快到年尾了，各大企业的用工荒都很紧张，员工招聘成了老大难问题，这个瓶颈怎么去突破，怎么去调配最佳的人力资源渠道，真的好难。

这几天一直在与合肥联宝科技交流洽谈，达成共识，打破惯例，破例提格，永兴和集团为一级供应商，第一时间启动各地招聘网，效果还算可以，同时也有异常发生，就算是先期磨合吧！好事多磨！

合肥是我的老家，为家乡做点事也很开心，也不能为家乡丢脸，干好一件事，认真才是重要的。通过这几天的经历和观察，家乡的营商环境与长三角地区差别还是很大的。

26号下午从上海，昆山，苏州发了几大巴车员工来合肥上班，夜里到联宝公司门口，因上海突发疫情，这批人行程轨迹有很多人带星号，或经过中高风险地区，企业肯定不能接收，疫情防控必须无条件执行。

现实问题，怎么与求职者沟通解释，各级相关部门和公安，协商沟通无果，也就是相互推诿，面对这样的突发性公共事件，处理必须果断，疫情防控政策必须执行，没有商量的余地，劝返是最好的。

劝返，现在的求职者很难沟通，在他们眼里仅剩下的就是利益，各种诉求都为绕着误工费，你只有在现场才会体会到这种感受，这个费用谁来承担。

我到达现场后与企业及相关部门表达了我的态度，这里是我的家乡，不让家乡担风险，我来做劝返工作，包车和误工费我来出，只要在合理诉求范围内都可以，求职者也不容易。

通过几个小时的沟通和努力，求职者上车就把误工费转给他们，在这里我想说的是，不是我钱多装大尾巴狼，是看不下去他们对工作推诿的态度和作风。不是为了表现，而是在家乡人面前我丟不起这个脸，不让家乡人添堵，不让家乡人担风险，这是责任，往大了说是社会责任。

这几天很累，很开心，家乡天好蓝，酒很甜。

于合肥经开区

2021.11.29

撰稿：赵杰

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