2月18日上午，人才研究院邀请国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所原副所长、国声智库名誉主任李国强来我院指导工作。人才研究院副院长、江苏开放大学副校长罗逾兰主持会议。人才研究院研究人员参加座谈研讨。

李国强以“创新高校智库高质量发展”为主题，从学习贯彻习近平总书记“智库观”的重要精神出发，分析了全面促进新型智库建设的重要性和紧迫性，强调必须胸怀国之大者，躬身力行服务国之所需。李国强指出，创新智库建设要坚持理论逻辑、实践逻辑、时代逻辑、系统逻辑的高度融合，核心在于建设中国特色新型智库的“特”与“新”的独特内涵。

李国强指出，党的十八大以来，中国智库发展驶入快车道，已经成为支撑国家治理体系和能力现代化发展的重要组成部分。党和国家高度重视中国特色新型智库建设，必须深刻认识“两个变局”下智库创新发展面临的任务和挑战，要以问题为中心，服务国家大局，关键在于“有为”。

李国强认为，高校智库建设要特别关注理论研究和咨政服务的“选题”问题，要做到“顶天立地”，从大处着眼、从小处着手、从要害发力、从根本落实，学术研究与对策研究要做到相辅相成，不能变成“两张皮”，要带着“真问题”做研究。李国强指出，智库研究工作者要牢记“抓得住、理得清、讲得出、听得懂、可操作”的原则和宗旨，最终必能做出成绩、创立品牌。

交流研讨会上，人才研究院院长助理卞曰瑭介绍汇报了人才研究院成立与建设过程、课题研究进展、取得研究成果、论坛沙龙组织、智库平台建设等情况。李国强认为，江苏人才发展战略研究院成立半年多的时间里在咨政服务和理论研究等方面，均取得显著进展与成绩，推进贯彻落实了党的二十大关于“教育科技人才”融合发展的战略要义。人才研究院立足“人才发展现代化”和“产业图谱和人才地图”两大基础性问题展开持续性研究，选题立意非常契合国家战略和江苏率先打造人才发展现代化先行区的发展定位。李国强强调，江苏人才发展战略研究院建设有影响力的高端智库，要立足江苏、放眼全国，在“宏观、中观、微观”三个层面共同发力、追求突破，要有国之大者的胸襟和气魄，为中国新型智库建设立好标杆、做好表率。

罗逾兰副院长在总结时谈到，李国强研究员的报告从宏观到微观、从战略到策略等多个维度对高校智库建设现存问题作了系统分析，高屋建瓴、切中肯綮，对人才研究院的建设和发展具有重要指导意义。人才研究院要坚持立足江苏、面向全国，聚焦人才发展现代化主题，推进人才工作数智化，扎实调研、精心组织，充分集聚校内外、省内外的智慧和力量，强化资源整合、推进协同创新，全面服务江苏建设人才强省、率先打造人才发展现代化先行区，为全面推进中国式现代化江苏新实践、更好“扛起新使命、谱写新篇章”提供智力支撑。

研讨会后，与会人员围绕研讨会主题展开热烈讨论交流。