连月来，新乡平原新区原武镇按照“三七二马一争先”工作机制，强化“3+N”网格化管理，构筑基层治理新格局，助力“四率”提升。

　　责任再压实，绷紧“思想弦”

　　将疫情防控工作纳入“一把手”工程，镇主要领导亲自部署安排。通过专题会、微信群发、重点谈话等形式，强调要重点围绕来(返)新人员报备与核查、核酸检测、场所码使用、重点人员管控等开展工作，切实提高“四率”。实行领导包区、干部包村责任制，全镇共设立“3+N”网格26个，“政务、警务、社务”充实网格，分户到人，定岗到户，一网共治，将责任落实到最小单元格。

　　措施再细化，筑牢“防火墙”

　　完善“党建+网格+大数据”体系，创新社会治理。将“四率”(来返新人员报备与核查率、核酸检测率、场所码使用率、重点人员管控率)提升任务细化到网格和网格员，纳入网格绩效管理。

　　每天对网格防疫“四率”进行排名通报，及时发现问题并交办整改。坚持“日清、周评、月结”，以周保月、以月保年，确保工作效率再提质、再增效。

　　督查再强化，守好“责任田”

　　镇主要领导带队“体验式”“暗访式”督查，镇网格中心“白加黑”全覆盖巡查，重点对“四率”落实情况进行督查，并对“四率”排名靠后的网格长进行约谈。

　　下一步，原武镇将继续践行“三七二马一争先”机制，精细化运作疫情防控“网格化”治理机制，推动基层治理重心向网格下移，确保防疫网格作用发挥横向到边、纵向到底，更有力度。