山径文学社作品（漫漫长路）

悟（小小说）

刘克勤

这天早上，高经理走进办公室，正想烧水沏茶时，财务部长送来了公司本季度的财务报表。接上水，插好电热壶，拿起报表一看，眉宇间霎时皱起了“川”字。

他将报表往桌上一丢，肥胖的躯体稍一后倾，随即滑落到那张宽背椅里。仅一会儿，高经理又欠起身坐起来，左手捡起报表端详，右手托着腮儿，边看边想，怎么搞的？本季度效益亏欠更大了。

其实，高经理和他的同僚们心里都清楚，近三年来，本公司就没盈利过，一直在负债经营。但他们想不通的是，公司占尽天时地利人和之优势，产业开发项目短期、长期布局都合理，人才引进高学历、专业性也兼顾，资金投入、内部管理、基础设施建设各方面都到了位的，可就是入不敷出。

问题出在哪里？

电热壶里的水滋滋地冒着热气，高经理起身离坐，沏上一杯热茶，重又回到座椅上，百思不得其解。

（电热壶里的水滋滋地冒着热气）

他将视线从报表上移开，端起杯子，嘴唇轻贴杯沿，感觉茶水还烫，重又放下。就在这一端一放之间，他的目光无意间盯着办公桌对面报夹上的那叠《经济日报》，上面一行粗黑的通栏标题映入眼帘：“采不到鲜花就培土”，标题下的副题是“某公司实施人才兴业战略巡礼”。

高经理身体前倾顺手取下报夹，展开细读，读着读着，嘴里念念有声——“事业发展，关键在人。人才是无价之宝，但比人才更重要的是让其茁壮成长的土壤。只有为优秀种子提供优质土壤，好苗子才能长成参天大树，小荷才能出落成接天莲叶。”

接下来是那位公司经理的表白：“我们单位这几年高薪聘请了不少高学历、专业性强的毕业生，这些人才很多只是优质种子或是含苞待放的花骨朵，但还不会一下子就给单位带来荣耀和成绩。于是，我们着力加强培育，通过以老带新、送其深造、实践压担等方式，给雄鹰以蓝天，给千里马以旷野，让他们最大限度地获得生长的养料、成长的空间后，最后绽放出绚丽的鲜花，赢得了公司事业的春色满园、可持续发展。”

一语惊醒梦中人。读到这里，高经理禁不住击掌拍桌站了起来，想想本公司这些年来，人才引进投资不少，引进的人才也不可说不卖力，为什么业绩上不去？根本原因就在于公司重“引进”而轻“培养”。

于是，高经理摸摸后脑勺，端起茶杯轻抿一口，自言自语道：优质的种子也罢，盛开的鲜花也好，其生长都需要外在条件，须经过园丁的培土、浇灌、施肥、整枝、治虫……到了季节，才能吐艳开放。不想培土，只想采摘，哪有这样的好事？而展示人才的舞台，公平竞争的环境，唯才是举的机制，定期选送的培训，都是让人才脱颖而出、茁壮成长的好土壤。唯其如此，才能让更多的人有出彩的机会，才能让人才的园林鲜花盛开、香飘万里。

醍醐灌顶，茅塞顿开。高经理放下茶杯，立即拨通了人事资源部部长的电话，要他通知管委会成员到小会议室碰个头。（2022.8.22）

（醍醐灌顶，茅塞顿开……）

作者简介：刘克勤，男，汉族，湖南省邵东市人。农家子弟，湖南邵阳市直部门工作。湖南省作协会员。业余码字30余年来，散见于各级报刊作品计300余万字，已出版《挑灯集》、《百思一得》、《启明星》、《时光短笛》个人专著4部。尤嗜短小精悍的千字文创作，既不浪费读者太多时间，又能给诸位些许启迪。

推荐阅读山径文学社部分作品：

点击文字链接－刘克勤作品

点击链接叶飘－《我命由我不由天》

（山径文学社肖殿群编辑）