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\ 李牧20141129微博发文《乐于反省则进步》
李牧20141129微博发文《乐于反省则进步》
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22-11-29 14:26
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管理者乐于反省则进步
员工离职原因归根到底,只有两点最真实:
一是钱,没给到位;
二是心,受委屈了。
这说到底就一条,干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
作为管理者,一定要乐于反省,能够乐于反省者,还会进步。
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