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四
农民合司工和退休职工，一拨拨的进出劳资处，像赶庙会一样，他们是来讨要说法的:我们在公司干了十多年，总不能说走就叫走，总得有个说法吧?大家的要求不能说没道理，可是总公司不拿出相关的具体政策，劳资处的解释总是苍白无力的，又不好把责任推给总公司。工人们不满意，就骂骂咧咧，吵闹不休，也不乏拍桌子、摔杯子的，只差要动手打人了。
这时候，从门外进来四个人:张铁头、枉富仓、徐景山、吴明辉。
张铁头说:“乃文，大家不是无理取闹，你倒是要给他们个明确答复，让大家心里明白，不然光这样闹下去也不是戏呀!”
徐景山说:“张华文走时说你是个好人，为他的事竟然得罪了王书记。今天怎么啦，吞吞咽咽的，不给大家个囫囵话。”
吴明辉说:“为我们几个人的事，你跑市里，上省里，我们都很感激你为职工办好事，今天你是不是有难言之隐?说话吐半截留半截的。”
迟培玉科长:“可叫你老叔说对了。农民合同工下放是个政策问题，总公司不定，我们没权，咋能跟大家说清楚，让大家满意呢?”
张铁头:“你是说应找总公司?你咋不早说呢?让大家在这里发脾气、误时间。”
乃文说:“劳资处是总公司的职能部门，不能把问题推给上边。”
张铁头:“不推给上边你们能解决吗?这仨老哥，我们别走了，他们不好说，我们说。”他们就搬凳子坐在门口……
他们的话还真灵，农合工们一听都涌到总公司。领导拿不出具有说服力的办法，职工情绪越来越高涨，一直发展到失控状态:砸了张继林、王孟良、侯卫平的办公室，把他们打得头破血流，他们躲起来后，又到他们家里去闹……
五
荷冶的领导班子在南京宾馆开会，研究解决公司农民合同工问题。
张继林:“农民工的要求也有道理，我们应该研究出几条切实可行的办法来，洪水，你是抓这一块的，你先说说。”
杨洪水:“劳资处是管具体政策落实的，让卫处长说吧!”
乃文说:“过去各单位都是这样执行的:一年工龄发一个月工资，不足一年的按一年计。”
张继林看看王孟良:“我看这个可以。”
王孟良问:“这得多少钱?从哪里出?我们有吗?”
乃文说，“农民合同工和离退休职工约1.5万人，每人按五百元算，大体得 800多万元。这笔钱应从工资基金里出。各公司基本都停工了，工人们4个月的工资都没发了。总公司的工资基金只剩五、六十万，仅够维持公司日常运作用。”
侯卫平说:“厦门工地、五公司、六公司的利润还没上交，可催缴上来，不足部分可向银行分款补上。”
财务处的钱文银处长说:“我们还欠银行几笔贷款没还，恐怕不好贷。”
王孟良:“还啥还?我们是国家的亲儿子，哪有亲老子向亲儿子要钱的?只管想法子贷好了。”
张继林:“这个工作就交给卫平处理吧!”
侯卫平说:“除这以外，减员增效这一块也要抓紧落实，离退休人员也要赶快下，不然机构臃肿，人浮于事不解决，公司仍不能轻装前进。”张继林:“组织部起草个文件吧，干部五十岁以下的，愿退都可以退。”
组织部长陈士林说:“组织部主要是管党员干部的。公司党外干部占绝大多数，还是让劳资处和干部处把农民合同工和干部、职工退休的具体政策问题写清楚，以总公司的名义发个文件。”
王孟良:“还是让劳资处起草发文吧!”
乃文问:“五十岁以上的一刀切吗?”
张继林:“到退休年龄的一刀切。五十岁上下不到退休年龄，愿退的也可以退!”
未完待续......
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作者简介：卫冠武，男，汉族，1943年元月生，东关村八组人，家住担水堂后祖师阁前。1969年西安冶金学院毕业后，被分配到安徽省马鞍山市中国第十七冶金建设公司，任工程公司副经理，副处职务。后调入总公司劳资处，先后任副处长，处长十多年，高级工程师。2003年在劳资处退休 。
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