《今日黄冈》特约记者 田树兵 胡均星 通讯员 刘胜德 湖北武穴报道

      “员工遇到了困难问题怎么办，就医环节中有么想法需要我们帮助解决，你对医院的发展还有什么好点子？”2月8日下午，武穴市红十字会医院副书记、院长杨云锋在门诊部四楼清廉文化微型展示馆里，先后和医院9位中层干部和员工进行了交谈，面对面倾听他们在工作中的困难和建议，他润物细无声用一院之长的生命之光点亮医者仁心……

      出现在媒体面前的杨云锋，大方干练，浑身上下渗透着严谨和务实。当天下午2点许，第一个走进接待室的是总务科主任胡涛，他反映工作中存在着水电、后勤管理、规范物资采购、职工租房费用等4个方面的问题，他分析了原因，提出了对策。杨云锋一边听，一边将他反映的问题逐条记录在本子上。

      “生命相托，永不放弃”的誓言，早已深深烙在了刘先容的心上，面对杨院长提到的问题，护理部主任刘先容就护士工作价值与绩效考核如何挂钩、怎样打造护理团队，引进、留住护理人员，选拔重点科室护士长外出进修深造和培养后备管理人员三个问题，与院长进行了坦诚的沟通交流，杨院长当即表示，将适时提交到院两委会上研究和予以反馈。

      据了解，多少个日夜的工作中，杨云锋对医院的前辈是谦虚谨慎，请教与尊重；对新人和年轻医生护士以及实习生是耐心细致的关心和爱护。一科主任杨智峰长反映他在新一年的工作思路和打算，希望得到院方的大力支持，尽快解决科室人员结构不够合理、专科发展难题、科室人员培养、专科药物配4个重点问题，他的想法当场得到了杨云锋的支持和鼓励。

      “今天的首次院长接待日反响良好，大家能积极为医院发展建言献策，非常感谢大家的参与与支持。后续院方会对所反映问题予以研讨、答复、解决，共同建设有温度、有责任感的医院。”杨云锋在“武红医大家庭”微信工作群里如是说。

      接下来，该院将坚持“党建引领、发展为要，持续提升服务质量”，以“院长接待日”为密切联系干部职工和患者及家属的平台与桥梁，致力于医者仁心，在今后的日子里，更好地为人民群众提供全方位、全周期、高质量的医疗卫生服务，为提升人民群众就医的获得感、幸福感和安全感作出更大贡献。