湖北科技学院

落实立德树人根本任务，努力推动毕业生

更加充分更高质量就业

湖北科技学院是湖北省属普通本科院校，教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、全国百所产教融合示范高校、全国首批卓越医生教育培养计划项目试点高校和湖北省转型发展试点高校。学校坐落在湖北省咸宁市，现有温泉、咸安两个校区，校园总面积1861亩，现有各类在校生20000余人，形成了以医学为传统优势，理学、工学、经济学、教育学、文学、历史学、农学、医学、管理学、艺术学等多学科协调发展的综合性学科体系，拥有硕士研究生教育、本科教育和专科教育三个办学层次。建校以来，全校师生员工凝心聚力、求真务实、砥砺奋进，凝练成“弘德、博学、敏行、敢先”的校训和“学生为本、学者为先、依法治校、立德树人”的办学理念，校园文化氛围浓郁。

学校历来高度重视毕业生就业工作,把毕业生就业工作当成学校落实立德树人根本任务的根本要求，当成学校一切工作的落脚点。2020年以来，在毕业生人数屡创新高背景下，顶住疫情和经济下行双重压力，统筹各方力量和资源，全面发动、全员参与、多措并举、狠抓落实，实现了毕业生毕业去向落实率稳中有升，圆满完成了就业工作目标任务。

一、强化担当，主动作为抓就业。

领导“下潜”、就业专职辅导员“在线”。学校党委、行政高度重视，在毕业生就业工作中高位布局，靠前指挥，学校党委书记、校长多次深入一线，部署、安排就业工作;各学院副处级以上领导“下潜”毕业班，对毕业班学生的就业、升学等问题进行线上一对一指导；招生就业处全体人员，分片区包保学院，为毕业班班主任提供政策咨询服务;就业专职辅导员随时“在线”为毕业生答疑解惑、提供就业信息及帮助。“下潜”、“在线”全员参与为毕业生求职过程温暖护航。

二、广集信息，拓宽渠道促就业。

招就处主动联系各地的人社局，走访当地重点企业，签订政校合作战略协议，纵深推动校企合作，“引”优质企业进校招聘、宣讲，“要”招聘信息、“找”适合我们学生的岗位，通过“一网一群两平台”(就业网、毕业生QQ群、91平台、微信服务平台）精准推送，搭建供需平台，畅通信息渠道。主动出击“拓”渠道“挖”岗位。

三、分类指导，落细落实稳就业。

招生就业处落实落细对各学院的就业指导和就业服务。加强引导毕业生认识当前的就业形势，客观定位职业目标，将学生职业理想与社会大环境、国家需要结合起来，做到了不等、不靠、不拖，积极应聘、尽早签约，先就业、再择业。

切实关注困难群体。为低收入家庭毕业生建立台账，提供“一对一”、“多对一”帮扶服务，一周至少联系一次，一周提供至少一个“匹配”岗位，开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位，做到了“求职有门、就业有路、困难有助”。

四、对接政策，抓住契机助就业。

积极引导毕业生享受政策福利，指导毕业生做好研究生复试、公务员、企事业单位备考；鼓励毕业生响应号召参军入伍和参加“三支一扶”“西部计划”“特岗计划”等基层就业项目，并开展专题培训、专人咨询、专门服务。积极对接咸宁市公共就业和人才服务局，完成毕业生一次性求职补贴发放工作，每年为约800名毕业生申请求职近一百万元。

五、规范管理，严明纪律保就业。

招生就业处利用就业工作群对各院就业辅导员开展就业管理系统培训，要求各院严格按照就业统计要求，及时统计上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实教育部的就业签约“四不准”要求。

就业是最基本的民生，高校毕业生是就业工作的重中之重，中央关心、社会关切、群众关注。我们将围绕毕业生就业工作关键环节，聚焦聚力拓展就业岗位、畅通就业渠道、提升就业能力、转变就业观念，切实做好毕业生就业工作，为社会培养合格人才。

                            （钱爱林 钟儒刚 陈思）

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