近年来，卢氏县创新工作方式，以“激发企业创新活力”为基本点，以“提升企业人才服务效能”为切入点，多措并举为县域经济高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

　　以需为导、搭好人才引进桥。通过开展“万人助万企”系列走访活动，深入调研梳理掌握企业用人需求。积极组织企业参与中国·河南招才引智创新创业大会、“高校成果走进三门峡”等人才引进活动，解决了卢氏县原荣农业有限公司与西北农林科技大学校企对接难题；促进了邹学校院士辣椒育种创新团队与和仲后稷（卢氏）智能科技有限公司签订战略合作协议。开展了“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引9000余名外出务工人员返乡创业就业。

　　多方联动、铺好人才成长路。以各行业部门为主体，开展企业家团队建设及技能人才专业技术培训，推动企业“一把手”管理能力及高技能人才发展水平提升；鼓励企业内部通过“课堂传、工友帮、师傅带”提升职工技能，确保稳岗稳产稳就业。迄今，共开展企业家培训10次，累计培训400余人次；开展技能培训560余次，累计5700余人次；企业内部培训职工1000余人。

　　多措并举、增强人才归属感。一是开展县级领导联系服务专家活动，为41名专家选配25名县级领导联系服务，充分考虑专家人才在决策规划中的意见，增强人才决策参与度；二是加强公共配套服务，通过“青年人才驿站”免费住和发放就业生活、岗位实习等补贴等政策优势，为人才留卢增加“加分项”。三是加大人才激励力度，围绕产业链发展，组织重点实施创新创业项目，评选出市级高层次创新创业人才（团队）评审项目15个，发放扶持资金526万元。