勇担责任使命冲刺既定目标打造清廉海化——海化集团召开11月份生产经营分析会

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12月7日，海化集团召开11月份生产经营分析会，总结分析前期生产经营工作，安排部署下步重点工作任务。海化集团党委书记、董事长、总经理孙令波出席会议并强调工作要求。集团公司副总经理丁忠民主持会议，集团公司领导迟庆峰、王永志、李发荣、李进军、张亮出席。

针对下步重点工作，孙令波要求，一是结合工作实际，掀起学习党的十九届六中全会精神热潮。各单位、部门要按照集团公司学习方案制订各自的学习计划，完成好规定动作，规划好自选动作；要深入开展“海化党旗红”主题实践活动，推进“1+5+N”党建品牌建设，以争当五面先锋旗为抓手进一步加强党建工作。各单位要主动作为，创建品牌党支部，打造党建提升品牌；禁止员工利用海化资源谋利专项整治工作是一项刚性任务，必须不折不扣地抓紧抓好。领导干部是海化的“关键少数”，要进一步提高政治站位，以上率下，从自身做起，坚决杜绝损害企业利益问题的发生，积极营造风清气正、干净阳光、公平正义的发展氛围。二是肩负起责任使命，奋力冲刺奋斗目标。日前，市委主要领导对海化的工作给予高度评价，给企业创造了非常好的外部环境，同时我们更感受到了巨大压力，大家要自我加压，将压力转变为动力，快速推进工作开展，完成既定任务目标，争当市属企业“排头兵”。当前，海化正处于爬坡过坎的阶段，滚石上山不进则退。时代把海化发展的重任交到我们手上，我们有责任和义务全力以赴，肩负起光荣使命，哪怕头顶肩扛也要努力实现既定的奋斗目标。要坚定发展信心，勇于克服困难，以力争上游的干劲，以奋勇争先的精气神，发挥最大潜力，全力把企业做大做强做新做优。三是进一步优化固定资产投资，科学制定计划。明年确定的项目要提前部署，抓紧推进相关工作。四是进一步修订完善考核办法。要实施差异化考核，体现不同单位特点和性质，打破平均主义，注重绩效贡献，制定标准模板，加快工作推进。五是把握时机，发挥主观能动性，以咬定青山不放松的韧性和毅力，加快遗留问题处置。六是加强舆论引导，凝聚发展合力。要发挥媒体聚合优势，弘扬主旋律，传播正能量。要畅通沟通渠道，做好舆论引导，进一步凝聚“像爱护眼睛一样爱护海化，像经营家庭一样经营海化”的共识，齐心协力营造海化改革发展的良好舆论环境。会上，孙令波还对干部调整、年终考核、总结今年工作和谋划明年工作强调工作要求。

集团公司财务部、战略计划部、羊口盐场、氯化钙厂等单位部门负责人先后发言。与会领导就学习贯彻十九届六中全会精神、明年党建工作谋划、安全生产、疫情防控、落实全面从严治党工作和党风廉政建设、紧跟市场加强营销工作、转作风提升管理水平、强化应收账款管理等工作提出要求。丁忠民对贯彻落实会议精神提出要求，各单位部门要以此次会议为契机，把握工作节点，紧抓工作落实，全力做好全年工作。

会上，与会人员观看了警示教育片《潍水镜鉴（三）》。针对党风廉政建设工作，孙令波强调，一要深刻吸取案件教训，引以为戒。要以案为戒，以案为鉴，从中汲取深刻教训，本着对自己、对家庭、对企业、对组织、对社会高度负责的态度，严守纪律规矩，绝不能触碰纪法红线底线。二要自觉抵制各种诱惑，党性坚定。各级党员领导干部，要准确把握自己的职责定位——我是谁、为了谁、依靠谁。旗帜鲜明，定位准确，进一步强党性，树正气，坚定不移“走光明大道、干光明事业”。三是切实推动“四责协同”，从严治党。根据全面从严治党有关要求，各单位要扎实推动党组织主体责任、纪检组织监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”四责协同，构建主体明晰、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制。当前，集团公司党委正在组织开展利用海化资源谋利问题专项整治工作，为全体员工明确了行为准则，这是集团党委推进从严治党、从严治企的具体举措，也是对全体员工的厚爱保护。通过“四责协同”的有效落实，通过广大员工的共同努力，积极打造政治生态风清气正、领导班子清正廉明、干部员工廉洁从业的清廉海化。

集团公司各单位、部门党政正职参加会议。

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