党的生活网（王爱民 李西锋 通讯员 毛灵丽 王艳艳）日前，洛阳市委组织部出台了《关于在全市农村建立“镇选村培”发展党员工作机制的实施意见》，提出全面强化乡镇党委在党员发展中的主导作用，不断提高农村党员发展质量。

偃师区委组织部坚持把培养发展农村党员作为事关农村基层政权建设、实施乡村振兴战略的一项基础工程来抓，结合实际，制定下发了《关于做好“镇选村培”发展党员工作的通知》，明确了工作方法和步骤，进一步强化乡镇党委在党员发展中的主导作用，形成了党委主导、上下联动、共同培养的工作机制，具体做好以下工作： 

高度重视，加强教育培训。召开组织工作例会，认真传达学习《实施意见》，深刻领会文件精神，把握“镇选村培”的内涵和要义。动员乡镇党委在各级层面的主题党日党员大会上，再次传达领学《实施意见》，在全区营造“镇选村培”发展党员的浓厚氛围，为全面落实“镇选村培”发展党员工作奠定坚实的基础。

深入排查，突出发展重点。乡镇党委采取包村领导、干部和党建办人员走访群众、召开座谈会、党员群众推荐等多种形式，多点着力、稳步推进，逐村逐组逐人进行排查，重点对35岁以下大中专毕业生、复退军人、产业工人，特别是返乡创业人员和在市场经济中涌现出来的优秀分子、生产能手、致富能手、科技能手、管理能手进行排查，真正把农村优秀青年纳入培养视野，详细了解掌握这部分人选的入党意向和各方面素质，优中选优，确定7—10名人选进行登记造册，打造基层党建的“源头活水”。

把好关口，确保引才入库。根据对人选的摸排情况，乡镇党委结合平时了解、掌握情况，组织派出所、纪检、综治、司法、信访等部门进行资格联审。同时，班子成员、包村（社区）干部、党建办人员对摸底人员进行逐一谈心谈话，了解本人入党动机、对党的认识等基本情况、直系亲属情况、是否有违规违纪违法行为等，进一步摸清人选情况。在人选确定上，坚持从联合审核中发现问题，从恳切深谈中摸透情况，从综合研判中认定情况“三步走”工作法，全区每村确定3—7名合适人选，建立农村发展党员培养人选库，目前进库人员达1300余人。 

下一步，偃师区委组织部将指导乡镇党委在开展‘双推双评三全程’的基础上，商议确定培养对象和发展对象，进行跟踪培养。同时，严格党员发展程序，做好人选政治审查，把握关键环节，确保全程高质量发展党员，实现各村每两年至少发展1名党员，全年发展35岁以下党员数量占发展党员的50%以上。力争通过以上举措，为基层党员队伍注入年轻蓬勃、积极向上的生机和活力，为全面推动乡村振兴提供坚强组织保障。