我的工作职责之一是做好职工宣传，除了采写劳模等等以外，还要做好每年劳模宣传的策划与组织工作。

（一）

武钢每年都要在春节前夕的职工大表大会期间召开隆重的武钢“三个文明”表彰大会，每年评出的大约50名劳动模范、以及100名劳动标兵等先进个人和先进集体代表要在大会上接受颁奖。

在此之前，各厂矿、单位要推荐标兵、劳模入选，公司要把关、审定。我曾多年参与这项工作，特别是在担任武汉钢铁有限责任公司工会一部部长的几年时间里，更是具体负责标兵、劳模等先进个人和集体的推荐等工作。

推荐到武钢集团公司的劳模、标兵都有一篇千字左右的事迹材料，我要组织将这些材料写成一篇篇百字文，其中最后被审定确认的劳模，半身照与百字文要刊载在表彰大会当天出版的《武钢工人报》上。

写好劳模、标兵百字文不仅是文字技术活，需要高度总结与概括，而且与你是否对各厂生产工艺的了解、对劳模、标兵的熟悉程度有很大的关系。一篇好的劳模、标兵百字文，既能刻画劳模、标兵的整体形象，又能描述劳模、标兵的独特成就。因此，每年的劳模、标兵百字文，我总是反反复复斟酌、仔仔细细修改，直到像画像一样，让百字文既简明扼要、又具有个性与特点。

那些年，我曾为数以百计的劳模、标兵等撰写或修改百字文。我看到，每年都有一批新的劳模面孔出现，每年都有一批武钢劳模被命名为武汉市劳模、湖北省劳模，每隔几年都有几名武钢劳模被命名为全国劳模。武钢劳模的队伍随着时代的进步、企业的发展在一步步壮大。

（二）

每年的劳模表彰大会后，公司就要策划启动重点劳模宣传活动，以鼓舞广大职工为新的一年生产经营目标努力工作，再立新功。

为此，我要具体提出重点劳模宣传的方案，报公司领导批准后实施。重点劳模的提出一般带有战线或系统的特点，如产品研究、产品销售、主体厂矿、后勤战线等等，重点包括一线的自主创新劳模等。

重点劳模的宣传，除了组织报纸、电视进行报道外，公司还组织劳模事迹报告会、劳模电视演讲等具有创意性的活动，如我参与组织以劳模、标兵为主体的“我们工人有技术”全员技术创新电视演讲活动，为劳模、标兵和创新工作室领头人修改电视演讲稿，让一线劳模、标兵走进电视，讲述他们的自主创新过程、成果与感悟，讲述他们的劳动精神、工匠精神，的确起到了较好的鼓劲作用。

还有我参与组织的“劳模走市场、服务送四方”系列报道，反映劳模进一步贴近市场，收集用户对武钢产品的评价，征求用户对武钢产品的意见和建议，在冶金行业产生了积极的反响。

（三）

那些年，我还先后兼任《武钢工会工作》副主编，《武钢工会》双月刊、《班组学习活页文选》半月刊责任编辑。我十分注重劳模宣传报道的策划与实施，在刊物中设有劳模专栏，几乎每一期的发稿中，都有反映基层劳模先进人物的报道。

《班组学习活页文选》是武钢当时发行量最大的内部刊物，每期要下发至基层厂矿的数百个车间、数千个一线班组。对此，我除了精心编辑《形势任务教育》、《班组论坛》等专栏外，还设置了《武钢劳模事迹简介》、《信息传真》栏目，广泛报道武钢劳模事迹、及时反映有关劳模信息动态，成为班组学习最受欢迎的刊物。

我还担任武钢劳模报告文学集《钢铁英雄》一书的编辑，并撰写劳模报告文学《创业的情怀》。此书由长江出版社出版。

我在担任数年《武钢劳模风采录》编辑的同时，还担任了《2009’武钢先模风采录》一书的执行主编，全书收录了4位全国劳模、50位武钢劳模、21位武汉五一劳动奖章获得者、10位工会工作标兵、8个立功竞赛特等功、2个“创争”活动先进集体和先进个人的典型事迹。

叶少雄简介

叶少雄，男，大学本科学历，武钢高级政工师，先后在武钢党委政策研究室、武钢有限责任公司、武钢集团工作，曾任湖北省青年自学成才协会副理事长、武钢青研会副会长，在《工人日报》、《中国冶金报》等媒体发表通讯、论文、散文等百万余字。还作为志愿者，担任武汉园博会园长，并主编《我来了，我是园长》一书。

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