“咱们大队今年受理了多少件农民工欠薪投诉案件?办结了多少件?”近日，淇县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组在对县劳动和社会保障执法大队监督检查中问。

　　为有效预防和解决拖欠农民工工资问题，淇县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组立足监督专责，坚持和完善三项制度，有力促进和保障了农民工合法权益。

　　“我们定期组织召开每季度研判会。”该纪检组负责人告诉记者，他们通过查阅资料、座谈了解等方式，与县劳动和社会保障执法大队一起对本季度立案线索进行逐一分析研判。研判会上，他们一起查找问题，明确解决措施，严格按照时间节点推进案件办理，有力促进了农民工欠薪投诉案件的解决。

　　通过实地走访、电话交谈等方式，该纪检组定期对县劳动和社会保障执法大队已办结案件进行回访。“我们重点了解执法大队工作员是否遵守劳动监察程序、检查询问的方式方法是否恰当、案件处理是否获得满意。”该负责人介绍。同时，他们还对整改落实情况实施“回头看”，跟踪监督反馈问题的持续整改落实情况，确保问题整改落实到位。

　　“我们还对重点企业和工地进行实地调研，对拖欠农民工工资情况开展专项检查。”该负责人谈道，他们加强了欠薪风险隐患工作排查，为农民工维权争议处理开辟“绿色通道”，防范化解风险。

　　今年年初以来，该纪检组组织召开研判会3次，开展回访12次，督促县劳动和社会保障执法大队协调解决欠薪投诉案件35起、立案处理3起，共帮助528名农民工讨薪554.45万元。