《指路灯》

第六章 砥砺奋进（九）

蒋经理说:“今天叫你来，有几个事想听听你的意见:一是冶金部通知，叫把荷钢、荷冶的设计队伍全部合并到荷花设计院，统一管理，你和干部处结合一下，把设计队全体人员的档案、工资、粮油关系，全部转到设计院。二是三公司经理张天河近日去世，副经理张书平率领不起来，眼下还没合适的替代人选。再者一、二、三公司都是十建公司，现在国家经济不景气，钢铁冶金企业上的项目少，三个公司经营非常困难。总公司想趁机把三公司解散，人员设备并入一、二公司，你看如何?”

乃文说:“设计队人员都是荷冶的精华，不能给部里通融一下吗?”

蒋:“不行，部里不同意，态度很坚决，要公司保证不准换人。这个党委已经决定了，你只管办理相关手续。解散三公司的事我心里觉得不是滋味，但也拿不准是福是祸，所以想听听你的看法。”

乃文直截了当地说:“不妥，不宜解散。一是两千多职工不好安詈，并入一、二公司，这俩公司同样不景气;二是裁撤分公司建制，要报冶金部审批，部里不会同意:三是国家经济形势不会一直如此，将来一有好转，我们肯定有活干。现在就是把他们全养活起来，一月也不过十六、七万元的费用，公司现有四百万工资基金，养活这批人没问题。”

蒋:“你的意思是不解散，那让谁任经理合适呢?”

乃文说:“我建议周家福当经理。他是西冶土木工程专业毕业，有多年施工管理经验，人品也好，职工中威信很高。他现在是三公司第一施工队队长。三公司的技术骨千李效禹、刘大头(铁柱)、黄金荣都是一队出来的。周家福的兵。若周任经理，由技术骨干辅佐，肯定能把三公司撑起来。”

蒋:“那张书平咋办?”

乃文说:“张副经理是学金融的，若怕他率不起来，和其他人合作不好，可否让他到劳资处任总经济师，这样专业也对口。”

蒋:“好，就这么办。还有一件事，你帮我拿个主意。江西南昌到九江要修条一级公路，沿线桥隊很多，又是世行贷款，质量要求很高。咱们是金冶工程施工单位，没有公路施工技术和经验，你说咱敢接不敢接?”

乃文一听很高兴，这不仅给公司开辟一个新的领域，而且还可以学到国外的先进技术、管理经验，还可以进口些施工机械和设备，说:“接，放心地接，坚决地接，当仁不让地接，就让三公司上，必要时我愿去带工。龙山的十公里尾矿管道、尾矿埧、溢流管、溢流塔都是水利工程，我们不是完成的很好吗?会推磨就会推碾。只要有图纸，什么工程我们都可以干。”

蒋柏林站起来给他一拳，笑着说：“你不愧是我的好参谋，左膀右臂。六公司有点基础，我再抽点技术骨干充实一下，让六公司上。”

未完待续......

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作者简介：卫冠武，男，汉族，1943年元月生，东关村八组人，家住担水堂后祖师阁前。1969年西安冶金学院毕业后，被分配到安徽省马鞍山市中国第十七冶金建设公司，任工程公司副经理，副处职务。后调入总公司劳资处，先后任副处长，处长十多年，高级工程师。2003年在劳资处退休 。