚强组织保障。

一是紧抓关键点，“关键少数”引领学。街道党工委先后召开5次中心组扩大会议，班子成员引领街道中层党员干部带头学，深入学，认真悟。重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、“五星”支部创建、高质量创建全国文明城市开展党员教育培训，以“关键少数”带动绝大多数，充分发挥“头雁”效应。

二是坚持梳理线，“需求对接”精准学。街道坚持“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，广泛征求基层党务工作者的意见建议。结合重点工作，围绕“正在做什么”“需要学什么”“想要谁来讲”学习需求，有针对性设计课程，确保学习需求与培训供应精准对接，截至目前，举办街道“党员大学习”示范培训班3期，受训党员干部210余人次，锻造出一批“经得起磨砺、扛得住压力、打得赢硬仗”的党务干部队伍。

三是拓展辐射面，“长效机制”广泛学。街道坚持从监督机制着手，改进教育方式，健全党员教育管理模式，构建党员教育管理长效机制，结合在“党建全面拓展提升年”中开展党员教育管理提质增效工作，探索以互动式、体验式、引领式等形式开展党员教育学习，以“三会一课”组织生活、发展党员、党费收缴和使用管理等全面提升为突破点，建立“督查+台账+调阅+通报+整改”链条，坚持“周检查月调阅季集中”长效机制，拓展党员学习教育辐射面，夯实创建“支部过硬星”的基层基础。（文/图 赵丹）

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（编辑/星星/李超 审核/黄万里）