年初以来，丹凤县医疗保险经办中心按照市县安排部署，严格政策标准、征缴程序和时间节点，多措并举，实现了职工医保征缴应保尽保。

领导重视，周密安排部署。按照市县《2022年职工医疗保险费征收的通知》要求，丹凤县医疗保险经办中心立即行动，成立由主任任组长、副主任及各股长为成员的职工医保基金征缴工作领导小组，安排1名分管副主任主抓，落实职工医保股长具体办公，并将职工分为若干征缴小组，整个工作领导包抓、责任到股室、到小组、到具体个人。领导小组认真研读调整后征缴标准、申报程序和时间要求，于2022年1月3日制定丹凤县《关于征收2022年度城镇职工医疗保险费的通知》（丹医保发[2022]1号），并通过政府县乡通平台及时通知到各参保单位，实现职工医保征缴政策上下贯通、面面俱到，为高质量完成整交任务奠定坚实基础。

全面摸底，做到有的放矢。底子清、人员准是医保征缴工作的前提和基础。我们在2021年征缴的基础上，把全县的参保单位按职能分成县委部门、政府部局、乡镇政府、卫健医保、科教文体、水电交建、农林牧渔、财税银险等14大类，有根据参保人员身份划分在职、退休、社会化管理、公益岗、临聘五小类逐单位造册统计，确保不漏掉1个单位和1名职工。

加强宣传，严把时间节点。征缴过程中，我们发挥医保公众号、朋友圈、微信群、业务经办群、广播电视等平台，广泛宣传2022年职工医保征缴新政策，对灵活就业人员和破产企业职工等电话通知、上门宣传，明确职工医保征缴期限，扎实推进征缴工作。我们从2022年1月10日开始，建立职工医保征缴台账，设定10周时间，实行征缴工作周报告制度。各征缴小组每周五本周缴费单位名称、人数、金额，汇总征缴进度登记销号，对未及时缴纳的单位再督促、再提醒，防止参保单位不重视，推诿拖拉。到3月15日10个工作周满，在对各小组进行评比奖惩的基础上，成立督导专班对未参保单位开展专项督导、发出督导意见书、告知逾期责任，并由单位盖章、负责人签字。将逾期责任告知到位，防止后期医保待遇问题不稳定事件发生。 

  

履职尽责，主动化解难题。面对刚刚更换的新医保系统的不稳定和不完善，各种问题层出不穷，克服困难是做好征缴工作有力抓手。比如系统缴费核算结果错误，系统不明原因的少人或者多人，比如新系统的人员调动非常麻烦，比如新系统没有缴费明细等等。中心经办工作人员没有抱怨，没有消极等待，而是积极采取各种办法，化解系统新系统带来的不利影响。对于系统缴费核算结果错误等问题，每次系统核算后再用手工计算一遍，如果核对无误才会最终将征缴单交给参保单位；对于新系统没有缴费明细等问题，工作人员没有等靠，积极动脑子想办法，自行设计设计出职工医保明细自动计算模板，只要把单位职工的姓名、工资等信息复制到模板上，就会自动生成每个职工应交的单位部分和个人部分医疗保险费；对于新系统人员增减调动非常麻烦，需要一个一个在原单位做暂停操作，然后在新单位做新参保操作。

带头示范，锤炼干部队伍。征缴工作中，领导以身作则、做好协调安排，主动担当；全体职工精诚团结、群策群力，全单位拧成一股绳，共同发力。为了加快进度并保证工作质量，中心领导抽调6名业务骨干、牺牲周末时间加班加点，集中力量做好职工医保征收工作；全体职工上下齐心，比学赶超齐参与，确保全县干部职工医保待遇保障“不断档”。

截止2022年3月25日，全县435个单位、14721名职工参保实现100%全覆盖，征缴基金及时足额入库，职工个人账户资金划拨到位。

（供稿：医保中心查光富、赵丹宁）

2022年4月11日