——洛阳市瀍河区组织干部“走出去”系列培训

为认真落实市委《“四敢”意见》和市纪委《实施办法》，激励瀍河广大党员干部积极弘扬“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”精神，主动践行“敢为”作风，阳春三月，瀍河区委发出了“走出去、学先进、奔未来”的号召，组织了两期乡科级干部综合能力提升培训班，全区有105名干部主动报名参与，“走出去”到浙江大学和中山大学（广州校区）重点围绕基层党建、基层治理、产业发展、城市提质、未来社区建设、乡村振兴等当前重点工作学习“四敢”精神，在系统的理论学习和鲜活的现场教学过程中，提振担当作为的魄力和攻坚克难的勇气，拓展“想干事、敢干事、干成事”的思维和视野，练就“不畏浮云遮望眼”的从容和不迫。通过两期培训，该区全体参学干部在内心中增强了把一个又一个“不可能”全力变成“一定能”的信心和底气，为瀍河区2023年谋新篇、开新局、创新绩夯实了“干部敢为”的根基，共同汇聚起创造伟业的磅礴力量。

谈起学习体会，瀍河区乡科级干部综合能力提升培训班（第1期）学员冯景福发出了这样的感慨：“发现大家像牛进入了菜园子，如饥似渴，学习热情高、劲头大、态度好。突出表现在，交流时特别的热烈，提问时争先恐后，而且有问不完的问题，这说明我们的干部在想事，也十分想干事，否则，就不会有问题。”

据悉，该区在2023年谋划了贯彻全年的14期“走出去”党员干部系列培训基础上，还坚持“以实绩论英雄”的鲜明导向，出台了《瀍河回族区推进党政领导干部能上能下实施办法（试行）》，在政策上给盼头、给念想，推动干部“能上能下”，解决“能下真下”痛难点，为“敢为”干部负好责，注重在产业发展、城市提质、乡村振兴和社区治理等一线考察干部实战本领，让“好苗子”“破土飘香”，为“敢为”干部鼓好劲。同时，该区还从区直单位、乡镇（街道）、区属国企中优选出7名干部到经济发达地区跟班学习，通过每季度“红黑榜”营造比学赶帮超的浓厚创争氛围，在全区上下吹响敢为敢闯、实干担当的奋进号角。

该区区委书记陈功表示：“我们将想一切办法、尽一切所能、聚一切力量，全方位提振干部群众“四敢”精气神，在市委正确领导下，强力推进美丽新瀍河建设，为打造温暖之城、幸福之城而不懈努力。”