修武县人社局全面响应全县“工业强县”的口号，扎实开展“一人一企”活动，全局69名干部职工分包全县69家规上企业，从人社层面开展精准化服务，助推企业高质量发展，不断优化营商环境。　　

　　帮助企业招“人才”。该县人社局分包企业责任人通过实地走访、电话微信等多种形式，了解企业用工难题。今年以来，通过线上发布用工信息和线下开展招聘会的信息，向企业累计输送2000余人。组织云台山旅游、城盾智能科技、升华新能源等22家企业奔赴河南理工大学招聘高层次、高学历人才，同高校学子面对面交流，详细沟通了薪资福利和晋升空间等就业问题，共有36人达成来修工作意向。

　　惠企政策落到位。连日来，该县通过实地走访、电话告知等形式，向企业宣讲《修武人社稳市场主体保就业主要政策清单》《焦作人社稳市场主体保就业办事指南》等各类惠企政策，鼓励企业积极申请缓缴社保费、一次性吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还补贴等。今年以来，为335家企业执行失业保险总费率1%的政策，为修武县美恒建材科技有限公司等3家企业，发放3笔创业担保贷款共计400万元。　　

　　校企合作强技能。该县人社局积极推进“人人持证、技能河南”建设，制定下发《修武县高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》等文件，积极对接教体局等相关单位，根据行业部门需求，结合“一人一企”活动统计的企业用工需求，抓好培训中的供、需、求三方对接，合理制定培训方案。积极促成郑州机电专科学校与河南城市盾构有限公司合作，该学校已有31名毕业生通过实习留在企业工作，源源不断地向企业输送技术能手。以星凯电气为试点，推动新型学徒制工作开展，目前已有80人开展学徒制培训，让企业人员在工作期间高效实现工作技能的提升。

　　修武县人社局将继续深入开展“一人一企”活动，明确目标任务，认真解决问题，提升服务意识，优化营商环境，助力县域经济高质量发展。（郭秦森 崔超）